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人力資源管理-(第17版) 版權信息
- ISBN：9787565430176
- 條形碼：9787565430176 ; 978-7-5654-3017-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源管理-(第17版) 本書特色
本書充分考慮了人力資源管理所面臨的多樣化的環境，全面涉及了人力資源管理實踐中出現的新問題，加入了*的企業安全和HRM實訓。本書通過一體化學習系統創造了一個全面的教學和測試體系，可以幫助您理解和吸收所提供的資料。總之，本書將幫助您理解“組織如何通過對人的使用來獲得持續的競爭優勢”這一前沿課題，更好地了解人力資源計劃的功能性和實踐性，從而使您真正理解人力資源如何影響全體雇員、組織、社區和更大的社會。
人力資源管理-(第17版) 內容簡介
本書充分考慮了人力資源管理所面臨的多樣化的環境，全面涉及了人力資源管理實踐中出現的新問題，加入了*新的企業安全和HRM實訓。本書通過一體化學習系統創造了一個全面的教學和測試體系，可以幫助您理解和吸收所提供的資料。總之，本書將幫助您理解“組織如何通過對人的使用來獲得持續的競爭優勢”這一前沿課題，更好地了解人力資源計劃的功能性和實踐性，從而使您真正理解人力資源如何影響全體雇員、組織、社區和更大的社會。
人力資源管理-(第17版) 目錄
**部分 人力資源管理視角
第1章 人力資源管理帶來的回報與挑戰
第2章 戰略與人力資源規劃
第二部分 符合人力資源要求
第3章 平等雇用機會與人力資源管理
第4章 職位分析與設計
第三部分 人力資源開發效率
第5章 擴大人才庫儲備：雇員招聘和職業生涯
第6章 遴選
第7章 培訓與開發
第8章 績效管理
第四部分 實施薪酬與安全性措施
第9章 薪酬管理
第10章 績效工資：激勵性報酬
第11章 雇員福利
第12章 改善安全與健康
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