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程序員的成長課 版權信息
- ISBN：9787121329098
- 條形碼：9787121329098 ; 978-7-121-32909-8
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
程序員的成長課 本書特色
想要告別迷茫，精進技術，搞定管理，完美跳槽，升職加薪，就看《程序員的成長課》，升級思維， Get方法。 知道和做到之間有一道鴻溝，要想跨越它，你不但要努力，還要講究方法。 本書不僅傳授知識，更教給讀者如何做到極致。書中的理念、方法、工具可以指導讀者更好地看清定位及發展方向，設計未來。如果讀者不知道選擇什么技術棧來學習，困惑于怎樣在技術上持續精進，想轉技術管理卻沒途徑，想有章法地為跳槽加薪做準備，或者想轉型卻不知道自己除了技術還能干什么，建議認真讀本書，它提供的方法和工具可以幫助讀者很快找到答案。
程序員的成長課 內容簡介
本書專為程序員提高個人編程技術水平而編寫。如果程序員, 不知道選擇什么技術棧來學習, 困惑于怎樣在技術上持續精進, 可以看看本書, 它提供的方法和工具可以幫助讀者很快找到答案。書中的方法、工具可以指導程序員更好地提高程序設計能力。
程序員的成長課 目錄
目 錄
第1章 如何選擇技術方向 1
1.1 技術成長三階段模型 2
1.2 選擇技術方向都要考慮哪些因素 4
1.3 入行時怎么選擇技術方向 9
1.4 構建技能樹時選擇技術方向 12
1.5 技術轉型時的方向選擇 13
1.6 方案選型 16
1.7 工具推薦 20
第2章 如何在技術上持續精進 28
2.1 做開發還是轉管理 29
2.2 找到激勵你前進的動力 32
2.3 學習型心態 34
2.4 技術精進之道 34
2.5 目標的設定與執行 44
2.6 精進的4個習慣 47
2.7 習慣養成指南 50
2.8 超越技術層面的核心競爭力 54
2.9 公司內的職業規劃 58
第3章 成為技術管理者 60
3.1 真的要做管理嗎 61
3.2 5大職能定位 62
3.3 理解管理角色 66
3.4 走向技術管理的4種方式 82
3.5 怎樣為成為管理者做準備 90
第4章 技術管理新人面臨的挑戰 97
4.1 挑戰1：角色轉變 98
4.2 挑戰2：被動管理 100
4.3 挑戰3：弄不清職責 101
4.4 挑戰4：委派任務 103
4.5 挑戰5：目標管理 104
4.6 挑戰6：資源管理 107
4.7 挑戰7：壓力管理 108
4.8 挑戰8：沖突管理 112
4.9 挑戰9：績效變差 118
4.10 挑戰10：擔心失去技術競爭力 119
4.11 挑戰11：有效的反饋機制 120
4.12 挑戰12：別人的議論 121
4.13 挑戰13：和下屬進行一對一溝通 122
4.14 挑戰14：怕犯錯 124
4.15 挑戰15：時間管理 125
4.16 挑戰16：激勵他人 128
4.17 挑戰17：向上管理 134
4.18 挑戰18：提升領導力和管理能力 137
第5章 跳槽8問 139
5.1 為什么要跳槽 139
5.2 什么時候跳槽好 142
5.3 什么是好的跳槽和壞的跳槽 148
5.4 跳槽還是臥槽 149
5.5 要不要追薪式跳槽 152
5.6 選大公司還是小公司 152
5.7 去大城市還是小城市 156
5.8 自己的選擇是明智的嗎 158
第6章 簡歷優化指南 160
6.1 簡歷優化模型 160
6.2 明確你想要的工作特征 161
6.3 盤點你的價值和亮點 163
6.4 尋找機會 167
6.5 招聘信息分析 175
6.6 簡歷優化 177
6.7 檢驗簡歷優化效果 182
6.8 如何提高簡歷投遞成功率 183
