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清華應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材·經(jīng)濟管理系列ERP人力資源管理實務(wù)/鄭荊陵 版權(quán)信息
- ISBN：9787302488378
- 條形碼：9787302488378 ; 978-7-302-48837-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
清華應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材·經(jīng)濟管理系列ERP人力資源管理實務(wù)/鄭荊陵 本書特色
本書是一本“人力資源專業(yè) 信息化”的實踐課教材。教材設(shè)計巧妙地運用了簡單易學(xué)的信息技術(shù)，構(gòu)建了一個人力資源管理的信息系統(tǒng)平臺，同時將企業(yè)的人力資源管理“場景”一起搬進了課堂，使學(xué)生能在課堂上體驗式地學(xué)習(xí)“企業(yè)一線”的實踐活動，嘗試同步完成“理論與實踐”的教學(xué)任務(wù)，從而使人力資源管理專業(yè)的教學(xué)進程提速。 本書采用課堂項目教學(xué)方式，設(shè)有系統(tǒng)平臺構(gòu)建、系統(tǒng)建立、管理模塊三類項目。其中平臺構(gòu)建和系統(tǒng)建立是平臺實踐學(xué)習(xí)，類似于熟悉工作辦公室和工作資料。管理模塊是學(xué)習(xí)任務(wù)的重點，它們包括組織管理、崗位管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、考勤管理、績效管理、人事合同管理八個子項目。每一子項目的設(shè)計都遵循“知識、任務(wù)、準備、實操”的實踐規(guī)律。實踐學(xué)習(xí)力求知識精準，案例普適，任務(wù)清晰，操作簡單，做到易學(xué)、易懂、易操作、易教學(xué)。 本書可作為應(yīng)用型大學(xué)、高職高專院校人力資源管理專業(yè)、工商專業(yè)、物流專業(yè)、電子商務(wù)、信息系統(tǒng)與信息管理專業(yè)、計算機軟件應(yīng)用等專業(yè)的實踐課程的教材，也可以推薦給人力資源管理愛好者以及企業(yè)管理者作為“專業(yè) 信息化”學(xué)習(xí)的參考書。
清華應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材·經(jīng)濟管理系列ERP人力資源管理實務(wù)/鄭荊陵 內(nèi)容簡介
本書是一本“人力資源專業(yè)+信息化”的實踐課教材。教材設(shè)計巧妙地運用了簡單易學(xué)的信息技術(shù)，構(gòu)建了一個人力資源管理的信息系統(tǒng)平臺，同時將企業(yè)的人力資源管理“場景”一起搬進了課堂，使學(xué)生能在課堂上體驗式地學(xué)習(xí)“企業(yè)一線”的實踐活動，嘗試同步完成“理論與實踐”的教學(xué)任務(wù)，從而使人力資源管理專業(yè)的教學(xué)進程提速。本書采用課堂項目教學(xué)方式，設(shè)有系統(tǒng)平臺構(gòu)建、系統(tǒng)建立、管理模塊三類項目。其中平臺構(gòu)建和系統(tǒng)建立是平臺實踐學(xué)習(xí)，類似于熟悉工作辦公室和工作資料。管理模塊是學(xué)習(xí)任務(wù)的重點，它們包括組織管理、崗位管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、考勤管理、績效管理、人事合同管理八個子項目。每一子項目的設(shè)計都遵循“知識、任務(wù)、準備、實操”的實踐規(guī)律。實踐學(xué)習(xí)力求知識精準，案例普適，任務(wù)清晰，操作簡單，做到易學(xué)、易懂、易操作、易教學(xué)。本書可作為應(yīng)用型大學(xué)、高職高專院校人力資源管理專業(yè)、工商專業(yè)、物流專業(yè)、電子商務(wù)、信息系統(tǒng)與信息管理專業(yè)、計算機軟件應(yīng)用等專業(yè)的實踐課程的教材，也可以推薦給人力資源管理愛好者以及企業(yè)管理者作為“專業(yè)+信息化”學(xué)習(xí)的參考書。
清華應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材·經(jīng)濟管理系列ERP人力資源管理實務(wù)/鄭荊陵 目錄
第1章 系統(tǒng)平臺構(gòu)建／1
學(xué)習(xí)目標 1
學(xué)習(xí)技能 1
1.1 背景知識 1
1.2 人力資源管理系統(tǒng) 2
1.3
e-HRMS平臺構(gòu)建準備 7
1.4
e-HRMS平臺構(gòu)建實務(wù) 8
練習(xí)題 24
思考題 24
第2章 組織管理 25
學(xué)習(xí)目標 25
學(xué)習(xí)技能 25
2.1 背景知識 25
2.2 組織管理系統(tǒng) 26
2.3 組織管理實務(wù)準備 30
2.4 組織管理實務(wù) 30
練習(xí)題 40
思考題 41
第3章 崗位管理 42
學(xué)習(xí)目標 42
學(xué)習(xí)技能 42
3.1 背景知識 42
3.2 崗位管理系統(tǒng) 43
3.3 崗位管理實務(wù)準備 47
3.4 崗位管理實務(wù) 48
練習(xí)題 65
思考題 65
第4章 招聘管理／66
學(xué)習(xí)目標 66
學(xué)習(xí)技能 66
4.1 背景知識 66
4.2 招聘管理系統(tǒng) 67
4.3 招聘管理實務(wù)準備 70
4.4 招聘管理實務(wù) 71
練習(xí)題 86
思考題 87
第5章 培訓(xùn)管理 88
學(xué)習(xí)目標 88
學(xué)習(xí)技能 88
5.1 背景知識 88
5.2 培訓(xùn)管理系統(tǒng) 89
5.3 培訓(xùn)管理實務(wù)準備 92
5.4 培訓(xùn)管理實務(wù) 93
練習(xí)題 107
思考題 108
第6章 薪酬管理 109
學(xué)習(xí)目標 109
學(xué)習(xí)技能 109
6.1 背景知識 109
6.2 薪酬管理系統(tǒng) 110
6.3 薪酬管理實務(wù)準備 113
6.4 薪酬管理實務(wù) 114
練習(xí)題 148
思考題 149
第7章 考勤管理 150
學(xué)習(xí)目標 150
學(xué)習(xí)技能 150
7.1 背景知識 150
7.2 考勤管理系統(tǒng) 151
7.3 考勤管理實務(wù)準備 155
7.4 考勤管理實務(wù) 155
練習(xí)題 177
思考題 177
第8章 績效管理 178
學(xué)習(xí)目標 178
學(xué)習(xí)技能 178
8.1 背景知識 178
8.2 績效管理系統(tǒng) 179
8.3 考勤管理實務(wù)準備 182
8.4 績效管理實務(wù) 183
練習(xí)題 212
思考題 213
第9章 人事（合同）管理 214
學(xué)習(xí)目標 214
學(xué)習(xí)技能 214
9.1 背景知識 214
9.2 人事合同管理系統(tǒng) 215
9.3 人事管理實務(wù)準備 217
9.4 人事管理合同實務(wù) 218
練習(xí)題 233
思考題 234
參考文獻 235
附錄A 常見問題 236
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