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諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者叢書雙邊匹配:博弈論建模與分析研究/諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者叢書
包郵 諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者叢書雙邊匹配:博弈論建模與分析研究/諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者叢書
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268
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諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者叢書雙邊匹配:博弈論建模與分析研究/諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者叢書 版權(quán)信息
- ISBN：9787300264479
- 條形碼：9787300264479 ; 978-7-300-26447-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者叢書雙邊匹配:博弈論建模與分析研究/諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者叢書 本書特色
埃爾文·E.羅斯、馬里爾達(dá)·A.奧利維拉·索托馬約爾著這本《雙邊匹配（博弈論建模與分析研究）》的目的有兩個(gè)：其一，回顧和總結(jié)刻畫勞動(dòng)力市場(chǎng)、拍賣和其他經(jīng)濟(jì)環(huán)境的模型的不斷增加的相關(guān)文獻(xiàn)；其二，闡明建模考慮和數(shù)學(xué)分析之間的微妙關(guān)系，描述如何用博弈論解釋和預(yù)測(cè)復(fù)雜的真實(shí)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的行為。
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者叢書雙邊匹配:博弈論建模與分析研究/諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者叢書 內(nèi)容簡介
《雙邊匹配——博弈論建模與分析研究》這本書為描述搜索過程提供了一個(gè)模型，該模型廣泛應(yīng)用于勞動(dòng)力市場(chǎng)中雇主與雇員的搜索、拍賣過程中賣家和買家之間的搜索。本書全面、詳細(xì)地介紹了有關(guān)雙邊匹配的博弈論分析的很新成果，重點(diǎn)關(guān)注了結(jié)果的穩(wěn)定性、不同組織規(guī)則下的代理人的激勵(lì)，以及這些激勵(lì)對(duì)市場(chǎng)組織方式的。相關(guān)的模型結(jié)果將有助于解釋哪些結(jié)論依賴于特定的模型假設(shè)和市場(chǎng)條件，哪些結(jié)論具有普適性。作者也正是因?yàn)檫@項(xiàng)研究獲得了2012年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者叢書雙邊匹配:博弈論建模與分析研究/諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者叢書 目錄
**章 引言
1．1 醫(yī)科實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)力市場(chǎng)
1．2 拍賣市場(chǎng)中個(gè)體及共謀行為
1．3 博弈理論方法
1．4 文獻(xiàn)指南
**部分 一對(duì)一匹配：婚姻模型
第二章 穩(wěn)定的匹配
2．1 正式（合作）模型
2．2 穩(wěn)定匹配——-一個(gè)理論框架
2．3 穩(wěn)定匹配的一些特征
2．4 理論拓展：一些例子
2．5 嚴(yán)格偏好下的簡單數(shù)學(xué)分析
2．6 文獻(xiàn)指南
第三章 穩(wěn)定匹配集合的結(jié)構(gòu)
3．1 博弈的核
3．2 計(jì)算上的問題
3．3 文獻(xiàn)指南
第四章 策略問題論
4．1 正式的策略性模型
4．2 “防策略”穩(wěn)定機(jī)制的不可能性
4．3 采用男性優(yōu)穩(wěn)定匹配機(jī)制時(shí)，男性面臨的激勵(lì)
4．4 采用男性優(yōu)穩(wěn)定匹配機(jī)制時(shí)，女性所面臨的激勵(lì)
4．5 對(duì)他人偏好的不完全信息
4．6 文獻(xiàn)指南
第二部分 多對(duì)一匹配：公司-雇員模型
第五章 大學(xué)錄取模型和醫(yī)科實(shí)習(xí)生勞動(dòng)力市場(chǎng)
5．1 正式模型
5．2 穩(wěn)定性和群體穩(wěn)定性
5．3 大學(xué)錄取模型和婚姻模型的關(guān)聯(lián)
5．4 醫(yī)科實(shí)習(xí)生勞動(dòng)力市場(chǎng)