第7章 如何在跳槽時獲得想要的薪水 184
7.1 決定薪水的7大因素 185
7.2 我們能直接控制哪些因素 188
7.3 如何為談薪水做準備 189
7.4 薪資談判的6個秘密 195
7.5 什么時候可以降薪求職 197
7.6 薪水與幸福成正比嗎 198
第8章 轉型 200
8.1 你真的不再喜歡開發工作了嗎 201
8.2 程序員轉型的難處 203
8.3 轉型的分類 208
8.4 與開發者相關的轉型方向 211
8.5 如何確認哪個職業適合你 212
8.6 轉型的*佳實踐 222
附錄A 實用圖表、方法、工具索引 225
附錄B 私房書單 227
附錄C 值得訂閱的技術類公眾號 233
第1章 如何選擇技術方向 1
1.1 技術成長三階段模型 2
1.2 選擇技術方向都要考慮哪些因素 4
1.3 入行時怎么選擇技術方向 9
1.4 構建技能樹時選擇技術方向 12
1.5 技術轉型時的方向選擇 13
1.6 方案選型 16
1.7 工具推薦 20
第2章 如何在技術上持續精進 28
2.1 做開發還是轉管理 29
2.2 找到激勵你前進的動力 32
2.3 學習型心態 34
2.4 技術精進之道 34
2.5 目標的設定與執行 44
2.6 精進的4個習慣 47
2.7 習慣養成指南 50
2.8 超越技術層面的核心競爭力 54
2.9 公司內的職業規劃 58
第3章 成為技術管理者 60
3.1 真的要做管理嗎 61
3.2 5大職能定位 62
3.3 理解管理角色 66
3.4 走向技術管理的4種方式 82
3.5 怎樣為成為管理者做準備 90
第4章 技術管理新人面臨的挑戰 97
4.1 挑戰1：角色轉變 98
4.2 挑戰2：被動管理 100
4.3 挑戰3：弄不清職責 101
4.4 挑戰4：委派任務 103
4.5 挑戰5：目標管理 104
4.6 挑戰6：資源管理 107
4.7 挑戰7：壓力管理 108
4.8 挑戰8：沖突管理 112
4.9 挑戰9：績效變差 118
4.10 挑戰10：擔心失去技術競爭力 119
4.11 挑戰11：有效的反饋機制 120
4.12 挑戰12：別人的議論 121
4.13 挑戰13：和下屬進行一對一溝通 122
4.14 挑戰14：怕犯錯 124
4.15 挑戰15：時間管理 125
4.16 挑戰16：激勵他人 128
4.17 挑戰17：向上管理 134
4.18 挑戰18：提升領導力和管理能力 137
第5章 跳槽8問 139
5.1 為什么要跳槽 139
5.2 什么時候跳槽好 142
5.3 什么是好的跳槽和壞的跳槽 148
5.4 跳槽還是臥槽 149
5.5 要不要追薪式跳槽 152
5.6 選大公司還是小公司 152
5.7 去大城市還是小城市 156
5.8 自己的選擇是明智的嗎 158
第6章 簡歷優化指南 160
6.1 簡歷優化模型 160
6.2 明確你想要的工作特征 161
6.3 盤點你的價值和亮點 163
6.4 尋找機會 167
6.5 招聘信息分析 175
6.6 簡歷優化 177
6.7 檢驗簡歷優化效果 182
6.8 如何提高簡歷投遞成功率 183
第7章 如何在跳槽時獲得想要的薪水 184
7.1 決定薪水的7大因素 185
7.2 我們能直接控制哪些因素 188
7.3 如何為談薪水做準備 189
7.4 薪資談判的6個秘密 195
7.5 什么時候可以降薪求職 197
7.6 薪水與幸福成正比嗎 198
第8章 轉型 200
8.1 你真的不再喜歡開發工作了嗎 201
8.2 程序員轉型的難處 203
8.3 轉型的分類 208
8.4 與開發者相關的轉型方向 211
8.5 如何確認哪個職業適合你 212
8.6 轉型的*佳實踐 222
附錄A 實用圖表、方法、工具索引 225
附錄B 私房書單 227
附錄C 值得訂閱的技術類公眾號 233
