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“詭計(jì)”心理學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787548439127
- 條形碼：9787548439127 ; 978-7-5484-3912-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
“詭計(jì)”心理學(xué) 本書特色
人際關(guān)系中的各種問題都與心理學(xué)有著千絲萬縷的聯(lián)系，一旦掌握了相關(guān)的心理學(xué)知識(shí)，許多工作和生活中的難題就能迎刃而解。《詭計(jì)心理學(xué)》囊括了心理學(xué)的精要，集知識(shí)性、趣味性和實(shí)用性于一體，旨在讓讀者掌握一系列實(shí)用的心理學(xué)知識(shí)和策略，看清別人，認(rèn)識(shí)自己，盡顯個(gè)人魅力。
“詭計(jì)”心理學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
人際關(guān)系中的各種問題都與心理學(xué)有著千絲萬縷的聯(lián)系，一旦掌握了相關(guān)的心理學(xué)知識(shí)，許多工作和生活中的難題就能迎刃而解。本書囊括了心理學(xué)的精要，集知識(shí)性、趣味性和實(shí)用性于一體，旨在讓讀者掌握一系列實(shí)用的心理學(xué)知識(shí)和策略，看清別人，認(rèn)識(shí)自己，盡顯個(gè)人魅力。
“詭計(jì)”心理學(xué) 目錄
人際交往中的心理詭計(jì)——用智慧取得人生對(duì)弈的勝利
互惠互利：沒有人會(huì)無緣無故地喜歡一個(gè)人
端正交際心理：從別人臉上讀自己的表情
照葫蘆畫瓢：人們喜歡與自己相似的人
學(xué)會(huì)贊美：贊美是人際交往的潤(rùn)滑劑
運(yùn)用潛智慧：“請(qǐng)君入甕”的技巧
欲擒故縱：認(rèn)知會(huì)改變?nèi)藗兊倪x擇
以誠(chéng)待人：沒有人能夠拒絕溫暖的力量
破除防衛(wèi)心理：承認(rèn)問題是解決問題的**步
維護(hù)“私人樂園”：距離是一種美，也是一種保護(hù)
不為天下先：進(jìn)退有度，才不至進(jìn)退維谷
相悅原則：如何讓別人對(duì)你產(chǎn)生興趣
蹺蹺板互惠原則：人生不是獨(dú)角戲
日常生活中的心理詭計(jì)——練達(dá)人生的心理智慧
改變心態(tài)：誰擾亂了你的方寸
自我設(shè)限：誰限制了你的發(fā)展
欲壑難平：誰影響了你的幸福
奢侈的熱病：誰挑動(dòng)了你的欲望
摒棄攀比：你為什么過得不快樂
得失之患：誰決定了你的心情
活在當(dāng)下：什么時(shí)間*重要
樂觀生存：誰決定了你人生的結(jié)局
自我暗示：心靈究竟有多大的力量
克服貪欲：是誰掌控了你的行為
自我調(diào)控：我的心情，我做主
工作中的心理詭計(jì)——成就事業(yè)的法則
完成內(nèi)驅(qū)力：人們不應(yīng)該害怕半途而廢
雙贏理論：合作為每個(gè)人營(yíng)造了自由發(fā)展的空間
*有利的說服：*好的說服，是讓對(duì)方作出承諾
狼群法則：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能產(chǎn)生強(qiáng)大的力量
目標(biāo)策略：請(qǐng)寫下你的目標(biāo)
減壓戰(zhàn)術(shù)：壓力過大，就會(huì)把動(dòng)力融化
自我改造：不要畫地自限
日清日畢：拖延，只會(huì)耽誤工作，浪費(fèi)人生
