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水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)踐與探索

包郵 水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)踐與探索

出版社：中國(guó)水利水電出版社出版時(shí)間：2018-07-01
開(kāi)本： 24cm 頁(yè)數(shù)： 228頁(yè)
中 圖 價(jià):¥39.1(5.8折) 定價(jià)  ¥68.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)踐與探索 版權(quán)信息

水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)踐與探索 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)共分9章, 完成了在分類(lèi)改革背景下對(duì)水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的研究, 對(duì)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革歷程及國(guó)外相關(guān)情況進(jìn)行了全面梳理, 對(duì)水利企事業(yè)單位開(kāi)展了調(diào)研, 分析了養(yǎng)老保險(xiǎn)人才隊(duì)伍情況, 通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、典型分析、數(shù)據(jù)測(cè)算, 指出了水利事業(yè)單位推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革可能面臨的難點(diǎn), 并提出了推進(jìn)水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的政策建議。

水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)踐與探索 目錄

前言
第1章 引言
1．1 指導(dǎo)思想與研究意義
1．1．1 指導(dǎo)思想
1．1．2 研究意義
1．2 研究背景、研究目的及研究范圍
1．2．1 研究背景
1．2．2 研究目的
1．2．3 研究范圍
1．3 研究思路與研究方法
1．3．1 研究思路
1．3．2 研究方法

第2章 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度國(guó)內(nèi)外理論與實(shí)踐研究
2．1 國(guó)外養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究綜述
2．1．1 國(guó)外養(yǎng)老保險(xiǎn)制度理論研究
2．1．2 國(guó)外養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)踐研究
2．1．3 經(jīng)驗(yàn)與啟示
2．2 國(guó)內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究綜述
2．2．1 國(guó)內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度理論研究
2．2．2 國(guó)內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)踐研究

第3章 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革理論基礎(chǔ)
3．1 經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)
3．1．1 自由主義視角下的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
3．1．2 國(guó)家干預(yù)主義視角下的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
3．1．3 第三條道路視角下的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
3．2 社會(huì)學(xué)基礎(chǔ)
3．2．1 風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)理論視角下的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革
3．2．2 底線公平理論視角下的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革
3．3 政治學(xué)基礎(chǔ)
3．3．1 馬克思主義視角下的養(yǎng)老保險(xiǎn)理論改革
3．3．2 新制度主義理論視角下的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革

第4章 水利事業(yè)單位現(xiàn)狀與改革歷程
4．1 水利事業(yè)單位現(xiàn)狀分析
4．1．1 單位基本情況
4．1．2 分類(lèi)改革情況
4．1．3 職工基本情況
4．1．4 發(fā)展趨勢(shì)
4．2 水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革歷程
4．2．1 水利部成立社保局、養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌階段
4．2．2 行業(yè)統(tǒng)籌移交地方（1998-2002年）

第5章 水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革執(zhí)行情況分析
5．1 水利事業(yè)單位職工調(diào)查問(wèn)卷分析
5．1．1 水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)情況分析
5．1．2 水利事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革認(rèn)可與期望分析
5．2 基于典型單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的分析
5．2．1 典型單位基本情況介紹
5．2．2 8家典型單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

第6章 水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)資金與測(cè)算分析
6．1 水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)資金分析
6．1．1 改革前水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)概況
6．1．2 改革后水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)概況
6．1．3 改革過(guò)程中養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)政壓力
6．2 養(yǎng)老保險(xiǎn)測(cè)算分析
6．2．1 改革關(guān)鍵群體測(cè)算分析
6．2．2 典型單位養(yǎng)老保險(xiǎn)測(cè)算分析
6．2．3 職工養(yǎng)老金測(cè)算分析

第7章 水利事業(yè)單位分類(lèi)改革與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
7．1 事業(yè)單位分類(lèi)改革背景
7．1．1 全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期
7．1．2 社會(huì)事業(yè)發(fā)展滯后
7．1．3 為建設(shè)服務(wù)型政府提供組織支撐
7．2 事業(yè)單位分類(lèi)改革的政策演進(jìn)
7．3 水利事業(yè)單位分類(lèi)改革實(shí)踐探索
7．3．1 水利事業(yè)單位分類(lèi)改革面臨的形勢(shì)
7．3．2 水利事業(yè)單位分類(lèi)改革的現(xiàn)狀
7．4 水利事業(yè)單位分類(lèi)改革設(shè)計(jì)
7．4．1 水利直屬事業(yè)單位的功能定位
7．4．2 水利直屬事業(yè)單位的分類(lèi)定性
7．5 水利事業(yè)單位改革與養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的關(guān)系
7．5．1 事業(yè)單位改革對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的影響
7．5．2 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革對(duì)事業(yè)單位改革的影響

第8章 水利事業(yè)單位收入分配制度與養(yǎng)老保險(xiǎn)改革
8．1 水利事業(yè)單位收入分配制度改革歷程
8．1．1 1956年事業(yè)單位收入分配制度改革
8．1．2 1985年事業(yè)單位收入分配制度改革
8．1．3 1993年事業(yè)單位收入分配制度改革
8．1．4 2006年事業(yè)單位收入分配制度改革
8．1．5 近年來(lái)事業(yè)單位收入分配制度改革
8．2 養(yǎng)老保險(xiǎn)改革受工資收入的影響分析
8．2．1 本次養(yǎng)老保險(xiǎn)改革中事業(yè)單位工資的相關(guān)規(guī)定
8．2．2 水利事業(yè)單位工資制度影響因素分析
8．2．3 工資收入對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的影響
8．3 規(guī)范工資制度
8．3．1 逐步調(diào)整工資結(jié)構(gòu)
8．3．2 逐步規(guī)范事業(yè)單位績(jī)效工資管理
8．3．3 建立科學(xué)合理的收入水平?jīng)Q定機(jī)制和調(diào)整機(jī)制
8．3．4 建立職業(yè)年金制度
8．3．5 穩(wěn)步推進(jìn)配套制度改革

第9章 水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革面臨的難點(diǎn)與政策建議
9．1 水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革面臨的難點(diǎn)
9．1．1 宏觀層面
9．1．2 微觀層面
9．2 政策建議
9．2．1 以機(jī)制創(chuàng)新推進(jìn)改革建議
9．2．2 以制度完善推進(jìn)改革建議
9．2．3 以財(cái)政支持推進(jìn)改革建議
9．2．4 以配套健全推進(jìn)改革建議
……

附錄
參考文獻(xiàn)
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水利事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)踐與探索 作者簡(jiǎn)介

尤建青，女，漢族，1974年2月出生，山東人，中共黨員，公共管理碩士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任中國(guó)水利水電科學(xué)研究院人事處處長(zhǎng)，多年從事人力資源管理工作，負(fù)責(zé)中國(guó)水利水電科學(xué)研究院的員工招聘、員工管理、薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)管理、崗位設(shè)置、職工培訓(xùn)、考核、職稱(chēng)評(píng)審等工作，組織制定相應(yīng)制度辦法，是事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)踐者，系人力資源管理方面的專(zhuān)家。目前是中國(guó)水利教育協(xié)會(huì)職工教育分會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)水利教育協(xié)會(huì)第四屆理事、中國(guó)水利學(xué)會(huì)人力資源與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員、水利部人力資源研究院管委會(huì)委員、水利部青年聯(lián)合會(huì)委員。

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