展開全部
程序員的成長課 相關資料
◎ 市面上介紹專業技術的書很多，介紹程序員成長的書并不多，難得的是作者也是從一線程序員成長起來的業內的專家。本書的內容很平實，接地氣，對于想選擇這個行業或者已經進入、這個行業希望去了解如何發展的同學是一本好書。
——美麗聯合集團技術副總裁 曾憲杰
◎ 曉輝的文字富有感染力，細細品來，潤物細無聲。字里行間充滿對程序人生的洞察和見解，又不失鄰家大哥哥般的關懷。娓娓道來，入情入理，時時讓人會心一笑。希望大家都能在這本書中看到自己的影子，在作者的指引下找到繼續前進的方向。
——愛奇藝技術總監 陸其明
◎ 曉輝是我見過的為數不多的既懂技術又懂生涯規劃的人，真希望我還是程序員的時候就能認識他啊。
——時間管理入門經典《小強升職記》作者 鄒小強
◎ 一本迫使你開始全面反思程序員成長生涯的書，我在想，要是早年的困惑期能讀到這樣具有指導意義的書，也許很多選擇會不太一樣，建議每一個還在成長路上的程序員都認真閱讀。
——*成都研究院資深架構師，技術委員會負責人，胡峰
◎ 程序員的路上有太多選擇與迷茫，要選用什么架構？要不要做管理？怎樣才能走到管理層？從*初的開發，走向不用開發的管理，相當于現在正在做著一個將來不再做的工作，會不會失去競爭力？相信你讀過本書后，將會知道自己想要什么，在未來的職業生涯中，能夠有的放矢，不斷進階。
——阿里巴巴無線技術專家 潘辰星
◎ 當你走在程序員的十字路口不知所措的時候，打開這本書，按照書中所講的理論逐漸剖析自己，然后參照書中的實踐刻意練習，或許不久你就能找到屬于自己的出口。
——ThoughtWorks咨詢師，移動開發工程師 黃磊
◎ 我一直使用三個維度來評價技術候選人，廣度、深度和高度，技術人除了低頭做事，還要抬頭看方向、看趨勢、做正確的選擇，做正確的事比正確的做事要重要得多，本書則是指導技術人如何攀得高、走得遠的真經，既有轉型管理的竅門，又有跳槽的實踐經驗，還有選擇方向的心得，是每一位技術人員都應該修煉的內功級經典圖書。
——易寶支付產品中心架構組負責人，《分布式服務架構：原理、設計與實戰》作者 李艷鵬
◎ 規劃自己的職業生涯，保持不斷進步，持續激勵自己，一步一步邁向更高的臺階。除技術本身之外，更重要的是通過我們掌握的技能改變自己，改變世界。這正是當下許多正在努力奮進的程序員亟需了解的，安老師的書給了我們相當準確細致的指導。
——FreeCodeCamp中國 余博倫
◎ 曉輝是我軟件開發路上遇到的頭一個非技術影響者，他的文章，內容貼近實際，富有極強的感染力，不僅讓讀者閱讀起來容易，而且不浮夸。豐富的閱歷熏陶下的文字會讓你眼前一亮，學會怎樣積極做事，讓你的職業生涯不再波折！
——平安安卓工程師 劉永奎(Tamic)
程序員的成長課 作者簡介
安曉輝 資深開發者,擁有十余年開發與管理經驗，經歷過軟件開發工程師、研發經理、項目總監、研發總監等崗位。著有《 Qt on Android 核心編程》《 Qt Quick 核心編程》《你好哇，程序員》《解憂程序員》等圖書，電子工業出版社優秀作者。 知乎優質答主，關注者過2萬。知乎 Live 講者，設計開發了面向開發者的知乎 Live 專題“程序員的成長課”。個人 Live 被參與超過2萬次。 CSDN 知名博主，粉絲超過2萬人， 2014年、2015年兩屆博客之星，博客閱讀量500多萬次，排名100以內。 職業規劃師，對程序員的職場發展與個人成長具有濃厚的興趣，通過訂閱號“程序視界”、CSDN博客、知乎專欄、在行、分答、值乎等渠道，以文章、咨詢、問答等形式提供各種生涯服務，超過50萬人受益。 周鵬 創新和創業領域的專家顧問，培訓師。擁有十年互聯網從業經驗，曾給美國總統的科技顧問提供創意，連續創業者，創業獲得投資總額超過1.5億元。
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