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管理技能與應(yīng)用/張海燕等 版權(quán)信息
- ISBN：9787564363291
- 條形碼：9787564363291 ; 978-7-5643-6329-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
管理技能與應(yīng)用/張海燕等 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本教材是管理類專業(yè)基礎(chǔ)課之一，本教材內(nèi)容分為六大模塊，即認(rèn)識(shí)管理、計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制。首先，力求“理論夠用，重在實(shí)踐”，高度精煉理論要點(diǎn)，強(qiáng)化任務(wù)環(huán)節(jié)；其次，教材采用工作過(guò)程導(dǎo)向，設(shè)計(jì)詳細(xì)、可撕拉式任務(wù)清單，階段性學(xué)習(xí)完成后，附有2-3個(gè)課后綜合型任務(wù)拓展；再次，輔以大量職場(chǎng)案例、企業(yè)管理案例、寓言故事，以便學(xué)生對(duì)管理技能形成全面、形象化的認(rèn)識(shí)。豐富的案例和資料也為教師教學(xué)活動(dòng)的提供了便利。本書主要適用于高職層次管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)生使用。
管理技能與應(yīng)用/張海燕等 目錄
模塊一 管理基礎(chǔ)
任務(wù)一 認(rèn)識(shí)管理活動(dòng)
任務(wù)二 中外管理思想及理論發(fā)展
模塊二 制訂計(jì)劃
任務(wù)一 確定目標(biāo)
任務(wù)二 計(jì)劃
任務(wù)三 決策
模塊三 組織設(shè)計(jì)
任務(wù)一 初識(shí)組織
任務(wù)二 組織層級(jí)化與管理幅度設(shè)計(jì)
任務(wù)三 權(quán)力的配置
任務(wù)四 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
任務(wù)五 組織變革
模塊四 人事管理
任務(wù)一 工作崗位分析
任務(wù)二 人員招聘
任務(wù)三 績(jī)效考評(píng)
任務(wù)四 員工培訓(xùn)
模塊五 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
任務(wù)一 領(lǐng)導(dǎo)理論
任務(wù)二 激勵(lì)理論
任務(wù)三 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
模塊六 控制工作
任務(wù)一 認(rèn)識(shí)控制
任務(wù)二 控制的實(shí)施過(guò)程
任務(wù)三 控制方法
參考文獻(xiàn)
任務(wù)一 認(rèn)識(shí)管理活動(dòng)
任務(wù)二 中外管理思想及理論發(fā)展
模塊二 制訂計(jì)劃
任務(wù)一 確定目標(biāo)
任務(wù)二 計(jì)劃
任務(wù)三 決策
模塊三 組織設(shè)計(jì)
任務(wù)一 初識(shí)組織
任務(wù)二 組織層級(jí)化與管理幅度設(shè)計(jì)
任務(wù)三 權(quán)力的配置
任務(wù)四 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
任務(wù)五 組織變革
模塊四 人事管理
任務(wù)一 工作崗位分析
任務(wù)二 人員招聘
任務(wù)三 績(jī)效考評(píng)
任務(wù)四 員工培訓(xùn)
模塊五 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
任務(wù)一 領(lǐng)導(dǎo)理論
任務(wù)二 激勵(lì)理論
任務(wù)三 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
模塊六 控制工作
任務(wù)一 認(rèn)識(shí)控制
任務(wù)二 控制的實(shí)施過(guò)程
任務(wù)三 控制方法
參考文獻(xiàn)
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