包郵公司治理-組織視角-(第2版)

作者：戴維·拉克爾(DavidLarcker

出版社：中國人民大學出版社出版時間：2018-02-01

開本： 16開 頁數： 309

讀者評分：5分1條評論

本類榜單：教材銷量榜

中圖價:¥39.0(7.5折) 定價 ~~¥52.0~~ 登錄后可看到會員價

加入購物車收藏

開年大促， 全場包郵

?新疆、西藏除外

本類五星書更多>

>
闖進數學世界――探秘歷史名題

闖進數學世界――探秘歷史名題

¥20.7¥32.8
>
中醫基礎理論

中醫基礎理論

¥51.7¥59
>
當代中國政府與政治(新編21世紀公共管理系列教材)

當代中國政府與政治(新編21世紀公共管理系列教材)

¥31.2¥48
>
高校軍事課教程

高校軍事課教程

¥12.4¥38
>
思想道德與法治(2021年版)

思想道德與法治(2021年版)

¥8.5¥18
>
毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論(2021年版)

毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論(2021年版)

¥8.5¥25
>
中醫內科學·全國中醫藥行業高等教育“十四五”規劃教材

中醫內科學·全國中醫藥行業高等教育“十四五”規劃教材

¥85.1¥99

買過本商品的人還買了

工商管理經典譯叢管理經濟學(第8版)學習指導/工商管理經典譯叢
邁克爾·貝葉杰弗里·普林斯
¥26.2~~¥35.0~~
堅定不移:穩健的貨幣與好的政府
[美]保羅·沃爾克[美]克里斯蒂娜·哈珀
¥43.8~~¥68.0~~
行政法上的新財產問題研究
劉東霞
¥27.9~~¥56.0~~
默讀-II
Priest
¥24.0~~¥48.0~~
項目管理導論
白思俊主編
¥30.9~~¥49.0~~

商品詳情
商品評論(1條)

中圖價:¥39.0 加入購物車

版權信息
本書特色
內容簡介
目錄
作者簡介

公司治理-組織視角-(第2版) 版權信息

ISBN：9787300253879
條形碼：9787300253879 ; 978-7-300-25387-9
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
教材
>
研究生/本科/專科教材

公司治理-組織視角-(第2版) 本書特色

本書旨在解析有關公司治理的各種關鍵問題，包括戰略監控、風險管理及高管繼任計劃等。本書兼具學術深度和內容廣度，是公司治理**之書！
本書的每一章都集中討論公司治理的某一特定特征，闡述其優缺點，總結現有研究，然后得出相關結論。本書就公司治理的*研究成果、研究趨勢及政策規定進行了更新，討論了目前公司治理系統的各種形態，并闡述了不同公司治理系統對組織績效的不同影響。為了增加說服力，采用了實證檢驗方法，即根據實證研究結果得出相關結論，同時也對相關研究不足給予了說明。
本書旨在為每一位試圖提高公司治理績效的人提供全面、客觀的信息，無論是公司董事和機構投資者，還是政府人員和相關學者，都可以從中獲得啟示。

公司治理-組織視角-(第2版) 內容簡介

本書旨在解析有關公司治理的各種關鍵問題，包括戰略監控、風險管理及高管繼任計劃等。本書兼具學術深度和內容廣度，是公司治理**之書！本書的每一章都集中討論公司治理的某一特定特征，闡述其優缺點，總結現有研究，然后得出相關結論。本書就公司治理的*新研究成果、研究趨勢及政策規定進行了更新，討論了目前公司治理系統的各種形態，并闡述了不同公司治理系統對組織績效的不同影響。為了增加說服力，采用了實證檢驗方法，即根據實證研究結果得出相關結論，同時也對相關研究不足給予了說明。本書旨在為每一位試圖提高公司治理績效的人提供全面、客觀的信息，無論是公司董事和機構投資者，還是政府人員和相關學者，都可以從中獲得啟示。

