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中國勞資關系近代轉型研究-勞方.資方與政府關系視角 版權信息
- ISBN：9787010182070
- 條形碼：9787010182070 ; 978-7-01-018207-0
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國勞資關系近代轉型研究-勞方.資方與政府關系視角 本書特色
楊在軍著的《中國勞資關系近代轉型研究--勞方資方與政府關系視角》基本框架共12章，40萬字。各章劃分以勞資關系近代轉型中對勞資雙方起協調、規范作用的政府階段性演化為依據。首先從前近代中國的雇傭關系入手，分析前近代中國勞資關系的微弱萌芽。第2到第10章是本書的主體，依次對各階段政府、資方、勞方結構、特點與行為之影響因素、形成、演化等進行系統分析，對各階段典型勞資關系沖突的典型——劇烈勞資沖突的狀況進行了專題研究。
各章之間既保持相互獨立，又從邏輯上保持連貫，其主線是中國勞資關系近代轉型，勞方、資方與政府在各個階段的勞資角色及其互動關系。各個階段間，無論勞方、資方與政府，還是勞資關系本身而言均有顯著差異，各章的研究間注意到各階段間差異的原因、演化邏輯。
中國勞資關系近代轉型研究-勞方.資方與政府關系視角 內容簡介
本書基本框架共12章，40萬字。各章劃分以勞資關系近代轉型中對勞資雙方起協調、規范作用的階段性演化為依據。首先從前近代中國的雇傭關系入手，分析前近代中國勞資關系的微弱萌芽。第2到0章是本書的主體，依次對各階段、資方、勞方結構、特點與行為之影響因素、形成、演化等進行系統分析，對各階段典型勞資關系沖突的典型——劇烈勞資沖突的狀況進行了專題研究。 各章之間既保持相互獨立，又從邏輯上保持連貫，其主線是中國勞資關系近代轉型，勞方、資方與在各個階段的勞資角色及其互動關系。各個階段間，無論勞方、資方與，還是勞資關系本身而言均有顯著差異，各章的研究間注意到各階段間差異的原因、演化邏輯。
中國勞資關系近代轉型研究-勞方.資方與政府關系視角 目錄
引論篇
緒論
**章 中國勞資關系史與勞資理論述評
**節 中國近代勞資關系研究
第二節 勞資關系理論述評
第二章 中國勞資關系的早期形態
**節 自然經濟時代的簡單雇傭關系
第二節 前近代中國的勞方、資方與政府
第三節 前近代個別行業的“勞資”萌芽
第四節 前近代中國“勞資”萌芽典型行業分析
晚清篇
第三章 晚清政府與勞資關系
**節 特殊形態：條約特權
第二節 晚清政府勞資角色
第四章 晚清的資方
**節 洋人資方
第二節 買辦的資方角色
第三節 民間資方
第四節 政府資方角色
第五章 晚清的勞方
**節 晚清勞方概述
第二節 晚清勞方工資待遇
第三節 晚清工人勞動條件
第六章 晚清勞資關系剖析
**節 洋務機器工業勞資關系
第二節 清末華商與外資企業勞資關系
北洋篇
第七章 北洋政府與勞資關系
**節 北洋政府概述
第二節 勞資相關法令與政策
第八章 北洋政府時期的資方
**節 中國資方整體力量考察
第二節 外國在華資方概況
第三節 民間資方來源與組織
第四節 資方對勞方的日常管理
第九章 北洋政府時期的勞方
**節 勞方概況
第二節 工作時間與勞動條件
第三節 收入與生活狀況
第十章 北洋政府時期的勞資關系剖析
**節 五四運動前的勞資關系
第二節 五四運動后的勞資關系
南國民政府篇
第十一章 南京國民政府與勞資關系
**節 南京國民政府的形成
第二節 南京國民政府工商業經濟政策概述
第三節 南京國民政府勞資法規政策
第四節 勞工運動政策法規
第十二章 南京國民政府時期的資方
**節 資方概述
第二節 資方新特點
第三節 資方的勞方管理
第十三章 南京國民政府時期的勞方
**節 勞方分布概述
第二節 勞方個體特征分析
第三節 勞動條件及工資生活
第四節 勞方組織與政治參與
第十四章 南京國民政府時期勞資關系剖析
**節 劇烈勞資沖突中的勞資關系
第二節 典型勞資案例剖析
結論與討論
參考文獻
后記
緒論
**章 中國勞資關系史與勞資理論述評
**節 中國近代勞資關系研究
第二節 勞資關系理論述評
第二章 中國勞資關系的早期形態
**節 自然經濟時代的簡單雇傭關系
第二節 前近代中國的勞方、資方與政府
第三節 前近代個別行業的“勞資”萌芽
第四節 前近代中國“勞資”萌芽典型行業分析
晚清篇
第三章 晚清政府與勞資關系
**節 特殊形態：條約特權
第二節 晚清政府勞資角色
第四章 晚清的資方
**節 洋人資方
第二節 買辦的資方角色
第三節 民間資方
第四節 政府資方角色
第五章 晚清的勞方
**節 晚清勞方概述
第二節 晚清勞方工資待遇
第三節 晚清工人勞動條件
第六章 晚清勞資關系剖析
**節 洋務機器工業勞資關系
第二節 清末華商與外資企業勞資關系
北洋篇
第七章 北洋政府與勞資關系
**節 北洋政府概述
第二節 勞資相關法令與政策
第八章 北洋政府時期的資方
**節 中國資方整體力量考察
第二節 外國在華資方概況
第三節 民間資方來源與組織
第四節 資方對勞方的日常管理
第九章 北洋政府時期的勞方
**節 勞方概況
第二節 工作時間與勞動條件
第三節 收入與生活狀況
第十章 北洋政府時期的勞資關系剖析
**節 五四運動前的勞資關系
第二節 五四運動后的勞資關系
南國民政府篇
第十一章 南京國民政府與勞資關系
**節 南京國民政府的形成
第二節 南京國民政府工商業經濟政策概述
第三節 南京國民政府勞資法規政策
第四節 勞工運動政策法規
第十二章 南京國民政府時期的資方
**節 資方概述
第二節 資方新特點
第三節 資方的勞方管理
第十三章 南京國民政府時期的勞方
**節 勞方分布概述
第二節 勞方個體特征分析
第三節 勞動條件及工資生活
第四節 勞方組織與政治參與
第十四章 南京國民政府時期勞資關系剖析
**節 劇烈勞資沖突中的勞資關系
第二節 典型勞資案例剖析
結論與討論
參考文獻
后記
展開全部
中國勞資關系近代轉型研究-勞方.資方與政府關系視角 作者簡介
楊在軍（1974一），男，四川名山人，博士，教授，獲河北省政府特殊津貼專家等榮譽稱號。主要研究民營企業、企業制度史，經過多年積累逐漸形成了跨學科、跨時代、歷史與現實并重的研究風格。主持完成國家社科基金兩項，省部級課題多項，其中《論家族制度與家族企業的互動關系》入選國家社科基金項目成果選介匯編，目前主持國家社科基金重大項目子課題《中國近代民營企業制度的生成與演變研究》及省社科基金項目《理論爭鳴與實踐互動視角下的中國民營企業四十年》。在《中國經濟史研究》《當代經濟科學等發表論文20多篇，8篇被《新華文摘》《中國社會科學文摘》和人大復印資料全文轉載。先后在商務印書館、人民出版社各出版專著1部。
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