中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
闖進數(shù)學(xué)世界――探秘歷史名題
-
>
中醫(yī)基礎(chǔ)理論
-
>
當(dāng)代中國政府與政治(新編21世紀(jì)公共管理系列教材)
-
>
高校軍事課教程
-
>
思想道德與法治(2021年版)
-
>
毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論(2021年版)
-
>
中醫(yī)內(nèi)科學(xué)·全國中醫(yī)藥行業(yè)高等教育“十四五”規(guī)劃教材
人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787302480907
- 條形碼：9787302480907 ; 978-7-302-48090-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源管理 本書特色
本書主要對人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容和主要活動進行系統(tǒng)介紹，既從理論的角度對人力資源管理進行總體闡述，通過介紹人力資源、人力資源管理、人力資源管理的產(chǎn)生和發(fā)展、人力資源管理工作的內(nèi)容等方面來解決人力資源管理理念和認識問題，又從實踐的角度對人力資源管理的主要活動進行介紹，包括： 工作分析，崗位評價，員工的招聘、選拔與錄用，員工的培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工關(guān)系管理，員工職業(yè)生涯管理和組織團隊建設(shè)。本書既介紹人力資源管理工作的前沿內(nèi)容，也介紹大量的國內(nèi)外企業(yè)的人力資源管理中的經(jīng)典成功案例。 本書淺顯易懂、簡明扼要、實踐性強，適合用作高職院校經(jīng)濟管理類專業(yè)教材，能夠針對高職院校學(xué)生的特點開展實踐教學(xué)活動，也為學(xué)生走向工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。
人力資源管理 內(nèi)容簡介
《人力資源管理（高職高專經(jīng)濟管理創(chuàng)新實踐系列教材）》根據(jù)企業(yè)崗位技能要求，設(shè)置大小不同的實踐課業(yè)。整個課程中，教師為課業(yè)指導(dǎo)而設(shè)計編排課業(yè)，組織課業(yè)活動；學(xué)生為完成課業(yè)而學(xué)習(xí)專業(yè)知識，動手操作課業(yè)。課程的考核是對學(xué)生所完成的所有課業(yè)及其表現(xiàn)進行評估。通過課業(yè)訓(xùn)練，學(xué)生對現(xiàn)實的市場營銷有了直觀的認識和體驗，強化了學(xué)生的知識運用能力，掌握了崗位所需的基本技能，促使了高職人才培養(yǎng)從“應(yīng)試型”向“應(yīng)用型”轉(zhuǎn)變，為職業(yè)能力培養(yǎng)提供了有效途徑。。本書可供高職專科院校和應(yīng)用型本科院校的經(jīng)濟管理類專業(yè)的在校學(xué)生和教師作為教材使用，也可作為從事營銷崗位的在職人員的崗位培訓(xùn)教材。
人力資源管理 目錄
目錄目錄
**章人力資源管理的認識1
**節(jié)人力資源管理的相關(guān)概念3
第二節(jié)組織結(jié)構(gòu)的類型12
第三節(jié)人力資源費用的預(yù)算16
第四節(jié)人力資源規(guī)劃的制定程序21
第五節(jié)課業(yè)實踐：
企業(yè)人力資源管理工作的認識28
練習(xí)與思考32
第二章崗位分析34
**節(jié)崗位分析的概述35
第二節(jié)崗位分析的方法40
第三節(jié)崗位分析流程48
第四節(jié)崗位說明書50
第五節(jié)課業(yè)實踐：
做一個簡單的崗位分析55
練習(xí)與思考64
第三章崗位評價66
**節(jié)崗位評價概述67
第二節(jié)崗位評價的要素及方法70
第三節(jié)崗位評價的結(jié)果應(yīng)用78
第四節(jié)課業(yè)實踐：
做一個簡單的崗位評價83
練習(xí)與思考93
第四章員工的招聘、選拔與錄用94
**節(jié)招聘的基本概念96
第二節(jié)招聘的渠道和方法97
第三節(jié)招聘的流程104
第四節(jié)錄用與評估111
第五節(jié)課業(yè)實踐：
員工招聘、選拔及錄用模擬實驗117
練習(xí)與思考129
第五章員工的培訓(xùn)與開發(fā)131
**節(jié)培訓(xùn)的基本概念133
第二節(jié)員工培訓(xùn)的分類134
第三節(jié)培訓(xùn)的流程設(shè)計137
第四節(jié)培訓(xùn)的實施143
第五節(jié)培訓(xùn)效果評估150
第六節(jié)課業(yè)實踐：
員工培訓(xùn)的策劃與安排153
練習(xí)與思考157
第六章績效管理160
**節(jié)績效管理概述162
第二節(jié)績效管理的流程165
第三節(jié)績效考核的方法173
第四節(jié)績效評估與反饋180
第五節(jié)績效結(jié)果的應(yīng)用及改進183
第六節(jié)課業(yè)實踐：
員工績效評價的認識189
練習(xí)與思考197
第七章薪酬管理199
**節(jié)薪酬管理相關(guān)概念202
第二節(jié)工資制度204
第三節(jié)薪酬設(shè)計的原則及流程206
第四節(jié)工資的形式212
第五節(jié)工資的管理及個稅管理218
第六節(jié)福利管理222
第七節(jié)課業(yè)實踐：
員工薪酬體系的認識225
練習(xí)與思考230
第八章員工關(guān)系管理232
**節(jié)勞動關(guān)系管理233
第二節(jié)勞動合同的管理238
第三節(jié)員工日常事務(wù)管理243
第四節(jié)員工健康管理250
第五節(jié)課業(yè)實踐：
員工勞動合同的認識261
練習(xí)與思考267
第九章員工職業(yè)生涯管理269
**節(jié)職業(yè)的認知271
第二節(jié)職業(yè)生涯的認識275
第三節(jié)個人職業(yè)生涯管理278
第四節(jié)組織職業(yè)生涯管理279
第五節(jié)課業(yè)實踐：
個人職業(yè)生涯管理的認識283
練習(xí)與思考286
第十章組織團隊建設(shè)288
**節(jié)團隊的認知290
第二節(jié)高效團隊建設(shè)293
第三節(jié)課業(yè)實踐：
組織團隊建設(shè)的認識300
參考文獻305
展開全部
書友推薦
- >
羅庸西南聯(lián)大授課錄
- >
我從未如此眷戀人間
- >
莉莉和章魚
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
中國歷史的瞬間
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
回憶愛瑪儂
本類暢銷
