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醫患關系評價體系及對策研究 版權信息
- ISBN：9787122324269
- 條形碼：9787122324269 ; 978-7-122-32426-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
醫患關系評價體系及對策研究 本書特色
1.介紹了醫患關系的歷史沿革，比較國內外醫患關系的特點，從醫患關系的理論、模式揭示醫患關系的本質。 2.采用科學的研究方法，調查河北省及相關省市公立醫院醫患關系現況，從社會、醫方、患方角度分析影響醫患關系的因素。 3.提出了改善我國醫患關系現狀的建設性意見，為我國公立醫院綜合改革的進一步實施和發展提供參考和資料。 4.適合醫院各級管理人員、醫院管理相關學者、醫療政策制定者、醫療衛生服務從業者閱讀參考。
醫患關系評價體系及對策研究 內容簡介
醫患關系是醫療活動過程中很重要的人際關系，直接影響治療效果和醫患雙方的情感體驗。本書首先介紹了醫患關系的歷史沿革，比較靠前外醫患關系的特點，從醫患關系的理論、模式揭示醫患關系的本質。然后在此理論基礎上采用科學的研究方法，調查河北省及相關省市公立醫院醫患關系現況，從社會、醫方、患方角度分析影響醫患關系的因素。很后結合近年來我國公立醫院綜合改革的文件精神，提出改善我國醫患關系現況的建設性意見，為我國公立醫院綜合改革的進一步實施和發展提供參考和資料。 本書適合醫院各級管理人員、醫院管理相關學者、醫療政策制定者、醫療衛生從業者閱讀參考。
醫患關系評價體系及對策研究 目錄
**章國內外醫患關系的對比研究/1
**節醫患關系的歷史沿革/2
一、早期醫患關系的形成/2
二、近代醫患關系的變化/4
三、現代醫患關系狀況/7
第二節國內外醫患關系對比分析/9
一、政府對醫療衛生事業的投入方面/10
二、醫療衛生制度建設方面/10
三、醫療糾紛處理方式/13
四、醫療服務措施/15
五、醫患關系和糾紛的時代特征/18
參考文獻/19
第二章醫患關系的基本理論及模式/21
**節醫患關系的理論基礎/22
一、醫患關系是人本能的展現/22
二、醫患關系屬于一定的社會關系/23
三、醫患關系以人的需要為基礎/24
四、醫患關系的性質取決于社會的性質/24
五、醫患關系是醫患雙方的主觀愿望及醫療行為的默契與統一/25
第二節醫患關系的相關理論/25
一、社會沖突理論/25
二、社會交換理論/26
三、信息不對稱理論/26
四、金的達標理論/27
五、佩普勒人際關系理論/28
六、女性主義理論/29
第三節醫患關系的相關模式/31
一、社會角色醫患關系模式/32
二、薩斯和霍倫德醫患關系模式/33
三、維奇醫患關系模式/35
四、布朗斯坦醫患關系模式/35
五、攻擊行為原因模式/36
六、簡約化醫患關系模式/36
參考文獻/38
第三章醫患關系測評工具的研制/40
**節研究問題和研究框架/41
一、研究問題/41
二、研究框架/41
三、主要概念的可操作性定義/42
第二節研究方法的確定/43
一、對研究方法的選擇/43
二、問卷的預試和正式問卷的生成研究/44
三、對質性研究的選擇/65
四、小結/75
參考文獻/76
附1綜合醫院醫患關系現況及影響因素問卷(訪談提綱)/79
附2綜合醫院護患關系緊張中護士因素認知問卷(訪談提綱)/81
附3精神病醫院醫患關系問卷(訪談提綱)/83
附4精神分裂癥患者攻擊行為原因態度問卷(訪談提綱)/85
附5精神科護患交往過程中護士心理負荷問卷(訪談提綱)/87
附6綜合醫院醫患關系現況問卷(患者及家屬版)/91
附7綜合醫院醫患關系現況問卷(醫護版)/96
附8護患關系緊張中護士因素認知問卷(護士版)/101
