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適配 領英推薦的快樂工作法 版權信息
- ISBN：9787115496393
- 條形碼：9787115496393 ; 978-7-115-49639-3
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
適配 領英推薦的快樂工作法 本書特色
適讀人群 ：求職者、職場人士
這本書給我們帶來了希望、靈感和實用的工具，讓我們在工作中找到快樂和意義，工作更投入。——丹尼爾·平克 未來學家本書強調個人性格、能力與工作的匹配，提供了一系統工具來測評不匹配度，非常實用，具有指導意義；兩位作者都有服務于多家知名企業及個人客戶的豐富經驗，作者還創立了自己的企業，其指導更有高度；未來學家丹尼爾·平克及領導力專家馬歇爾·戈德史密斯對本書進行了推薦，領英副總裁帕特·瓦多斯作序推薦。
適配 領英推薦的快樂工作法 內容簡介
這是一本職業生涯指導書。全書發人深省、從實際出發，提供了一系列工具和訓練，以幫助你評估你的需要與當下或未來雇主文化之間的匹配度，評估和揭示要在工作中表現良好你需要做哪些事，如果你發現自己與所在公司或崗位不匹配，本書也將提供解決方案。在本書中，你將會學到自我認知、工作匹配的六要素，它們將幫你做出引你實現更高的工作滿意度及績效的決定。
適配 領英推薦的快樂工作法 目錄
序言
前言
第 一部分
何謂適配 01
第 1章 理解適配 03
第 2章 發現錯配 16
第二部分
適配六要素 23
第3章 工作意義適配 25
第4章 職位適配 36
第5章 文化適配 47
第6章 人際關系適配 59
第7章 生活方式適配 71
第8章 財務適配 83
第三部分
適配的重要性 91
第9章 變化中的職場 93
第 10章 工作適配對個人的影響 103
第 11章 工作適配對組織的影響 112
第四部分
尋找適配 123
第 12章 了解自己，了解所想 125
第 13章 估算要素，衡量得失 144
第五部分
應對錯配 155
第 14章 重獲自信 157
第 15章 靈活調整，適應當下 171
第 16章 決定離職，華麗轉身 197
第 17章 評估新的機會 206
附錄一分析你的就業能力 230
附錄二霍蘭德六種職業類型 233
附錄三各種測評工具比較表 234
附錄四職場人際關系矩陣 236
附錄五自我評估離職與否 237
附錄六文化適配相關問題 239
后記 適配的未來 242
參考文獻 245
致謝 256
關于作者 258
前言
第 一部分
何謂適配 01
第 1章 理解適配 03
第 2章 發現錯配 16
第二部分
適配六要素 23
第3章 工作意義適配 25
第4章 職位適配 36
第5章 文化適配 47
第6章 人際關系適配 59
第7章 生活方式適配 71
第8章 財務適配 83
第三部分
適配的重要性 91
第9章 變化中的職場 93
第 10章 工作適配對個人的影響 103
第 11章 工作適配對組織的影響 112
第四部分
尋找適配 123
第 12章 了解自己，了解所想 125
第 13章 估算要素，衡量得失 144
第五部分
應對錯配 155
第 14章 重獲自信 157
第 15章 靈活調整，適應當下 171
第 16章 決定離職，華麗轉身 197
第 17章 評估新的機會 206
附錄一分析你的就業能力 230
附錄二霍蘭德六種職業類型 233
附錄三各種測評工具比較表 234
附錄四職場人際關系矩陣 236
附錄五自我評估離職與否 237
附錄六文化適配相關問題 239
后記 適配的未來 242
參考文獻 245
致謝 256
關于作者 258
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適配 領英推薦的快樂工作法 作者簡介
莫·卡里克（Moe Carrick）Moementum，Inc.創始人、TEDx演講人、多家知名媒體撰稿人，服務過各種類型的客戶，包括保誠金融、耐克、任天堂等。凱美·達納韋（Cammie Dunaway）哈佛商學院MBA、全球營銷官、顧問、TEDx演講人，曾在任天堂、雅虎、趣志家等知名企業領導營銷和銷售工作，曾被美國《廣告時代》雜志評選為全美100大廣告主之一。
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