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職業病防治法-全國職工七五普法簡明讀本-24 版權信息
- ISBN：9787500863533
- 條形碼：9787500863533 ; 978-7-5008-6353-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
職業病防治法-全國職工七五普法簡明讀本-24 本書特色
讓法律成為信仰，讓權益更有保障 我們一起來學法、知法、守法、用法 普法宣傳，重點釋疑，明晰權益，體面勞動
職業病防治法-全國職工七五普法簡明讀本-24 內容簡介
《全國職工“七五”普法簡明讀本 職業病防治法》是職工“七五”普法指導用書，其寫作體例上是由法律條文、職工權益導讀、附錄組成。其中職工權益導讀是選取和職工利益密切相關的重點法條進行解釋，采用問答題的形式寫作。附錄可選取一些與本法相關法規和司法解釋、流程圖或計算公式。以求讓廣大職工看得懂、用得上、買得起、方便帶。
職業病防治法-全國職工七五普法簡明讀本-24 目錄
中華人民共和國職業病防治法
職工權益導讀
1·什么是職業病防治法？
2·《職業病防治法》的適用范圍有哪些？
3·什么是職業病？什么是職業病危害？
4·職業病防治工作的基本方針是什么？
5·我國法定的職業病包括哪些？
6·勞動者依法享有哪些職業衛生權利？
7·用人單位在職業病防治中有哪些*基本的責任？
8·產生職業病危害的用人單位，其工作場所應當符合哪些要求？
9·什么是放射性、高毒、高危粉塵作業？國家對其進行怎樣的管理？
10·用人單位日常應當采取哪些職業病防治管理措施？
11·什么是有效的職業病防護設施？什么是職業病防護用品？
12·勞動者如何知悉所從事的工作具有職業病危害？
13·對可能發生急性職業病損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置或配置什么應急救援設施？
14·對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，用人單位應如何維修？
15·勞動者從事接觸可能存在或產生職業病危害的設備的作業時，須注意什么問題？
16·勞動者從事接觸可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料時，須注意什么問題？
17·用人單位使用了國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料時，勞動者應該怎么辦？
18·哪些人應接受預防職業病培訓？
19·職業健康檢查是怎么回事？費用由誰承擔？
20·什么是職業禁忌？常見的職業禁忌有哪些？
21·在職業健康檢查中發現勞動者有與所從事的職業相關的健康損害的，如何處理？
22·什么是職業健康監護檔案？
23·法律明令禁止用人單位進行哪些有害作業？
24·工會組織在職業病防治工作中的權利有哪些？
25·什么是職業病診斷？哪些醫療機構可以承擔職業病診斷工作？
26·勞動者懷疑患了職業病，應到哪里進行診斷？
27·勞動者選擇職業病診斷機構時應注意哪些問題？
28·申請職業病診斷需要提供哪些材料？
29·用人單位不提供與職業病診斷相關資料時怎么辦？
30·勞動者對用人單位提供的資料有異議的怎么辦？
31·職業病診斷是如何進行的？職業病診斷證明書如何作出？
32·勞動者被確診為職業病后，是否需要復查？
33·什么是職業病診斷鑒定？如何申請？
展開全部
職業病防治法-全國職工七五普法簡明讀本-24 節選
1·什么是職業病防治法？ 職業病防治法是規范職業衛生工作的規范性文件的總稱，它在預防、控制和消除職業病危害，保障勞動者生命安全和身體健康，規范用人單位進行職業衛生管理活動，明確各級人民政府及其有關部門進行職業衛生監管和行政執法的職責，促進經濟社會發展中起到重要的作用。這是廣義上職業病防治法的含義。狹義上的職業病防治法僅指2001年10月27日由第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過的《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），該法于2002年5月1日開始實施，并于2011年12月31日由第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議進行了修改。修改后的《職業病防治法》進一步強化了用人單位在職業病診斷中的責任，增加了關于職業病診斷所需資料的獲取、爭議解決途徑等規定，有針對性地解決勞動者在職業病診斷中可能遇到的困難，并通過制度設置向保護勞動者權益傾斜。 2·《職業病防治法》的適用范圍有哪些？ 《職業病防治法》適用于中華人民共和國領域內的職業病防治活動。職業病防治中的“用人單位”，主要是指我國領域內的企業、事業單位、個體經濟組織，以及勞務派遣用人單位。本法采用屬地原則，只要在中華人民共和國領域內（香港、澳門特別行政區除外），對中國人和外國人同樣適用。 3·什么是職業病？什么是職業病危害？ 《職業病防治法》第二條規定，本法所稱職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根據這一規定，職業病應具備兩個條件：（1）必須經過診斷的程序確認(確診)的所得疾病。（2）必須是國家公布的《職業病目錄》確定的疾病。勞動者所患疾病不具備這兩個條件的，就不是職業病。 根據《職業病防治法》第八十七條規定，職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。具體確定哪些因素可能導致職業病危害，由國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門制定、調整并公布。 4·職業病防治工作的基本方針是什么？ 我國職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實施分類管理、綜合治理。在職業病防治工作中，預防是前提和基礎，許多職業病是可以通過預防來減少勞動者患病幾率的。對此，要建立以下工作機制： （1）用人單位負責。就是要認真落實預防、控制措施，加強職業健康管理和職業病人救治，切實貫徹職業病防治法的要求。 （2）行政部門監管。就是職業衛生監督部門要按照職責分工，依法履行職業衛生監管職責。 （3）行業自律。就是通過行業規范約束用人單位的行為，根據本單位實際建立職業病防治工作制度，自覺開展職業病防治工作。 （4）職工參與和社會監督。職工有權對違反職業病防治法及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。任何單位和個人有權對職業病防治工作進行監督，以保障職業病防治法的有效實施。 〖1〗5·我國法定的職業病包括哪些？ 根據2002年4月18日由衛生部、勞動和社會保障部發布的《職業病目錄》，我國現有法定職業病包括塵肺病、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤、其他職業病等10大類115個小類。 ……
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