附9護患關系緊張中護士因素認知問卷(患者版)/105
附10精神病醫院醫患關系問卷(醫護版)/109
附11精神病醫院醫患關系問卷(患者及家屬版)/113
附12精神分裂癥患者攻擊行為原因態度問卷(護士版)/117
附13精神分裂癥患者攻擊行為原因態度問卷(患者版)/119
附14精神科護患交往過程中護士心理負荷問卷/121
第四章我國部分省市醫患關系現況調查及影響因素分析/125
**節調查背景與過程/126
一、調查背景/126
二、調查對象/127
三、調查方法/127
四、資料整理與分析/128
第二節承德市醫患關系現況及影響因素的調查與分析/128
一、承德市醫患關系現況/129
二、影響承德市醫患關系現況的單因素分析/129
三、影響承德市醫患關系現況的多因素分析/130
第三節綜合醫院護患關系緊張中護士因素認知調查與分析/135
一、護患雙方對護患關系緊張中護士因素的認知情況/135
二、護患雙方對護患關系緊張中護士因素的認知差異/137
三、不同人口學特征對護患關系緊張中護士因素認知的影響/138
第四節我國部分省市精神病醫院醫患關系現況及影響因素調查分析/139
一、我國部分省市精神病醫院醫患關系現況/140
二、精神病醫院醫患關系現況影響因素/141
第五節精神分裂癥患者攻擊行為原因態度調查及分析/144
一、護患雙方對精神分裂癥患者攻擊行為原因態度的得分情況/145
二、護患雙方對影響精神分裂癥患者攻擊行為的具體因素的認識/145
第六節精神科護患交往過程中護士心理負荷現況及相關因素分析/148
一、精神病醫院護士的心理負荷現況/149
二、精神病醫院護士心理負荷與工作場所暴力現況、護
患交往壓力事件的相關性分析/150
三、精神病醫院護士心理負荷現況的多因素分析/151
參考文獻/153
第五章改善醫患關系的措施及對策研究/156
**節京津冀協同發展給河北省城市公立醫院綜合改革帶來的機遇分析/157
一、加強政府宏觀調控，京津冀醫療管理統籌規劃/158
二、充分發揮地域優勢，科學解決老百姓看病難問題/161
三、加強三地合作，提高河北醫療技術水平/163
第二節結合國家醫改政策，改善河北省公立醫院醫患關系的
可行性研究報告/164
一、問題的提出/164
二、研究目的及意義/165
三、研究方法及過程/165
四、河北省公立醫院醫患關系現狀及影響因素分析/166
五、改善公立醫院醫患關系的建議和措施/176
參考文獻/209
**節醫患關系的歷史沿革/2
一、早期醫患關系的形成/2
二、近代醫患關系的變化/4
三、現代醫患關系狀況/7
第二節國內外醫患關系對比分析/9
一、政府對醫療衛生事業的投入方面/10
二、醫療衛生制度建設方面/10
三、醫療糾紛處理方式/13
四、醫療服務措施/15
五、醫患關系和糾紛的時代特征/18
參考文獻/19
第二章醫患關系的基本理論及模式/21
**節醫患關系的理論基礎/22
一、醫患關系是人本能的展現/22
二、醫患關系屬于一定的社會關系/23
三、醫患關系以人的需要為基礎/24
四、醫患關系的性質取決于社會的性質/24
五、醫患關系是醫患雙方的主觀愿望及醫療行為的默契與統一/25
第二節醫患關系的相關理論/25
一、社會沖突理論/25
二、社會交換理論/26
三、信息不對稱理論/26
四、金的達標理論/27
五、佩普勒人際關系理論/28
六、女性主義理論/29
第三節醫患關系的相關模式/31
一、社會角色醫患關系模式/32
二、薩斯和霍倫德醫患關系模式/33
三、維奇醫患關系模式/35
四、布朗斯坦醫患關系模式/35
五、攻擊行為原因模式/36
六、簡約化醫患關系模式/36
參考文獻/38
第三章醫患關系測評工具的研制/40
**節研究問題和研究框架/41
一、研究問題/41
二、研究框架/41