擺脫憂慮：憂慮是成功的絆腳石
保持熱忱：做“失敗”的頭號(hào)敵人
銷售中的心理詭計(jì)——要想釣到魚，就要像魚那樣思考
投桃報(bào)李：悄悄產(chǎn)生的負(fù)債感
廣告宣傳：讓產(chǎn)品像明星那樣紅火
引導(dǎo)戰(zhàn)術(shù)：是什么擾亂了客戶的心智
捕獲客戶的心：讓客戶多參與
坐收漁利：物以稀為貴
制珍藏版：一文不值與重金難求
稀缺效應(yīng)：可口可樂的尷尬
限量購(gòu)買：制造短缺的假象，激起人們購(gòu)買的欲望
巧用人性：*會(huì)做生意的猶太人
消費(fèi)積分：積分，掀起銷售狂潮的暗器
思維定式：昂貴等于優(yōu)質(zhì)
教育中的心理詭計(jì)——改變孩子的一生
揭開習(xí)慣的面紗：好習(xí)慣是強(qiáng)化出來的
暗示與引導(dǎo)：“小人物”也有大自尊
自然懲罰法則：讓孩子學(xué)會(huì)為自己的行為負(fù)責(zé)
保護(hù)孩子的夢(mèng)想：讓孩子夢(mèng)想的種子長(zhǎng)成參天大樹
尊重法則：把孩子當(dāng)成獨(dú)立的個(gè)體
挫折教育：讓孩子學(xué)會(huì)獨(dú)自面對(duì)挫折
物極必反：不要過多地批評(píng)孩子
期望戰(zhàn)術(shù)：孩子永遠(yuǎn)像海鷗一樣
適時(shí)減壓：沒有成敗的憂慮，人就會(huì)輕松自如
談判桌上的心理詭計(jì)——如何談判*有效
動(dòng)與靜的心理詭計(jì)：借題發(fā)揮、虛張聲勢(shì)
擒與縱的心理詭計(jì)：要想贏得多，就要提高籌碼
舍與得的心理詭計(jì)：讓步也是重要的談判手段
攻與守的心理詭計(jì)：如何贏得談判的主動(dòng)權(quán)
進(jìn)與退的心理詭計(jì)：倉(cāng)促達(dá)成的協(xié)議比達(dá)不成協(xié)議更糟糕
剛?cè)岵?jì)的心理詭計(jì)：選擇好的談判地點(diǎn)，以逸待勞
耐心周旋的心理詭計(jì)：如何削弱對(duì)手的判斷力
軟與硬的心理詭計(jì)：關(guān)鍵時(shí)刻要學(xué)會(huì)避開鋒芒
藏與露的心理詭計(jì)：分散對(duì)方的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
成功中的心理詭計(jì)——掌控人生的羅盤針
掌控你的生活：贏在起點(diǎn)
“致命”臨界點(diǎn)：成功就是再堅(jiān)持一點(diǎn)點(diǎn)
克制障礙：在人生的路途中，要時(shí)時(shí)清理你的鞋子
成功的試金石：錯(cuò)誤是產(chǎn)生創(chuàng)意的墊腳石
應(yīng)變而動(dòng)：要時(shí)刻保持危機(jī)感與憂患意識(shí)
經(jīng)驗(yàn)藩籬：經(jīng)驗(yàn)也會(huì)成為成功的屏障
目標(biāo)決定成敗：偉大的目標(biāo)形成偉大的人物
目標(biāo)設(shè)定：有專一目標(biāo)，才有專注行動(dòng)
分解成功：每一處出口都是另一處的入口
跨欄定律：希望在，出路就在
人生界定：放棄，是經(jīng)營(yíng)人生的一種策略
管理中的心理詭計(jì)——不懂心理學(xué)，當(dāng)不好上司
波特定理：批評(píng)也要講技巧
赫勒法則：如果你強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么
激勵(lì)的倍增效應(yīng)：誠(chéng)于嘉許，寬于稱道
橫山法則：*有效的管理是自我管理
溝通的位差效應(yīng)：沒有平等就沒有真正的溝通
藍(lán)斯登定律：用真情與員工溝通
