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每天懂點性格心理學 版權信息
- ISBN：9787516821312
- 條形碼：9787516821312 ; 978-7-5168-2131-2
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
每天懂點性格心理學 本書特色
★剖析不同性格的成因和特征，揚長避短，從一個人的興趣可以判斷他的性格，解讀成功人士性格密碼。
★讀出自己的性格優勢，看透身邊同事、老板、客戶、親人的“怪脾氣”， 幫你籌謀通達的人際關系。
★一種健全的性格比一百種智慧都更有力量，掌握有效的磨練性格的方法，將性格中的缺點變成優點，重建自身的性格優勢。
★思想決定行為;行為決定習慣;習慣決定性格;性格決定命運!不作什么決定的意志不是現實的意志，無性格的人從來不作出決定。
★探尋性格背后隱藏的心理學，帶我們探尋性格和行為背后隱藏的心理學，解讀怪異性格和匪夷所思的行為心理學。
★[每天懂點性格心理學]結合生活實例，從新認識你自己，讓自己變得有趣，助你打敗強悍的現實！
每天懂點性格心理學 內容簡介
★性格決定命運。一個人如果想要改變自己的命運，性格起著很重要的作用。因此，我們迫切需要一本關于性格培養的書籍，剖析自己，了解自己，讓自己更科學合理地掌握性格方面的知識。通過認真閱讀[每天懂點性格心理學]，你不僅可以清楚地了解自己，認識他人，還可以學會分析社會和職場，讓自己根據實際情況掌握必要的交際方法和技巧。
★[每天懂點性格心理學]既有深入淺出的性格學理論知識，還有貼近實際的案例。通過認真閱讀，你一定會懂得日常行為背后所蘊藏的心理學思維，一定會掌握解決日常生活中突發性問題的技巧，讓你的應變能力、心理素質大幅提升，游刃有余地解決實際生活中的難題。
★幫助讀者找到一條適合自己的，可以改變性格、完善性格的途徑，能夠讓讀者在閱讀中發現自身隱藏的缺點，再結合書中的案例和理論，將性格中的缺點改正過來。
每天懂點性格心理學 目錄
[每天懂點性格心理學]
**章 掌握性格金鑰匙
**節 你想要什么 /
第二節 你了解自己嗎 /
第三節 性格究竟是什么 /
第四節 人體血型與性格 /
第五節 性格類型測試 /
第二章 人際交往心理學
**節 **印象很關鍵 /
第二節 如何留下好印象 /
第三節 要學會善于傾聽 /
第四節 學會自我欣賞 /
第五節 獲得別人的喜歡 /
第六節 改變人生的性格 /
第三章 修煉自我性格
**節 完善性格方可成就人生 /
第二節 結交優秀之人，人生更加精彩 /
第三節 學會運用不同的心理效應 /
第四節 分析自己的性格標簽 /
第四章 微表情中的心理學
**節 透過五官看性格 /
第二節 穿衣打扮有學問 /
第三節 透過細節看性格 /
第五章 好性格是人生財富
**節 成功人士的優秀性格 /
第二節 人的性格并非一成不變 /
第三節 如何改變性格 /
第四節 努力嘗試改變自己 /
第五節 人生貴在認清自己 /
第六章 不同的性格色彩
**節 性格色彩不同，決定不同的投資效果 /
第二節 購房選擇上，不同性格的人表現不同 /
第三節 性格不同，減壓方式也不同 /
第四節 不同性格的不同吃法 /
第五節 人際交往方面，不同性格如何選擇 /
第六節 不同場合的幽默表達 /
第七章 戰勝性格的弱點
**節 塑造良好的性格 /
第二節 擁有健全的人格 /
第三節 克服性格的弱點 /
第八章 調節性格的矛盾
**節 如何應對別人的不滿 /
第二節 如何讓別人認同你 /
第三節 如何避免與人結怨 /
第九章 九型人格面面觀
**節 完美型人格：沒有*好，只有更好 /
第二節 給予型人格：富有愛心，樂于助人 /
第三節 實干型人格：凡事必須成功 /
第四節 浪漫型人格：標新立異，獨一無二 /
第五節 觀察型人格：保護自我，安靜獨處 /
第六節 懷疑型人格：時刻要保持警惕 /
第七節 享樂型人格：我的快樂我做主 /
第八節 領導型人格：唯我獨尊，王者風范 /
第九節 調停型人格：溫和性格，以和為貴 /
展開全部
每天懂點性格心理學 節選
[每天懂點性格心理學]
人 際 交 往 心 理 學
**節 **印象很關鍵
張華和李楠是同班同學，他們即將大學畢業，對于他們而言，迫在眉睫的事情是趕緊找到一份適合自己的工作。于是他們經常出入各個大型招聘會，向心儀的單位投送個人簡歷。*終他們倆同時被一家食品公司看中，通知他們去公司面試。