三、主要概念的可操作性定義/42
第二節研究方法的確定/43
一、對研究方法的選擇/43
二、問卷的預試和正式問卷的生成研究/44
三、對質性研究的選擇/65
四、小結/75
參考文獻/76
附1綜合醫院醫患關系現況及影響因素問卷(訪談提綱)/79
附2綜合醫院護患關系緊張中護士因素認知問卷(訪談提綱)/81
附3精神病醫院醫患關系問卷(訪談提綱)/83
附4精神分裂癥患者攻擊行為原因態度問卷(訪談提綱)/85
附5精神科護患交往過程中護士心理負荷問卷(訪談提綱)/87
附6綜合醫院醫患關系現況問卷(患者及家屬版)/91
附7綜合醫院醫患關系現況問卷(醫護版)/96
附8護患關系緊張中護士因素認知問卷(護士版)/101
附9護患關系緊張中護士因素認知問卷(患者版)/105
附10精神病醫院醫患關系問卷(醫護版)/109
附11精神病醫院醫患關系問卷(患者及家屬版)/113
附12精神分裂癥患者攻擊行為原因態度問卷(護士版)/117
附13精神分裂癥患者攻擊行為原因態度問卷(患者版)/119
附14精神科護患交往過程中護士心理負荷問卷/121
第四章我國部分省市醫患關系現況調查及影響因素分析/125
**節調查背景與過程/126
一、調查背景/126
二、調查對象/127
三、調查方法/127
四、資料整理與分析/128
第二節承德市醫患關系現況及影響因素的調查與分析/128
一、承德市醫患關系現況/129
二、影響承德市醫患關系現況的單因素分析/129
三、影響承德市醫患關系現況的多因素分析/130
第三節綜合醫院護患關系緊張中護士因素認知調查與分析/135
一、護患雙方對護患關系緊張中護士因素的認知情況/135
二、護患雙方對護患關系緊張中護士因素的認知差異/137
三、不同人口學特征對護患關系緊張中護士因素認知的影響/138
第四節我國部分省市精神病醫院醫患關系現況及影響因素調查分析/139
一、我國部分省市精神病醫院醫患關系現況/140
二、精神病醫院醫患關系現況影響因素/141
第五節精神分裂癥患者攻擊行為原因態度調查及分析/144
一、護患雙方對精神分裂癥患者攻擊行為原因態度的得分情況/145
二、護患雙方對影響精神分裂癥患者攻擊行為的具體因素的認識/145
第六節精神科護患交往過程中護士心理負荷現況及相關因素分析/148
一、精神病醫院護士的心理負荷現況/149
二、精神病醫院護士心理負荷與工作場所暴力現況、護
患交往壓力事件的相關性分析/150
三、精神病醫院護士心理負荷現況的多因素分析/151
參考文獻/153
第五章改善醫患關系的措施及對策研究/156
**節京津冀協同發展給河北省城市公立醫院綜合改革帶來的機遇分析/157
一、加強政府宏觀調控，京津冀醫療管理統籌規劃/158
二、充分發揮地域優勢，科學解決老百姓看病難問題/161
三、加強三地合作，提高河北醫療技術水平/163
第二節結合國家醫改政策，改善河北省公立醫院醫患關系的
可行性研究報告/164
一、問題的提出/164
二、研究目的及意義/165
三、研究方法及過程/165
四、河北省公立醫院醫患關系現狀及影響因素分析/166
五、改善公立醫院醫患關系的建議和措施/176
參考文獻/209
展開全部
醫患關系評價體系及對策研究 作者簡介
雷慧，承德醫學院護理學院，教研室主任，教授，主要研究方向和領域精神科護理。成果：“醫護英語情境性教學內容及方法的理論與實踐”獲河北省高等教育學會第十三屆高等教育科學研究成果二等獎、“高端醫療機構護理英語需求的調查與課程設計”獲河北省高等教育學會，第十四屆教育科研成果一等獎、“鄉鎮社區居民生活事件應激水平及與心理健康狀況的相關性分析”獲十三屆承德市社會科學成果獎二等獎。
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