手表定律：一山不容“二虎”
蘑菇管理原則：讓員工像蘑菇一樣成長(zhǎng)
斯隆法則：有爭(zhēng)論才有高論，明智的決策需要不同的聲音
鲇魚效應(yīng)：活力源于競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)手是成功的催化劑
金錢之外的激勵(lì)：知道員工的需求，才能留住人才
喜歡原則：士為知己者死，女為悅己者容
上行下效：壞榜樣的力量是無窮的
認(rèn)同策略：每個(gè)人都會(huì)支持他參與創(chuàng)造的事物
傾聽的藝術(shù)：說得越少，聽到的就越多
激勵(lì)之術(shù)：有刺激才不敢懈怠
識(shí)人中的心理詭計(jì)——捕捉人心的心理透視
投其所好：不怕沒原則，就怕沒愛好
閱人有術(shù)，成事之道：洞悉人性，化被動(dòng)為主動(dòng)
巧用妒忌：妒忌也可以為我所用
投射效應(yīng)：人不可貌相，海水不可斗量
慧眼識(shí)人的訣竅：觀表情知內(nèi)心
相由心生，閱貌知心：鼻子的“語言”
姿勢(shì)讀人術(shù)：動(dòng)作窺視心靈，神態(tài)識(shí)別憂喜
細(xì)節(jié)識(shí)人術(shù)：從辦公桌的狀態(tài)識(shí)人
興趣讀人術(shù)：從個(gè)人嗜好識(shí)別對(duì)方
工作識(shí)人：從工作責(zé)任心識(shí)人
識(shí)音辨人術(shù)：巧用弦外之音探得人心
破解行為術(shù)：行為背后的心理密碼
投資中的心理詭計(jì)——幫你更好地理財(cái)投資
揣摩大眾心理：踩準(zhǔn)市場(chǎng)的節(jié)奏
巴菲特定律：逆眾而行，眾人皆醉我獨(dú)醒
貪婪與恐懼：掌控投資的心理節(jié)點(diǎn)
決策戰(zhàn)略：做有準(zhǔn)備的投資人
鱷魚法則：投資要懂得及時(shí)控制止損
投資的心理陷阱：不要被市場(chǎng)價(jià)值蒙蔽了雙眼
自我保護(hù)：如何在大賺和大蝕中贏得平衡
熟悉感偏好：為什么你會(huì)拒絕購(gòu)買外國(guó)股票
羊群效應(yīng)：學(xué)會(huì)避免跟風(fēng)
求職面試中的心理詭計(jì)——讓自己在面試中熠熠生輝
示人以優(yōu)：利用**信息的力量展現(xiàn)自己
變短為長(zhǎng)：讓自己在面試中熠熠生輝
換位思考：神奇有效的心理戰(zhàn)術(shù)
不可缺失的心理健康：堅(jiān)持立場(chǎng)，誠(chéng)實(shí)做人
有效的求職戰(zhàn)術(shù)：正確傳遞自己的信息
難以避免的較量：面試中的“唇槍舌劍”
巧問薪酬：把握好探問薪酬的分寸
面試的技巧：巧妙應(yīng)對(duì)“問之以是非”
面試中的貫用伎倆：臨之以利而觀其廉
設(shè)置障礙：快速洞察對(duì)方心理的鑰匙
生意中的心理詭計(jì)——做生意要懂心理學(xué)
位置選擇的玄機(jī)：摸準(zhǔn)消費(fèi)者的心理
進(jìn)退規(guī)則：良好的撤退應(yīng)和偉大的勝利同樣受贊賞
反復(fù)模式的詭計(jì)：見怪不怪，常見不疑
企業(yè)“過冬”秘方：如何在浴火中重生
市場(chǎng)戰(zhàn)略：除了吃雞還養(yǎng)雞
散財(cái)效應(yīng)：財(cái)聚人散，財(cái)散人聚
洞悉行業(yè)趨勢(shì)：餓時(shí)甜如蜜，飽時(shí)蜜不甜
利用心理巧結(jié)盟：生意人為什么喜歡扎堆
坐山觀虎斗：鷸蚌相爭(zhēng)，漁翁得利
權(quán)威暗示：迷信則輕信，盲目必盲從
鶴立雞群：不走尋常路才是脫穎而出的捷徑
互惠互利：沒有人會(huì)無緣無故地喜歡一個(gè)人
端正交際心理：從別人臉上讀自己的表情
