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歷史深處的管理智慧3 領導修煉與文化素養 版權信息
- ISBN：9787506868440
- 條形碼：9787506868440 ; 978-7-5068-6844-0
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
歷史深處的管理智慧3 領導修煉與文化素養 本書特色
全書立足于本土文化資源，應用現代管理理論，對歷史之典故、政事、人事、政制進行管理解析。 以漢興楚敗背后的劉項素質差異鑒照企業領導者的自我修養問題；以漢文帝賈誼君臣相處之道鑒照基于互補的上下級*配合方式問題；通過古代帝王將相因地制宜運用權勢舊事鑒照領導者用權問題；通過“鴻門宴”失策、古帝王“罪己詔”典故鑒照企業家精神問題；直述企業家如何從歷史中學習管理智慧；通過周瑜魯肅性格差異探討領導者管理風格問題；通過分析古代政府內部分工與編制鑒照企業組織設計與人力規劃問題；通過儒吏儒商文化分析探討企業管理如何應用傳統文化問題；*后是分析曾國藩為學修身舊事以濟企業家自我學習、修身的心態和方法。 全書目的是在現代化過程中重建中國自身的主體地位，促進西學與中學的融合，推動理論與實踐的對接，實現理性與情感的滲透，用中國話語說明管理智慧。
歷史深處的管理智慧3 領導修煉與文化素養 內容簡介
全書立足于本土文化資源，應用現代管理理論，對歷史之典故、政事、人事、政制進行管理解析。 以漢興楚敗背后的劉項素質差異鑒照企業領導者的自我修養問題；以漢文帝賈誼君臣相處之道鑒照基于互補的上下級配合方式問題；通過古代帝王將相因地制宜運用權勢舊事鑒照領導者用權問題；通過“鴻門宴”失策、古帝王“罪己詔”典故鑒照企業家精神問題；直述企業家如何從歷史中學習管理智慧；通過周瑜魯肅性格差異探討領導者管理風格問題；通過分析古代政府內部分工與編制鑒照企業組織設計與人力規劃問題；通過儒吏儒商文化分析探討企業管理如何應用傳統文化問題；是分析曾國藩為學修身舊事以濟企業家自我學習、修身的心態和方法。 全書目的是在現代化過程中重建中國自身的主體地位，促進西學與中學的融合，推動理論與實踐的對接，實現理性與情感的滲透，用中國話語說明管理智慧。
歷史深處的管理智慧3 領導修煉與文化素養 目錄
**章 當領導的學問 4
1. 什么樣的人能當領導：劉邦和項羽的比較 4
2. 君臣相得的條件：從漢文帝用賈誼看用人之道 5
3. 陶榖為何不得志：價值觀與能力沖突時的選擇 8
4. 以無為成就有為：無為而治的管理學含義 10
5. 領導責任該如何承擔：司馬師贏得支持的奧秘 11
第二章 領導者如何用權 13
6. 古代領導人的用權類型 13
7. 權力的支撐：資源·智力·時勢 16
8. 用權的可持續性 19
第三章 企業家精神的內核 22
9. 婦人之仁和大仁大義是否對立：鴻門宴的思考 22
10. 不擇手段才是真正的原罪：袁世凱的兵變 24
11. 基業長青的前提：對三大割據時代的思考 26
12. 企業家要心懷敬畏：漢代罪己詔的治國功能 28
13. 山水相依方成景：論企業家的“智”與“仁” 30
第四章 管理者如何讀史 32
14. 從傳統文化中學什么 32
15. 如何看待傳統與現實、直筆與曲筆 36
16. 讀史的不同層次和境界 38
第五章 歷史中的經典案例 42
17. 從失敗中觀察成功：甲午海戰的另一面 43
18. 不可復制的管理經驗：西南聯大為何無法超越 45
19. 管理學案例該如何總結：論丁謂的“系統工程” 47
20. 如何避免系統錯誤的爆發：生辰綱是怎樣丟掉的 48
21. 輕諾必然寡信：王莽敗亡的教訓 49
