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形式主義官僚主義典型案例剖析 版權信息
- ISBN：9787517406075
- 條形碼：9787517406075 ; 978-7-5174-0607-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
形式主義官僚主義典型案例剖析 本書特色
形式主義官僚主義典型案例剖析編寫組編寫的《形式主義官僚主義典型案例剖析》按照《工作意見》重點整治形式主義、官僚主義的四個方面12類問題進行編排，精選了32個發(fā)生在身邊的形式主義、官僚主義典型案例，深入剖析了不同表現(xiàn)形式的形式主義、官僚主義問題，以及存在的危害、產(chǎn)生的原因，提出了有針對性的預防和處理對策，使黨員干部從中吸取深刻教訓，自覺抵制形式主義、官僚主義。
形式主義官僚主義典型案例剖析 內容簡介
為幫助廣大黨員干部正確認識形式主義、官僚主義的危害，自覺抵制形式主義、官僚主義，我們組織編寫了《形式主義官僚主義典型案例剖析》一書。 本書按照中央紀委辦公廳印發(fā)的《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神 集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，圍繞重點整治的四個方面12類問題，精選30多個發(fā)生在黨員干部群眾身邊的形式主義、官僚主義典型案例，深入剖析了不同表現(xiàn)形式的形式主義、官僚主義問題，以及存在的危害、產(chǎn)生的原因，并提出了有針對性的預防和處理對策。本書既可作為廣大黨員干部勤政廉政教育的生動教材，也可供各級紀檢監(jiān)察機關開展工作時參考。
形式主義官僚主義典型案例剖析 目錄
中央紀委辦公廳印發(fā)工作意見
集中整治形式主義官僚主義重點整治
四個方面12類突出問題
一
在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題
1.只做面上轟轟烈烈的傳達
2.空喊口號，行動少、落實差
3.以文件落實文件，機械執(zhí)行
4.單純以會議貫徹會議，做表面文章
5.過度注重留痕
6.貫徹執(zhí)行中央決策部署打折扣，搞變通
7.搞華而不實、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?br>“形象工程”
二
在聯(lián)系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題
1.漠視群眾利益和疾苦，對群眾合理訴求
推諉扯皮
2.搞特殊、耍特權
3.承諾辦結時限成“擺設”
4.便民服務不“便民”
5.虛設的政務服務
6.重招商輕落地、輕服務，影響營商環(huán)境
7.“新官不理舊事”，言而無信
三
在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質量的突出問題
1.不顧實際情況，主觀臆想、弄虛作假
2.為應付上級檢查，干擾監(jiān)測導致
數(shù)據(jù)失真
3.反映問題泛泛而談，兩份報告前后不一
4.審批、落實低保金把關不嚴，失察失職
5.工作敷衍應付
6.履職盡責不擔當、不作為
7.偽造照片，弄虛作假
8.干涉群眾生產(chǎn)經(jīng)營自主權，亂作為
9.只檢查不整改，不作為引不滿
10.慵懶怠政，消極應付，不正確
履行職責
四
在學風會風文風及檢查調研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題
1.舉辦培訓走過場
2.述責述廉報告雷同，存在抄襲現(xiàn)象
3.大同小異的會議內容聽了三遍
4.檢查表格多，基層負擔重
5.時隔8年，調研材料幾乎相同
6.考核項目過多，迎檢全靠臺賬
7.監(jiān)督檢查考核組來了一撥又一撥
8.調查研究打造“經(jīng)典調研線路”
附錄
中國共產(chǎn)黨章程
（中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會部分修改，
2017年10月24日通過）
關于新形勢下黨內政治生活的若干準則
（2016年10月27日）
中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則
(2015年10月18日)
中國共產(chǎn)黨紀律處分條例
(2018年8月18日)
集中整治形式主義官僚主義重點整治
四個方面12類突出問題
一
在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題
1.只做面上轟轟烈烈的傳達
2.空喊口號，行動少、落實差
3.以文件落實文件，機械執(zhí)行
4.單純以會議貫徹會議，做表面文章
5.過度注重留痕
6.貫徹執(zhí)行中央決策部署打折扣，搞變通
7.搞華而不實、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?br>“形象工程”
二
在聯(lián)系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題
1.漠視群眾利益和疾苦，對群眾合理訴求
推諉扯皮
2.搞特殊、耍特權
3.承諾辦結時限成“擺設”
4.便民服務不“便民”
5.虛設的政務服務
6.重招商輕落地、輕服務，影響營商環(huán)境
7.“新官不理舊事”，言而無信
三
在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質量的突出問題
1.不顧實際情況，主觀臆想、弄虛作假
2.為應付上級檢查，干擾監(jiān)測導致
數(shù)據(jù)失真
3.反映問題泛泛而談，兩份報告前后不一
4.審批、落實低保金把關不嚴，失察失職
5.工作敷衍應付
6.履職盡責不擔當、不作為
7.偽造照片，弄虛作假
8.干涉群眾生產(chǎn)經(jīng)營自主權，亂作為
9.只檢查不整改，不作為引不滿
10.慵懶怠政，消極應付，不正確
履行職責
四