5．5 一些實(shí)證方面的進(jìn)一步說明
5．6 大學(xué)錄取模型中穩(wěn)定市場(chǎng)的比較
5．7 穩(wěn)定匹配的核
5．8 文獻(xiàn)指南
第六章 涉及貨幣及更多復(fù)雜偏好的離散模型
6．1 有“可替代”偏好的大學(xué)錄取模型
6．2 一種考慮金錢和復(fù)雜偏好的模型
6．3 文獻(xiàn)指南
第三部分 連續(xù)型貨幣變量的多對(duì)一匹配模型
第七章 單個(gè)賣者與多個(gè)買者的簡單模型
7．1 博弈的核
7．2 策略性問題
7．3 文獻(xiàn)指南
第八章 分配博弈
8．1 正式模型
8．2 分配博弈的核
8．3 一個(gè)多物品拍賣機(jī)制
8．4 激勵(lì)
8．5 新進(jìn)入者的影響
8．6 文獻(xiàn)指南第九章 分配模型的一個(gè)推廣
9．1 模型
9．2 核
9．3 激勵(lì)
9．4 文獻(xiàn)指南
第四部分 結(jié)語
第十章 待解決問題和研究方向
參考文獻(xiàn)
1．1 醫(yī)科實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)力市場(chǎng)
1．2 拍賣市場(chǎng)中個(gè)體及共謀行為
1．3 博弈理論方法
1．4 文獻(xiàn)指南
**部分 一對(duì)一匹配：婚姻模型
第二章 穩(wěn)定的匹配
2．1 正式（合作）模型
2．2 穩(wěn)定匹配——-一個(gè)理論框架
2．3 穩(wěn)定匹配的一些特征
2．4 理論拓展：一些例子
2．5 嚴(yán)格偏好下的簡單數(shù)學(xué)分析
2．6 文獻(xiàn)指南
第三章 穩(wěn)定匹配集合的結(jié)構(gòu)
3．1 博弈的核
3．2 計(jì)算上的問題
3．3 文獻(xiàn)指南
第四章 策略問題論
4．1 正式的策略性模型
4．2 “防策略”穩(wěn)定機(jī)制的不可能性
4．3 采用男性優(yōu)穩(wěn)定匹配機(jī)制時(shí)，男性面臨的激勵(lì)
4．4 采用男性優(yōu)穩(wěn)定匹配機(jī)制時(shí)，女性所面臨的激勵(lì)
4．5 對(duì)他人偏好的不完全信息
4．6 文獻(xiàn)指南
第二部分 多對(duì)一匹配：公司-雇員模型
第五章 大學(xué)錄取模型和醫(yī)科實(shí)習(xí)生勞動(dòng)力市場(chǎng)
5．1 正式模型
5．2 穩(wěn)定性和群體穩(wěn)定性
5．3 大學(xué)錄取模型和婚姻模型的關(guān)聯(lián)
5．4 醫(yī)科實(shí)習(xí)生勞動(dòng)力市場(chǎng)
5．5 一些實(shí)證方面的進(jìn)一步說明
5．6 大學(xué)錄取模型中穩(wěn)定市場(chǎng)的比較
5．7 穩(wěn)定匹配的核
5．8 文獻(xiàn)指南
第六章 涉及貨幣及更多復(fù)雜偏好的離散模型
6．1 有“可替代”偏好的大學(xué)錄取模型
6．2 一種考慮金錢和復(fù)雜偏好的模型
6．3 文獻(xiàn)指南
第三部分 連續(xù)型貨幣變量的多對(duì)一匹配模型
第七章 單個(gè)賣者與多個(gè)買者的簡單模型
7．1 博弈的核
7．2 策略性問題
7．3 文獻(xiàn)指南
第八章 分配博弈
8．1 正式模型
8．2 分配博弈的核
8．3 一個(gè)多物品拍賣機(jī)制
8．4 激勵(lì)
8．5 新進(jìn)入者的影響
8．6 文獻(xiàn)指南第九章 分配模型的一個(gè)推廣
9．1 模型
9．2 核
9．3 激勵(lì)
9．4 文獻(xiàn)指南
第四部分 結(jié)語
第十章 待解決問題和研究方向
參考文獻(xiàn)
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諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者叢書雙邊匹配:博弈論建模與分析研究/諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者叢書 作者簡介
埃爾文?E. 羅斯（Alvin E. Roth），美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家。1951年12月19日出生，1971年畢業(yè)于哥倫比亞大學(xué)運(yùn)籌學(xué)專業(yè)。1998年赴哈佛大學(xué)任教。羅斯在博弈論、市場(chǎng)設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域曾做出顯著貢獻(xiàn)。羅斯是美國杰出年輕教授獎(jiǎng)斯隆獎(jiǎng)的獲得者，古根海姆基金會(huì)會(huì)士，美國藝術(shù)和科學(xué)院院士。他還是美國國家經(jīng)濟(jì)研究局(NBER)和美國計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)會(huì)成員。2012年羅斯和加州大學(xué)洛杉磯分校教授羅伊德?沙普利（Lloyd S. Shapley）獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。
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