照葫蘆畫瓢：人們喜歡與自己相似的人
學(xué)會(huì)贊美：贊美是人際交往的潤(rùn)滑劑
運(yùn)用潛智慧：“請(qǐng)君入甕”的技巧
欲擒故縱：認(rèn)知會(huì)改變?nèi)藗兊倪x擇
以誠(chéng)待人：沒有人能夠拒絕溫暖的力量
破除防衛(wèi)心理：承認(rèn)問題是解決問題的**步
維護(hù)“私人樂園”：距離是一種美，也是一種保護(hù)
不為天下先：進(jìn)退有度，才不至進(jìn)退維谷
相悅原則：如何讓別人對(duì)你產(chǎn)生興趣
蹺蹺板互惠原則：人生不是獨(dú)角戲
日常生活中的心理詭計(jì)——練達(dá)人生的心理智慧
改變心態(tài)：誰擾亂了你的方寸
自我設(shè)限：誰限制了你的發(fā)展
欲壑難平：誰影響了你的幸福
奢侈的熱病：誰挑動(dòng)了你的欲望
摒棄攀比：你為什么過得不快樂
得失之患：誰決定了你的心情
活在當(dāng)下：什么時(shí)間*重要
樂觀生存：誰決定了你人生的結(jié)局
自我暗示：心靈究竟有多大的力量
克服貪欲：是誰掌控了你的行為
自我調(diào)控：我的心情，我做主
工作中的心理詭計(jì)——成就事業(yè)的法則
完成內(nèi)驅(qū)力：人們不應(yīng)該害怕半途而廢
雙贏理論：合作為每個(gè)人營(yíng)造了自由發(fā)展的空間
*有利的說服：*好的說服，是讓對(duì)方作出承諾
狼群法則：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能產(chǎn)生強(qiáng)大的力量
目標(biāo)策略：請(qǐng)寫下你的目標(biāo)
減壓戰(zhàn)術(shù)：壓力過大，就會(huì)把動(dòng)力融化
自我改造：不要畫地自限
日清日畢：拖延，只會(huì)耽誤工作，浪費(fèi)人生
擺脫憂慮：憂慮是成功的絆腳石
保持熱忱：做“失敗”的頭號(hào)敵人
銷售中的心理詭計(jì)——要想釣到魚，就要像魚那樣思考
投桃報(bào)李：悄悄產(chǎn)生的負(fù)債感
廣告宣傳：讓產(chǎn)品像明星那樣紅火
引導(dǎo)戰(zhàn)術(shù)：是什么擾亂了客戶的心智
捕獲客戶的心：讓客戶多參與
坐收漁利：物以稀為貴
制珍藏版：一文不值與重金難求
稀缺效應(yīng)：可口可樂的尷尬
限量購(gòu)買：制造短缺的假象，激起人們購(gòu)買的欲望
巧用人性：*會(huì)做生意的猶太人
消費(fèi)積分：積分，掀起銷售狂潮的暗器
思維定式：昂貴等于優(yōu)質(zhì)
教育中的心理詭計(jì)——改變孩子的一生
揭開習(xí)慣的面紗：好習(xí)慣是強(qiáng)化出來的
暗示與引導(dǎo)：“小人物”也有大自尊
自然懲罰法則：讓孩子學(xué)會(huì)為自己的行為負(fù)責(zé)
保護(hù)孩子的夢(mèng)想：讓孩子夢(mèng)想的種子長(zhǎng)成參天大樹
尊重法則：把孩子當(dāng)成獨(dú)立的個(gè)體
挫折教育：讓孩子學(xué)會(huì)獨(dú)自面對(duì)挫折
物極必反：不要過多地批評(píng)孩子
期望戰(zhàn)術(shù)：孩子永遠(yuǎn)像海鷗一樣
適時(shí)減壓：沒有成敗的憂慮，人就會(huì)輕松自如
談判桌上的心理詭計(jì)——如何談判*有效
動(dòng)與靜的心理詭計(jì)：借題發(fā)揮、虛張聲勢(shì)
擒與縱的心理詭計(jì)：要想贏得多，就要提高籌碼
舍與得的心理詭計(jì)：讓步也是重要的談判手段
攻與守的心理詭計(jì)：如何贏得談判的主動(dòng)權(quán)
進(jìn)與退的心理詭計(jì)：倉(cāng)促達(dá)成的協(xié)議比達(dá)不成協(xié)議更糟糕