在學風會風文風及檢查調研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題
1.舉辦培訓走過場
2.述責述廉報告雷同，存在抄襲現(xiàn)象
3.大同小異的會議內容聽了三遍
4.檢查表格多，基層負擔重
5.時隔8年，調研材料幾乎相同
6.考核項目過多，迎檢全靠臺賬
7.監(jiān)督檢查考核組來了一撥又一撥
8.調查研究打造“經(jīng)典調研線路”
附錄
中國共產(chǎn)黨章程
（中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會部分修改，
2017年10月24日通過）
關于新形勢下黨內政治生活的若干準則
（2016年10月27日）
中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則
(2015年10月18日)
中國共產(chǎn)黨紀律處分條例
(2018年8月18日)
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形式主義官僚主義典型案例剖析 節(jié)選
1.只做面上轟轟烈烈的傳達 某市原市委副書記張某，平日里一貫不茍言笑，常在各種會議上“苦口婆心”教育干部，時時處處把中央精神、與黨中央保持一致掛在嘴上。然而，張某對中央精神、國家大政方針只是浮于表面，并未將中央精神和本地區(qū)實際工作、實際情況結合起來。表面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達，內心里對中央精神完全不了解，不消化，實際上也只是在做表面文章！ ∩鲜霭咐械膹埬潮闶侵蛔霰砻嫔限Z轟烈烈傳達的典型，看似雷厲風行，但因對中央精神不了解、不消化，執(zhí)行往往表面化、簡單化、絕對化，致使“落實”成“落空”！ 」ぷ髦，每當上級召開重要會議、下發(fā)重要文件，都要組織傳達。這是落實上級精神、領會上級意圖的實際舉措。然而，傳達不是簡單地念文件，而是要把中央決策部署和上級精神、政策要求對接基層實際、對接群眾心聲。如果不在“具體化”“針對性”上下功夫，出真招、辦實事、求實效，而是滿足于當“二傳手”“收發(fā)室”，照本宣科、生搬硬套，好政策就會變形走樣，而不能真正落地惠民！ ∮腥苏f，世界上*遙遠的距離，不是天與地的距離，而是從“想到”到“得到”的距離，因為它們中間隔著“做到”。上面一個政策下來，不“消化”，不“加工”，就直接“貫徹”。毛澤東同志曾指出：“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正在執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的*妙方法。”鄧小平同志早在1978年全軍政治工作會議上就指出：“領導干部的責任，就是要把中央的指示、上級的指示同本單位的實際情況結合起來，分析問題，解決問題，不能當‘收發(fā)室’，簡單地照抄照轉！睂唧w問題作出具體分析，這是“馬克思主義的靈魂”。具體化，是一種工作要求，也是一種思想方法和工作方法。不當“收發(fā)室”，就是指各級領導干部要發(fā)揮主觀能動性，把普遍要求具體化，從而提出落實的具體方案和管用辦法來，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級的決策部署。40年過去了，鄧小平同志這句“不能當‘收發(fā)室’”的忠告，仍有很強的現(xiàn)實意義！ ‖F(xiàn)實中，一些地區(qū)、部門和單位在傳達中央精神時，往往表面上轟轟烈烈，搞口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達，一抄一轉了事，以文件落實文件；有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地區(qū)、本部門實際情況；一些黨員領導干部光說不練、表里不一，喜歡用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，愛好用光鮮亮麗的外表掩蓋存在的問題。諸如此類的傳達，往往是雨過地皮濕，看似完成了傳達任務，實際上并沒有把上級精神領會透，何談正確執(zhí)行，又何談落地落實？ “道不虛談，學求實效。”不做“收發(fā)室”，就要善于“仰觀俯察”。“仰觀”，就是切實吃透“上情”；“俯察”，就是摸清“下情”。落實黨中央各項決策部署，就要在領悟中央精神的前提下，創(chuàng)造性地執(zhí)行、結合實際地貫徹、接“地氣”地落實，具體問題具體分析地辦理，而不是當“收發(fā)室”、做“應聲蟲”，把上級通知和文件原封不動地轉發(fā)下去！ 母旧险f，能不能把中央決策部署落實到位，關鍵在于為官者的思想認識。對為官者來說，有兩種做官的態(tài)度：一種是為己做官；一種是為黨、為國、為人民做官。只有一心為黨、忠心為國、傾心為民的人，才會結合本地區(qū)、本單位實際，經(jīng)常自覺、主動、堅決地落實中央決策部署，同時對接基層實際，對接群眾心聲。而那些為己做官者，唯恐出了錯，丟了烏紗帽，只好盲目執(zhí)行、照搬照抄！ ‘斍，全面深化各項改革的任務異常繁重，實現(xiàn)中國夢的偉大事業(yè)異常艱巨，迫切需要領導干部提高辯證思維、系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維能力，增強看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力、走基層的腳力，把握事物的內在聯(lián)系，順應事物發(fā)展趨勢，把主觀認識同客觀實際結合起來，使發(fā)展思路、規(guī)劃、方案符合客觀規(guī)律，符合黨中央指示精神。如果搞“認認真真走形式、虛虛假假抓落實”“執(zhí)行政策像月亮，初一十五不一樣”“上有政策、下有對策”等假把式，何談牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識？ ……
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