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大學(xué)生心理潛能開發(fā)與拓展: 版權(quán)信息
- ISBN：9787567012448
- 條形碼：9787567012448 ; 978-7-5670-1244-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
大學(xué)生心理潛能開發(fā)與拓展: 內(nèi)容簡介
本書是作者總結(jié)了多年的心理學(xué)研究相關(guān)內(nèi)容, 用上課講義整理, 分專題形式, 講述了大學(xué)生心理潛能開發(fā)以及拓展方面的幾個重要方面。全書共設(shè)七章, 包括: 潛能探源 —— 尋找真正的自我 ; 潛能啟航 —— 有理想有方向 ; 潛能開發(fā) —— 信念成就理想 ; 潛能拓展 —— 行動與方法等。
大學(xué)生心理潛能開發(fā)與拓展: 目錄
緒論 你是自己的奇跡
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參考文獻(xiàn)
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大學(xué)生心理潛能開發(fā)與拓展: 節(jié)選
《大學(xué)生心理潛能開發(fā)與拓展》： （2）面試。 過了簡歷關(guān)，進(jìn)入面試關(guān)。面試并非神秘莫測，很多大學(xué)生在求職面試時大都經(jīng)歷過各種形式的面試，已經(jīng)積累了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是求職面試本身的重要性給多數(shù)面試者帶來了不小的壓力。如何才能打好面試這一仗，用自己的能力和魅力征服面試官？面試來臨該怎樣著手準(zhǔn)備？面試官會問什么問題？面試時會不會因?yàn)榫o張而影響發(fā)揮？面試時，該圍繞著什么來展示自己的能力？…… 面試就是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以面試官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。面試與口試、筆試、操作演示、背景調(diào)查等都是人員素質(zhì)測評的形式。面試則直接決定了能否求職成功，是成功進(jìn)入職場的關(guān)鍵因素。 面試需要做好面試前的準(zhǔn)備、面試時的表現(xiàn)、面試后的跟進(jìn)。面試的前期準(zhǔn)備：儀表風(fēng)度、專業(yè)知識、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、求職動機(jī)等，所有這些都是圍繞三大技能展開的。因此在面試時需要彰顯自己的三大技能，讓其與所應(yīng)聘的崗位緊密對接，才有可以順利通過面試。面試材料包括畢業(yè)生就業(yè)推薦表、簡歷、自薦信、成績單及各式證書、已發(fā)表的文章、論文、取得的成果、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和簡歷等。還要做好細(xì)節(jié)和心理的準(zhǔn)備，比如，保證休息、提前到達(dá)面試地點(diǎn)等。在心里要明白面試是一種雙向溝通過程，保持一種平等和學(xué)習(xí)的心態(tài)。面試前還需要準(zhǔn)備面試官可能問的問題。面試常見問題有：請做一分鐘自我介紹；請講述一件讓你*有成就感的事情；你為什么選擇我們單位或這個職位；你的職業(yè)生涯目標(biāo)是什么；你為什么適合這份工作。等等。 ……
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