剛?cè)岵?jì)的心理詭計(jì)：選擇好的談判地點(diǎn)，以逸待勞
耐心周旋的心理詭計(jì)：如何削弱對(duì)手的判斷力
軟與硬的心理詭計(jì)：關(guān)鍵時(shí)刻要學(xué)會(huì)避開鋒芒
藏與露的心理詭計(jì)：分散對(duì)方的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
成功中的心理詭計(jì)——掌控人生的羅盤針
掌控你的生活：贏在起點(diǎn)
“致命”臨界點(diǎn)：成功就是再堅(jiān)持一點(diǎn)點(diǎn)
克制障礙：在人生的路途中，要時(shí)時(shí)清理你的鞋子
成功的試金石：錯(cuò)誤是產(chǎn)生創(chuàng)意的墊腳石
應(yīng)變而動(dòng)：要時(shí)刻保持危機(jī)感與憂患意識(shí)
經(jīng)驗(yàn)藩籬：經(jīng)驗(yàn)也會(huì)成為成功的屏障
目標(biāo)決定成敗：偉大的目標(biāo)形成偉大的人物
目標(biāo)設(shè)定：有專一目標(biāo)，才有專注行動(dòng)
分解成功：每一處出口都是另一處的入口
跨欄定律：希望在，出路就在
人生界定：放棄，是經(jīng)營(yíng)人生的一種策略
管理中的心理詭計(jì)——不懂心理學(xué)，當(dāng)不好上司
波特定理：批評(píng)也要講技巧
赫勒法則：如果你強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么
激勵(lì)的倍增效應(yīng)：誠(chéng)于嘉許，寬于稱道
橫山法則：*有效的管理是自我管理
溝通的位差效應(yīng)：沒有平等就沒有真正的溝通
藍(lán)斯登定律：用真情與員工溝通
手表定律：一山不容“二虎”
蘑菇管理原則：讓員工像蘑菇一樣成長(zhǎng)
斯隆法則：有爭(zhēng)論才有高論，明智的決策需要不同的聲音
鲇魚效應(yīng)：活力源于競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)手是成功的催化劑
金錢之外的激勵(lì)：知道員工的需求，才能留住人才
喜歡原則：士為知己者死，女為悅己者容
上行下效：壞榜樣的力量是無窮的
認(rèn)同策略：每個(gè)人都會(huì)支持他參與創(chuàng)造的事物
傾聽的藝術(shù)：說得越少，聽到的就越多
激勵(lì)之術(shù)：有刺激才不敢懈怠
識(shí)人中的心理詭計(jì)——捕捉人心的心理透視
投其所好：不怕沒原則，就怕沒愛好
閱人有術(shù)，成事之道：洞悉人性，化被動(dòng)為主動(dòng)
巧用妒忌：妒忌也可以為我所用
投射效應(yīng)：人不可貌相，海水不可斗量
慧眼識(shí)人的訣竅：觀表情知內(nèi)心
相由心生，閱貌知心：鼻子的“語言”
姿勢(shì)讀人術(shù)：動(dòng)作窺視心靈，神態(tài)識(shí)別憂喜
細(xì)節(jié)識(shí)人術(shù)：從辦公桌的狀態(tài)識(shí)人
興趣讀人術(shù)：從個(gè)人嗜好識(shí)別對(duì)方
工作識(shí)人：從工作責(zé)任心識(shí)人
識(shí)音辨人術(shù)：巧用弦外之音探得人心
破解行為術(shù)：行為背后的心理密碼
投資中的心理詭計(jì)——幫你更好地理財(cái)投資
揣摩大眾心理：踩準(zhǔn)市場(chǎng)的節(jié)奏
巴菲特定律：逆眾而行，眾人皆醉我獨(dú)醒
貪婪與恐懼：掌控投資的心理節(jié)點(diǎn)
決策戰(zhàn)略：做有準(zhǔn)備的投資人
鱷魚法則：投資要懂得及時(shí)控制止損
