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國務院發展研究中心研究叢書2018面向未來的創新型人才發展:制度與政策 版權信息
- ISBN：9787517709138
- 條形碼：9787517709138 ; 978-7-5177-0913-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
國務院發展研究中心研究叢書2018面向未來的創新型人才發展:制度與政策 本書特色
創新是我國經濟由高速增長向高質量發展轉變的動力，人才是實現創新驅動發展的首要資源，以科技人員和企業家為代表的創新型人才是人才的先鋒隊。本書對我國在高等教育、科研激勵、企業創新、人才流動、人才政策和計劃等方面的現狀和問題進行梳理，借鑒發達國家經驗，提出了新時期我國人才政策的改革路徑和重點舉措。全書論點清晰、明確，材料詳實，為我國實現面向未來的創新型人才培養、激勵與流動指出了方向。
國務院發展研究中心研究叢書2018面向未來的創新型人才發展:制度與政策 內容簡介
創新是我國經濟由高速增長向高質量發展轉變的動力，人才是實現創新驅動發展的靠前資源，以科技人員和企業家為代表的創新型人才是人才的先鋒隊。本書對我國在高等教育、科研激勵、企業創新、人才流動、人才政策和計劃等方面的現狀和問題進行梳理，借鑒發達國家經驗，提出了新時期我國人才政策的改革路徑和重點舉措。全書論點清晰、明確，材料詳實，為我國實現面向未來的創新型人才培養、激勵與流動指出了方向。
國務院發展研究中心研究叢書2018面向未來的創新型人才發展:制度與政策 目錄
目錄
總論
加快新時期創新型人才培養與發展制度建設
一、聚焦“創新型人才”/
二、新形勢下我國人才供需結構性矛盾突出/
三、加速創新型人才發展，重在補齊制度短板/
**章
改革我國高校培養創新型人才的教育方式及體制機制
一、高等教育發展對于創新型人才培養的重要意義/
二、大學培養創新型人才的基本規律及國際經驗/
三、我國高校培養創新型人才的現狀與進展/
四、影響高校創新型人才培養質量的主要問題及成因/
五、研究結論與政策建議/
第二章
釋放高校和科研院所科技人才活力
一、高校和科研院所科技人才的總體情況/
二、高校和科研院所激勵科技人才的做法/
三、高校和科研院所激勵科技人才存在的主要問題/
四、國外激勵創新型人才的經驗與啟示/
五、政策建議/
第三章
優化我國創新型人才計劃和政策
一、創新型人才政策和計劃的主要特點/
二、創新型人才政策和計劃的實施效果/
三、創新型人才政策和計劃中存在的問題/
四、改進我國創新型人才政策和計劃的建議/
第四章
營造有利于人才引進與流動的政策環境
一、人才流動規律和趨勢/
二、我國人才引進與流動現狀/
三、發達國家引進人才、鼓勵人才合理流動的政策和做法/
四、我國人才引進和流動中存在的問題/
五、完善我國人才引進和流動政策的建議/
第五章
構建有利于創新型企業家發展的制度環境
一、新時代“呼喚”創新型企業家/
二、創新型企業家的涵義與主要特征/
三、我國創新型企業家群體的發展現狀分析/
四、影響創新型企業家發展的主要問題/
五、建立有利于創新型企業家發展的市場環境和政策機制/
第六章
美國高等教育培育創新型人才的經驗和啟示
一、美國高等教育培育創新型人才的主要經驗/
二、美國經驗對我國高等教育培育創新型人才的啟示/
第七章
德國高校創新型人才培養、引進及利用體制改革與啟示
一、德國的高校管理體制/
二、高校人才的培養：教師聘任制改革/
三、從“卓越計劃”到“卓越戰略”：聯邦政府視角下的
“高？蒲畜w制機制改革”/
四、啟示與思考/
展開全部
國務院發展研究中心研究叢書2018面向未來的創新型人才發展:制度與政策 作者簡介
國務院發展研究中心創新發展研究部主要職責是研究以創新促進發展的重大戰略、體制、政策及相關理論方法。包括：創新與經濟增長；國家與區域創新體系和創新要素培育；中長期科技發展戰略與規劃；高新技術產業發展與傳統產業改造升級戰略與組織；知識產權戰略與政策；創新政策評估與重大項目論證；投融資體制。
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