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清華大學生素質教育系列教材 國民素質教育培訓系列教材大學生就業教育/陳新達 版權信息
- ISBN：9787302493792
- 條形碼：9787302493792 ; 978-7-302-49379-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
清華大學生素質教育系列教材 國民素質教育培訓系列教材大學生就業教育/陳新達 本書特色
本書是配合國家大學生就業工程，為幫助大學生提高就業能力、職業發展能力和創業能力而組織編寫的。內容包括職業意識、職業規劃、職業道德、就業心理、就業信息運用、簡歷寫作技巧、材料準備、面試、求職技能、明確就業政策法規、依法保護各項就業權利等大學生就業**知識，并通過實踐訓練，提高大學生應對就業問題的能力。 本書既可以作為高等院校對大學生進行畢業教育，提高其就業、創業能力的*教材，也是社會待崗人員求職就業不可或缺的參考指導手冊。
清華大學生素質教育系列教材 國民素質教育培訓系列教材大學生就業教育/陳新達 內容簡介
大學生就業優秀教材針對大學畢業生就業難點與求職需求全面講解大學生就業**知識內容豐富全面，涉及就業教育的方方面面
清華大學生素質教育系列教材 國民素質教育培訓系列教材大學生就業教育/陳新達 目錄
**部分初識職業規劃
**章職業概述淺析3
**節職業概述4
一、
職業的含義4
二、
職業的特征5
三、
職業的功能7
第二節職業分類、形成與發展9
一、
職業分類9
二、
職業的形成與發展12
第二章職業資格與生涯規劃14
**節職業資格和職業資格證書14
一、
職業資格15
二、
職業資格證書15
三、
職業技能和職業技能鑒定16
第二節職業生涯規劃概述17
一、
職業生涯規劃的概念與要點18
二、
職業生涯規劃的作用20
三、
職業生涯規劃按時間維度劃分的主要類型20
四、
職業生涯發展階段21
第二部分職業環境認知
第三章自我認知與職業生涯因素剖析25
**節自我認知26
一、
性格探索26
二、
興趣探索30三、
技能探索33
四、
價值觀探索36
五、
氣質探索37
第二節職業生涯規劃影響因素38
一、
環境因素38
二、
教育因素40
三、
家庭因素41
四、
自我因素41
第四章人職匹配理論探索與應用43
**節人職匹配理論44
一、
霍蘭德職業人格理論44
二、
職業人格對職業發展的影響46
第二節職業能力測試47
一、
當前主要的職業測試軟件47
二、
正確認識職業測評49
三、
個性心理測試50
第三部分職業路線選擇與規劃
第五章職業路線選擇61
**節職業選擇61
一、
職業選擇的原則62
二、
職業選擇的依據64
三、
了解職業，做好就業準備66
第二節職業生涯規劃實務67
一、
職業生涯規劃步驟67
二、
制訂職業生涯計劃執行方案70
三、
職業生涯規劃方案的實施70
四、
大學生在職業生涯規劃中存在的困擾72
五、
大學生在職業發展中要防止的現象72
第六章職業路線規劃77
**節認真把握實習期78
一、
樹立良好的**印象78
二、
建立和諧的人際關系80
三、
用心考察實習單位81
第二節從基層做起，夯實工作**塊基石82
一、
基層工作是成就事業的重要基礎83
二、
基層工作是發展事業的必經階段85
三、
基層工作是階段性就業的基本要求86
第三節調整角色，適應職場87
一、
高校畢業生在角色轉變中常見的不良心理88
二、
高校畢業生職場不適應的幾種表現88
三、
不適應職場的原因分析90
四、
如何適應職業角色91
第四部分職業素質養成與就業權益輔導
第七章職業基本素質的培養97
**節職業素質98
一、
職業素質的內涵98
二、
大學生職業素質的構成98
第二節職業道德99
一、
職業道德的內涵99
二、
職業道德的基本規范100
第三節身心健康102
一、
心理健康的內涵102
二、
構建和諧的人際關系103
三、
提高抗挫折能力，樂觀面對生活105
四、
擁有積極樂觀的生活態度107
五、
保持身體健康，為成功的事業奠定基礎110
第四節團隊精神的培養111
一、
團隊的重要性111
二、
團隊精神概述111
三、
團隊精神的培養途徑113
第八章擇業與就業權益保障116
**節應聘擇業中的權益保障117
一、
畢業生就業權利概述117
二、
畢業生如何正確行使就業權利119
三、
畢業生如何保障權利121
第二節就業后的權益保障126
一、
勞動合同概述126
二、
如何簽訂勞動合同128
三、
簽訂勞動合同的注意事項131
四、
勞務派遣簡介132
第三節試用期內的權益保障134
一、
試用期概述135
二、
試用期內勞動合同雙方的權利義務135
三、
與試用期容易混淆的幾個概念136
第四節勞動合同的解除與終止137
一、
勞動合同的解除137
二、
勞動合同的終止138
三、
終止合同與解除合同的區別138
第五節勞動爭議中的權益保障139
一、
勞動爭議的范圍139
二、
勞動爭議的處理方法139
三、
勞動爭議的舉證責任140
第五部分求職就業技能技巧
第九章就業信息的使用143
**節就業信息144
一、
就業信息的概念144
二、
就業信息的特點144
三、
就業信息的作用145
四、
就業信息的內容145
第二節就業信息的獲取146
一、
獲取渠道146
二、
獲取方法150
三、
獲取原則152
第三節就業信息的應用152
一、
就業信息的具體內容152
二、
就業信息的篩選153
第四節就業陷阱及其應對策略154
一、
就業陷阱154
二、
防范策略159
第十章求職材料準備161
**節簡歷162
一、
簡歷的內容163
二、
簡歷的目的164
三、
簡歷的類型164
四、
電子簡歷168
五、
簡歷寫作注意事項170
第二節其他求職材料171
一、
求職信171
二、
自薦信173
三、
推薦信176
第三節英文求職材料177
一、
英文求職信178
二、
英文簡歷181
第十一章求職應聘技巧183
**節面試184
一、
面試綜述184
二、
面試準備186
三、
面試時的注意事項188
四、
面試問題分析及答題思路192
第二節筆試193
一、
筆試的作用與種類193
二、
筆試準備196
三、
筆試的注意事項197
第三節網絡應聘198
一、
網絡應聘的優勢198
二、
網絡應聘前的準備工作199
三、
網絡應聘成功六要素199
四、
網絡應聘注意事項200
參考文獻203
附錄204
附錄1大學生就業其他有關法律法規和文件204
附錄2人力資源和社會保障部關于做好2016年全國高校畢業生
就業創業工作的通知205
附錄3教育部關于實施高校畢業生就業創業促進計劃的通知207
附錄4教育部關于做好2018屆全國普通高等學校畢業生就業
創業工作的通知210
附錄5國內部分求職網站213
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