當張華和李楠同時到食品公司面試時，他們的結果大相徑庭，張華*終被錄用，李楠則被淘汰。原因很簡單，張華在面試時身著正裝，面試時侃侃而談，談了自己對應聘職位的理解和規劃，給用人單位留下良好的**印象。而李楠則不然，他對面試并沒有進行充分的準備，這直接導致他在面試時心里過分緊張，并沒有充分展示自己的才能，沒有給用人單位留下好印象。
對于面試者而言，**印象十分關鍵。如果一開始應聘者沒有給用人單位留下很好的印象，那么他失去工作的概率會很大。對于應聘者而言，能讓面試官產生耳目一新的印象是十分關鍵的。因此，應聘者要抓住一切機會向用人單位展示自己的才能，給對方留下良好的印象。
在面試過程中，大多數用人單位需要應聘者在短時間內說清楚他的優勢和劣勢。因此，應聘者既不能夸夸其談，過分吹噓自己的能力和水平，讓用人單位看穿自己，也不能過分緊張，沒有將自己的能力和水平簡明扼要地進行介紹。
當用人單位認為應聘者的能力不錯，綜合素質高，他就會將應聘者作為重點對象。哪怕自己的背景和條件比不上別人，只要你給用人單位留下良好印象，相信在以后有其他工作機會的時候，用人單位也會充分考慮的。
從心理學角度講，人與人在進行交往的時候，**時間給對方留下的印象十分關鍵，被稱作“**印象效應”。
**印象效應，又被稱為“首因效應”，指的是一般情況下，人們會比較注重*開始得到的信息，并且因此做出一定的判斷。
**印象通常表現在一個人的性別、年齡、穿著、禮儀以及面部表情等方面。它們是一個人內在素質和性格的外在表現。
然而，有些人則會認為，光憑**印象就對一個人做出綜合判斷，難免會讓對方覺得以貌取人，造成對人才資源的浪費。
心理專家曾經做過這樣一個試驗。故事的主人公名叫吉姆，故事分別有兩段，上半段吉姆是一個性格開朗的孩子；下半段他是一個沉默寡言的孩子。
上半段故事中，吉姆和幾個朋友一起去學校附近的文具店買東西。由于文具店里面擠滿人，他需要排隊等一段時間。中間他遇到自己熟悉的幾個人，于是他們便熱聊起來。
下半段故事中，吉姆來到了一家糖果店。同樣店里還是有很多人，他同樣還是遇到了熟悉的人，然而這次他只是寒暄地打了聲招呼，隨后便耐心等待售貨員的注意。等輪到他后，他買了些糖果便離開了。
以上兩段故事中，吉姆呈現出不同的性格。然而，調查顯示，絕大多數人認為吉姆是外向型性格。由此可見，首先接觸到的信息會更直接影響對人的認識。
對于**印象效應，人們往往更多關注*先得到的信息產生的影響，進而忽視后來的信息；另外人們會普遍認為，后面得到的信息遠遠沒有*先得到的信息重要。
一個人給他人的**印象集中體現在穿著和行為舉止兩方面。只要在穿著上下功夫，衣服顏色搭配到位，言談舉止注意禮貌，懂得謙讓，那么一般情況下都會給別人留下很好的**印象。
日常生活中，有的人不注重自己的服飾，總是不修邊幅。然而到了一個新環境，如果不注重自己的衣著，做不到儀表得體，往往會給別人留下不良的印象。調查顯示，如果一個人平時注重個人形象和穿著，在應聘工作中，他的工資要比不注意形象的人高出%左右。
心理學家曾經做過這樣一個實驗：他們分別安排四個人到馬路邊進行搭車。這四個人中，一個是英俊瀟灑、穿著整齊的青年人；一個是打扮時尚、青春靚麗的職業女性；一個是邋里邋遢、頭發蓬松的男青年；一個是手里挎籃子、愁眉苦臉的中年婦女。*終，前兩位搭車成功的概率很高；而后兩位則比較困難。
很多人會對以上結果提出質疑：這難道不是以貌取人嗎？難道只有穿著得體、打扮時尚的應聘者才有機會得到良好的機會和待遇嗎？
其實答案正是如此。這充分說明在人際交往中一個人留給對方的**印象的重要性。眾所周知，**印象是很重要的，而一項調查表明，當初次見面時，絕大多數的人都會對對方的**印象記憶深刻。而這很大程度上都取決于他的外貌。如果一個人外貌大方得體，干凈利索，那么一定會給對方留下好印象。
除了外貌，一個人的氣質也是十分重要的。氣質是一個人在言談舉止、穿衣打扮、言語聲調等方面的綜合體現。它主要表現在內心世界的豐富性上。一個人必須要有理想和追求，內心充實，奮發有為，他才能充分發揮自己的主觀能動性，體現人生的價值。
每天懂點性格心理學 作者簡介
趙亞平，山西晉中榆次人，心理學家、情緒管理專家、名企特聘心理培訓師。文筆優美，專注于焦慮、抑郁、情緒、性格與心態等心理課題研究，擅長用通俗易懂的語言揭秘深刻復雜的心理真相，已經幫助許多人擺脫心理困擾，重拾對生活與工作的信心。已出版《開啟孩子內心金鑰匙》等作品。
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