公司治理-組織視角-(第2版) 目錄

第1章公司治理導論

經理人自利//

公司治理定義//

公司治理標準//

“一體適用”的*佳行為是否存在//

公司治理與公司績效的關系//

第2章國際公司治理//

資本市場//

法律//

會計準則//

監管制度//

社會和文化價值觀//

不同國家的治理結構//

第3章董事會：職責與義務//

董事會職責//

董事會獨立性//

董事會運作//

董事會任職期限//

董事會選舉//

董事的變更//

董事的法定義務//

第4章董事會：選聘、薪酬與變更//

董事的人才市場//

董事任職資格的披露要求//

董事會招聘程序//

董事薪酬//

所有權準則//

董事會評估//

董事的變更//

第5章董事會：結構與影響//

董事會結構//

董事長//

首席獨立董事//

外部董事//

董事會獨立性//

獨立委員會//

董事會的銀行家//

董事會的財務專家//

董事會的政治關聯//

員工代表//

“繁忙”董事//

連鎖董事會//

委員會重疊//

董事會規模//

董事會的多元化//

女性董事//

小結//

第6章戰略、績效衡量與風險管理//

組織戰略//

戰略實施過程//

商業模式開發和檢測//

關鍵績效指標//

董事會在績效評估與商業模式上的作為//

風險與風險管理//

風險與風險承受能力//

商業模式的風險//

風險管理//

風險管理的監督//

評估董事會風險管理績效//

第7章CEO人才市場與CEO繼任計劃//

CEO人才市場//

CEO人才儲備//

CEO更替//

新任CEO//

CEO的繼任模式//

CEO繼任進程//

董事會是否準備了CEO繼任計劃//

外部搜尋過程//

第8章高管薪酬與激勵//

高管薪酬爭議//

薪酬的構成//

薪酬的影響因素//

薪酬咨詢公司//

薪酬水平//

CEO薪酬同其他高管薪酬的比率//

CEO薪酬同普通員工薪酬的比率//

薪酬組合//

短期激勵//

長期激勵//

福利與補貼//

薪酬披露//

薪酬話語權//

第9章高管持股//

高管持股與公司績效//

高管持股與風險//

高管持股與代理成本//

會計操縱//

股權操縱//

股權出售與內幕交易//

10b51規則//

套期保值//

抵押//

交換要約與重新定價//

第10章財務報告與外部審計//

審計委員會//

會計質量、透明度和控制//

財務報告質量//

財務重述//

會計操縱的檢測方法//

外部審計//

審計質量//

審計行業//

《薩班斯奧克斯利法案》的影響//

擔任CFO的外部審計師//

審計人員輪換//

第11章公司控制權市場//

公司控制權市場//

收購公司與目標公司的股票市場評估//

反收購保護//

反收購措施//

避免不必要的收購//

第12章機構股東與激進投資者//

股東角色//

大股東與機構投資者//

機構投資者與代理投票//

激進投資者//

股東民主和參與公司事務//

代理咨詢公司//

第13章公司治理評級//

第三方評級系統//

信用評級系統//

商業公司治理評級系統//

學術研究人員開發的治理評級系統//

治理評級系統的可行性//

第14章治理模式的選擇//

家族控制公司//

風險投資公司//

私募股權公司//

非營利組織//

第15章回顧與總結//

檢驗不足//

焦點不對//

重要變量缺失//

環境背景//

展開全部

公司治理-組織視角-(第2版) 作者簡介

戴維•拉克爾（David Larcker）美國斯坦福商學院會計系教授、公司治理研究項目負責人及公司治理研究中心資深教授，主要研究領域包括：高管薪酬、公司治理及管理會計學。已發表諸多學術研究論文，其研究經常被大眾媒體及商業新聞援引。
布萊恩•泰安（Brain Tayan）美國斯坦福商學院公司治理研究項目的成員之一，已撰寫系列有關公司治理的學術研究論文，其中涉及董事會、繼任計劃、高管薪酬、財務會計及股東關系等主題。
譯者簡介
嚴若森武漢大學經濟與管理學院教授，博士生導師，武漢大學公司治理與管理發展研究中心主任。主要從事公司治理、企業理論、制度理論、戰略管理等研究，已在重要學術期刊及重要報刊上發表論文數十篇，出版學術專著多部，曾先后主持中國博士后科學基金項目、國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目與教育部新世紀優秀人才支持計劃項目，曾獲寶鋼獎、董輔礽經濟科學獎與教育部中國高校人文社會科學研究優秀成果獎，兼任《Corporate Governance: An International Review》等重要學術期刊匿名審稿人。

商品評論(1條)

寫書評賺書幣