投資的心理陷阱：不要被市場(chǎng)價(jià)值蒙蔽了雙眼
自我保護(hù)：如何在大賺和大蝕中贏得平衡
熟悉感偏好：為什么你會(huì)拒絕購(gòu)買外國(guó)股票
羊群效應(yīng)：學(xué)會(huì)避免跟風(fēng)
求職面試中的心理詭計(jì)——讓自己在面試中熠熠生輝
示人以優(yōu)：利用**信息的力量展現(xiàn)自己
變短為長(zhǎng)：讓自己在面試中熠熠生輝
換位思考：神奇有效的心理戰(zhàn)術(shù)
不可缺失的心理健康：堅(jiān)持立場(chǎng)，誠(chéng)實(shí)做人
有效的求職戰(zhàn)術(shù)：正確傳遞自己的信息
難以避免的較量：面試中的“唇槍舌劍”
巧問薪酬：把握好探問薪酬的分寸
面試的技巧：巧妙應(yīng)對(duì)“問之以是非”
面試中的貫用伎倆：臨之以利而觀其廉
設(shè)置障礙：快速洞察對(duì)方心理的鑰匙
生意中的心理詭計(jì)——做生意要懂心理學(xué)
位置選擇的玄機(jī)：摸準(zhǔn)消費(fèi)者的心理
進(jìn)退規(guī)則：良好的撤退應(yīng)和偉大的勝利同樣受贊賞
反復(fù)模式的詭計(jì)：見怪不怪，常見不疑
企業(yè)“過冬”秘方：如何在浴火中重生
市場(chǎng)戰(zhàn)略：除了吃雞還養(yǎng)雞
散財(cái)效應(yīng)：財(cái)聚人散，財(cái)散人聚
洞悉行業(yè)趨勢(shì)：餓時(shí)甜如蜜，飽時(shí)蜜不甜
利用心理巧結(jié)盟：生意人為什么喜歡扎堆
坐山觀虎斗：鷸蚌相爭(zhēng)，漁翁得利
權(quán)威暗示：迷信則輕信，盲目必盲從
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“詭計(jì)”心理學(xué) 節(jié)選
《詭計(jì)心理學(xué)》： 端正交際心理：從別人臉上讀自己的表情 一位老人靜靜地坐在一個(gè)小鎮(zhèn)郊外的馬路邊。 一位陌生人開車來到這個(gè)小鎮(zhèn)，看到了老人，停下車打開車門，問老人：“老先生，請(qǐng)問這個(gè)城鎮(zhèn)叫什么名字？住在這里的是哪一種人？我正在尋找新的居住地！” 老人抬頭看了一眼陌生人，回答道：“你能告訴我，你原來居住的那個(gè)小鎮(zhèn)上的人是什么樣的嗎？” 陌生人說：“他們都是一些毫無禮貌、自私自利的人，住在那里簡(jiǎn)直讓人無法忍受，根本沒有快樂可言，這正是我想搬離那兒的原因。” 聽了這話后，老人說：“先生，恐怕你又要失望了，這個(gè)鎮(zhèn)上的人和他們完全一樣。”陌生人聽后怏怏地開車離開了。 又過了一段時(shí)間，另外一位陌生人來到了這個(gè)鎮(zhèn)上，也遇到了這位老人，他向老人提出了同樣的問題：“住在這里的是哪一種人呢？”老人也用同樣的問題來反問他：“你現(xiàn)在居住的鎮(zhèn)上的人怎么樣？”陌生人回答：“哦！住在那里的人非常友好、非常善良。我和家人在那里度過了一段美好的時(shí)光，但是，因?yàn)楣ぷ鞯脑蛭也坏貌浑x開那里。我希望能找到一個(gè)和以前一樣好的小鎮(zhèn)。” 老人說：“你很幸運(yùn)，年輕人，居住在這里的人跟你以前的鄰居完全一樣。你會(huì)喜歡他們的，他們也會(huì)喜歡你。” 這個(gè)故事告訴我們：看人就像照鏡子，看到的都是自己。你喜歡別人，別人也會(huì)喜歡你；你不喜歡別人，別人也不會(huì)喜歡你。這好像聽起來有點(diǎn)不可思議，還是讓我們來看個(gè)真實(shí)的事例吧。 聯(lián)合國(guó)的一位親善大使去非洲的一個(gè)國(guó)家回來以后，就宣稱那里的人是全世界*差勁的主人：海關(guān)人員板著一張臉，計(jì)程車司機(jī)態(tài)度惡劣，餐廳侍者傲慢無禮，市民不耐煩且有敵意。 