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人力資源管理與開發(本科教材)

包郵 人力資源管理與開發(本科教材)

出版社:科學出版社出版時間:2018-03-01
開本: 16開 頁數: 280
本類榜單:教材銷量榜
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人力資源管理與開發(本科教材) 版權信息

  • ISBN:9787030567031
  • 條形碼:9787030567031 ; 978-7-03-056703-1
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

人力資源管理與開發(本科教材) 本書特色

  本書從四個方面系統地介紹和探討了人力資源管理的內涵和實務:從理論研究方面概述了人力資源管理的內容、特點、原理和發展進程;從業務模塊角度闡述了人力資源管理中的六大模塊的理論、管理方法和操作實務;從戰略管理角度歸納了人力資源法規、社會保障與勞動保護、人力資源管理診斷等的基礎及操作實務;從突出人力資源前沿的角度出發,論述了人力資源風險管理和跨國人力資源管理的內容和方法。本書具有系統性強、適用性強的特點。

人力資源管理與開發(本科教材) 內容簡介

本書從四個方面系統地介紹和探討了人力資源管理的內涵和實務:從理論研究方面概述了人力資源管理的內容、特點、原理和發展進程;從業務模塊角度闡述了人力資源管理中的六大模塊的理論、管理方法和操作實務;從戰略管理角度歸納了人力資源法規、社會保障與勞動保護、人力資源管理診斷等的基礎及操作實務;從突出人力資源前沿的角度出發,論述了人力資源風險管理和跨國人力資源管理的內容和方法。本書具有系統性強、適用性強的特點。

人力資源管理與開發(本科教材) 目錄

**章導論1 **節人力資源管理概述2 第二節人力資源管理的產生與發展12 第三節學習人力資源管理的意義和方法18 第二章工作分析與職位分類22 **節工作分析的內容和方法23 第二節職位說明書的編寫31 第三節職位分類的要素和實施流程37 第四節工作設計39 參考文獻44 第三章人力資源規劃45 **節人力資源規劃概述46 第二節人力資源需求和供給預測49 第三節人力資源規劃的編制53 第四節人力資源規劃的執行、控制和評價56 參考文獻60 第四章人員招聘與流動61 **節人員招聘的原則和方法62 第二節求職應聘的技巧67 第三節人員調配與流動71 參考文獻77 第五章人員素質測評78 **節人員素質測評的基本概述79 第二節人員素質測評特點和原則81 第三節人員素質測評的主要方法83 第四節人員素質測評的信度和效度91 參考文獻96 第六章人力資源開發與培訓98 **節人力資源開發概述99 第二節人力資源開發的途徑101 第三節人力資源培訓體系104 第四節人員培訓的方法110 第五節人員培訓的效果評估112 參考文獻116 第七章工作績效評估117 **節工作績效評估概述118 第二節工作績效評估的操作流程及要點121 第三節工作績效評估的方法125 第四節工作績效評估的控制132 參考文獻137 第八章激勵與獎酬管理138 **節激勵模型與理論139 第二節獎酬決策的選擇146 第三節薪酬體系的設計149 第四節全面獎酬管理的實施156 參考文獻161 第九章職業生涯管理與開發163 **節職業生涯管理概述164 第二節職業選擇與職業生涯的發展165 第三節個人職業生涯規劃169 第四節組織職業生涯管理173 參考文獻178 第十章人力資源法規180 **節我國人力資源法規概述181 第二節中美人力資源法規體系對比189 第三節我國人力資源法規實施的問題及解決對策191 參考文獻195 第十一章員工關系管理196 **節員工關系管理概述197 第二節員工關系管理的熱點200 第三節員工關系危機207 參考文獻212 第十二章社會保障與勞動保護214 **節社會保障及社會保障制度215 第二節社會保險217 第三節職業健康與勞動保護220 參考文獻224 第十三章企業人力資源管理診斷226 **節企業人力資源管理診斷概述227 第二節人力資源管理診斷的程序228 第三節人力資源管理診斷的方法230 第四節企業人力資源診斷指標231 參考文獻237 第十四章企業人力資源風險管理238 **節人力資源風險管理相關概念239 第二節人力資源風險的成因和表現形式241 第三節人力資源風險管理的原理244 第四節人力資源風險評估的方法246 參考文獻254 第十五章跨國企業人力資源管理255 **節跨國企業人力資源概述256 第二節跨文化管理與溝通260 第三節跨國企業人力資源管理的難點突破263 參考文獻270
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