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人力資源風險管理 版權信息
- ISBN：9787030476142
- 條形碼：9787030476142 ; 978-7-03-047614-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源風險管理 本書特色
羅帆、朱新艷編*的《人力資源風險管理(人力 資源管理實戰型系列教材)》系統地介紹和探討了組 織人力資源風險的內涵、表現形式、成因與演化過程 ，并深人地研究了人力資源風險管理的主要內容、運 作流程以及進行人力資源風險識別和評估的方法。同 時，針對人力資源管理的九大模塊(包括人力資源規 劃、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、人 員流失、企業文化、員工關系、跨國管理)中存在的 管理風險，進行了詳細的闡述，提出了相應的管控方 法和措施。本書研究的內容具有一定的前沿性，編寫 框架結構系統，技術和方法的可操作性較強。 本書既可用做人力資源管理、工商管理、勞動與 社會保障等專業的本科生教材，也可用做企業管理、 工商管理等專業的碩士研究生參考教材，還可用做企 業管理者的參考用書。
人力資源風險管理 內容簡介
本書系統地介紹和探討了組織人力資源風險的內涵、表現形式、成因與演化過程, 并深入地研究了人力資源風險管理的主要內容、運作流程以及進行人力資源風險識別和評估的方法。
人力資源風險管理 目錄
**章 人力資源風險管理導論**節 什么是風險管理第二節 什么是人力資源風險管理第三節 為什么要進行人力資源風險管理參考文獻
第二章 人力資源風險分析**節 人力資源風險的分類第二節 人力資源風險的表現形式及成因第三節 人力資源風險的演化參考文獻
第三章 人力資源風險管理原理 **節 人力資源風險管理的研究進展第二節 人力資源風險管理的理論基礎第三節 人力資源風險管理的原則和內容第四節 人力資源風險評估指標體系參考文獻
第四章 如何進行人力資源風險評估**節 人力資源風險管理過程第二節 人力資源風險評估的流程第三節 人力資源風險評估的方法參考文獻
第五章 防范人力資源規劃風險**節 人力資源規劃風險的表現形式第二節 人力資源規劃風險的成因 第三節 人力資源規劃風險的識別、評估和預控參考文獻
第六章 防范人員招聘風險**節 人員招聘風險的表現形式第二節 人員招聘風險的成因第三節 人員招聘風險的識別和評估第四節 人員招聘風險的防范 第五節 如何防范求職中的風險參考文獻
第七章 預防員工培訓風險**節 員工培訓風險概述第二節 員工培訓風險的表現第三節 如何預防員工培訓風險參考文獻
第八章 化解績效管理風險**節 績效管理風險概述第二節 績效管理風險的表現形式第三節 如何預防績效管理風險參考文獻
第九章 預防薪酬管理風險**節 薪酬管理風險概述第二節 薪酬管理風險的表現形式第三節 如何預防薪酬管理風險參考文獻
第十章 預警人員流失風險**節 為什么組織的人員會流失第二節 人員流失是怎樣發生的第三節 人員流失前有什么征兆第四節 人員流失風險預警指標體系第五節 如何進行人員流失風險預警管理參考文獻
第十一章 破解企業文化風險**節 企業文化風險的危害及特征第二節 企業文化風險的原因第三節 如何破解企業文化風險參考文獻
第十二章 防范員工關系風險**節 員工關系風險的表現形式第二節 員工關系風險的原因 第三節 如何防范員工關系風險參考文獻
第十三章 預控跨國人力資源風險**節 跨國人力資源風險的表現形式第二節 外派人員管理風險第三節 跨國人力資源風險的原因第四節 如何預控跨國人力資源風險參考文獻
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