后來，這位親善大使偶然看到了這樣一段話：“世界是一面鏡子，每個(gè)人都會(huì)在其中看到自己的影像。”于是他決定下次再去那個(gè)國(guó)家時(shí)，一路掛著笑容。結(jié)果他竟看不到任何不高興的海關(guān)人員、計(jì)程車司機(jī)、侍者……人人都是臉掛笑容、親切友善。他這才發(fā)現(xiàn)，糾正別人態(tài)度*有效的方法是糾正自己的態(tài)度。 在人際交往中，誰都希望遇到的是天使般熱情善良的人，希望他們能給自己帶來幸運(yùn)和快樂，害怕與冷漠兇惡的人打交道。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，天使和魔鬼同在。有時(shí)候，善良的天使也可能會(huì)變成魔鬼，而兇惡的魔鬼也可能會(huì)變成天使。那么，我們?cè)撛鯓邮棺约憾嘤龅揭恍┨焓苟儆龅揭恍┠Ч砟兀俊 ⌒睦韺W(xué)家告訴我們：把別人想象成天使，你就不會(huì)遇到魔鬼。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)絕不是隨口說說的，而是建立在科學(xué)實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上的。 曾有心理學(xué)家做過這樣一個(gè)巧妙的實(shí)驗(yàn)：實(shí)驗(yàn)人員讓兩組志愿者給同一位女士打電話，并告訴**組的人：對(duì)方是一位冷酷、呆板、枯燥、乏味的女人；告訴第二組的人：對(duì)方是一個(gè)熱情、活潑、開朗、有趣的人。 結(jié)果，**組的參加者很難與那位女士順利地交談下去，而第二組的人與那位女士的交談非常投機(jī)，通話時(shí)間也明顯比**組的人要長(zhǎng)。這是為什么呢？道理很簡(jiǎn)單，第二組的參加者把那位女士想象成是一個(gè)幸運(yùn)的“天使”，把她看做是一個(gè)“熱情、活潑、開朗、有趣”的人，并以同樣的態(tài)度與之交往，而**組則相反。 把別人想象成魔鬼，遇到的當(dāng)然是魔鬼；把別人想象成天使，就不會(huì)遇到魔鬼，這是為什么呢？ 原來，在人際交往中，人們都有保持心理平衡的需要。你怎樣看待別人，別人就會(huì)怎樣看待你。否則，對(duì)方就會(huì)感到不平衡。所以，如果你事先對(duì)別人有消極的看法，那么，這種看法勢(shì)必會(huì)無意識(shí)地流露出來，并或多或少表現(xiàn)在你的語言和非語言的信息上。對(duì)方在覺察到你發(fā)出的信息后，也會(huì)做出相應(yīng)的反應(yīng)。有人曾經(jīng)這樣說：你對(duì)別人的態(tài)度和別人對(duì)你的態(tài)度實(shí)際上是一樣的，我們往往能夠從別人的臉上讀到自己的表情。 在生活與工作中，常有人抱怨說環(huán)境或周圍的人與自己不融洽，所以就想借著換個(gè)工作環(huán)境或結(jié)交新的朋友，來改變尷尬的境遇。但是他們卻很少反省：自己人際關(guān)系的不順暢或職場(chǎng)的不如意，究竟是自己的因素還是別人的因素造成的呢？ 如果原因是出在自己身上，唯有改變自己才能讓問題迎刃而解。否則，不斷地轉(zhuǎn)換工作或認(rèn)識(shí)新朋友只能是對(duì)生命的浪費(fèi)，對(duì)問題的解決沒有絲毫裨益。一個(gè)能夠時(shí)刻鞭策自己的人，才能在社會(huì)中立于不敗之地，才能在事業(yè)上取得更輝煌的成就。 ……
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