22. 政商一體利弊談：紅頂商人胡雪巖的悲劇 51
第六章 辨析管理中的對與錯 52
23. 快意和厚道之間的取舍：做周瑜還是做魯肅 52
24. 以面子為重還是以事業為重：貢禹進諫的啟示 53
25. 性惡論與小人得志：朱元璋嚴刑酷法的偏失 55
第七章 古代社會的運作方式 58
26. 古代政府的人數與規模 58
27. 古代政府的權力與職能 61
28. 政府大小的衡量標準 63
29. “送禮”是怎樣形成的：古代官場陋規 65
30. 對陋規的治理：雍正“耗羨歸公”的得與失 68
31. 探尋管理的規律：“陋規”與“耗羨歸公” 71
第八章 儒吏.儒商.企業家 73
32. 儒吏之爭的歷史軌跡 73
33. 儒和吏的區別以及合流之弊 77
34. 儒吏關系在管理上的反思 81
35. 儒商的前世今生 83
第九章 曾國藩的閱讀名單 86
36. 讀經典常見的問題 86
37. 斯文在茲：曾國藩的名單 90
38. 曾國藩論治學方法和心態 105
39. 接納與理性并存 107
附錄：史學思維和管理研究 109
1.管理研究的歷史軌跡 109
2.史學思維對管理研究的貢獻 111
3.史學的前車之鑒和用于管理研究之誤 113
展開全部
歷史深處的管理智慧3 領導修煉與文化素養 作者簡介
劉文瑞，男，陜西子洲人，西北大學公共管理學院教授。
主要從事管理學原理、行政管理學、中國政治制度和管理思想等方面的研究，其學術研究橫跨政治學、管理學、社會學、歷史學各個學科，共發表各類文章500余篇，其中學術論文70余篇，有40余篇文章被人大報刊復印資料全文轉載，部分文章在學術界有較大影響。
出版個人專著6種，合著專著8種，獨著和參與編寫普及讀物6種，合作編寫教材6種。其中獲省部級社會科學研究成果二等獎2項，三等獎3項，獲省部級教學成果二等獎一項。
從90年代起，在西方管理思想研究領域耕耘多年，正本清源，對西方名家大師的管理學說進行了系統梳理，形成《管理思想大系》書稿180萬字（已出版50萬字），在國內影響較大。近10年來，對中國管理思想進行全面研究，形成書稿60萬字，在國內具有開創性質。
《中國古代政治制度：皇帝制度與中央政府》（修訂本）上
《中國古代政治制度：地方體制與官僚制度》（修訂本）下
《歷史深處的管理智慧1：組織建設與用人之道》劉文瑞，男，陜西子洲人，西北大學公共管理學院教授。
主要從事管理學原理、行政管理學、中國政治制度和管理思想等方面的研究，其學術研究橫跨政治學、管理學、社會學、歷史學各個學科，共發表各類文章500余篇，其中學術論文70余篇，有40余篇文章被人大報刊復印資料全文轉載，部分文章在學術界有較大影響。
出版個人專著6種，合著專著8種，獨著和參與編寫普及讀物6種，合作編寫教材6種。其中獲省部級社會科學研究成果二等獎2項，三等獎3項，獲省部級教學成果二等獎一項。
從90年代起，在西方管理思想研究領域耕耘多年，正本清源，對西方名家大師的管理學說進行了系統梳理，形成《管理思想大系》書稿180萬字（已出版50萬字），在國內影響較大。近10年來，對中國管理思想進行全面研究，形成書稿60萬字，在國內具有開創性質。
出版新作：
《中國古代政治制度：皇帝制度與中央政府》（修訂本）上
《中國古代政治制度：地方體制與官僚制度》（修訂本）下
《歷史深處的管理智慧1：組織建設與用人之道》
《歷史深處的管理智慧2：戰略決策與經營運作》
《歷史深處的管理智慧3：領導修煉與文化素養》
《世界管理大師叢書：那些改變世界管理的人》（共15冊）
《管理學在中國》
《管理的尺度》
《看電影，學管理》
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