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中國人口與勞動問題報告-人口與勞動綠皮書-新經(jīng)濟 新就業(yè)-No.18-2017版 版權(quán)信息
- ISBN：9787520117883
- 條形碼：9787520117883 ; 978-7-5201-1788-3
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國人口與勞動問題報告-人口與勞動綠皮書-新經(jīng)濟 新就業(yè)-No.18-2017版 本書特色
在科技創(chuàng)新的大背景下，本書從新經(jīng)濟發(fā)展概況、產(chǎn)業(yè)政策比較、新就業(yè)的基本特征和發(fā)展狀況入手，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律以及中國經(jīng)驗，全面分析中國新經(jīng)濟、新就業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)。書中各章作者分別從概念特征、就業(yè)形態(tài)、勞動關(guān)系、人力資本、政策監(jiān)管等不同角度闡述了新經(jīng)濟與新就業(yè)的關(guān)系，并針對具有代表性的典型行業(yè)和典型企業(yè)加以深入分析，以期盡可能展示新經(jīng)濟形態(tài)下的勞動力市場變化和新就業(yè)的特征化事實。
中國人口與勞動問題報告-人口與勞動綠皮書-新經(jīng)濟 新就業(yè)-No.18-2017版 內(nèi)容簡介
在科技創(chuàng)新的大背景下，本書從新經(jīng)濟發(fā)展概況、產(chǎn)業(yè)政策比較、新就業(yè)的基本特征和發(fā)展狀況入手，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律以及中國經(jīng)驗，全面分析中國新經(jīng)濟、新就業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)。書中各章作者分別從概念特征、就業(yè)形態(tài)、勞動關(guān)系、人力資本、政策監(jiān)管等不同角度闡述了新經(jīng)濟與新就業(yè)的關(guān)系，并針對具有代表性的典型行業(yè)和典型企業(yè)加以深入分析，以期盡可能展示新經(jīng)濟形態(tài)下的勞動力市場變化和新就業(yè)的特征化事實。
中國人口與勞動問題報告-人口與勞動綠皮書-新經(jīng)濟 新就業(yè)-No.18-2017版 目錄
Ⅰ 總報告 新經(jīng)濟
1 報告一 新經(jīng)濟：概念、特征及其對增長和就業(yè)的貢獻【張車偉 趙 文 王博雅】／001
一 新經(jīng)濟的概念和定義／003
二 新經(jīng)濟的性質(zhì)與特征／013
三 我國的新經(jīng)濟：規(guī)模及其對增長和就業(yè)的貢獻／024
四 作為新動能的新經(jīng)濟／034
五 結(jié)論和政策方向／040
Ⅱ 新就業(yè)
2 報告二 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與新就業(yè)【向 晶】／044
一 我國就業(yè)面臨新的發(fā)展階段／045
二 新就業(yè)的基本特征與發(fā)展／051
三 新就業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)／055
四 結(jié)論和政策建議／059
3 報告三 新經(jīng)濟下工作和勞動關(guān)系的變化分析【謝倩蕓】／065
一 新經(jīng)濟及就業(yè)發(fā)展背景簡述／066
二 新經(jīng)濟下勞動者的工作變化／068
三 新經(jīng)濟下勞動關(guān)系的變化／075
四 新經(jīng)濟下工作和勞動關(guān)系發(fā)展新思路／080
4 報告四 分享經(jīng)濟與新就業(yè)形態(tài)【楊偉國 周 寧】／086
一 分享經(jīng)濟的內(nèi)涵及類型／087
二 分享經(jīng)濟帶來長尾趨勢／090
三 分享經(jīng)濟對就業(yè)的影響／093
四 分享經(jīng)濟引發(fā)的政策思考／095
Ⅲ 案例研究
5 報告五 移動出行平臺工作與就業(yè)研究
——基于滴滴網(wǎng)約車平臺的數(shù)據(jù)
【吳清軍 楊偉國 王 琦 陳曉菲】／098
一 研究背景與數(shù)據(jù)說明／099
二 網(wǎng)約車司機總體特征／101
三 兼職網(wǎng)約車司機特征／112
四 專職網(wǎng)約車司機特征／119
五 網(wǎng)約車司機工作特征研究／125
六 政策建議／133
6 報告六 平臺型就業(yè)對去產(chǎn)能職工安置的影響：
以滴滴出行平臺為例【張成剛】／137
一 引言／138
二 去產(chǎn)能職工就業(yè)安置的困境／139
三 數(shù)據(jù)與方法／141
四 研究結(jié)果／142
五 結(jié)論／148
Ⅳ 支撐體系
7 報告七 我國自主創(chuàng)業(yè)的意義、現(xiàn)狀和對策【高文書 馮 珺】／151
一 從國際經(jīng)驗看自主創(chuàng)業(yè)對就業(yè)的意義／152
二 我國自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和問題分析／158
三 促進自主創(chuàng)業(yè)的對策建議／165
8 報告八 新經(jīng)濟下的技能需求與技能培養(yǎng)【周靈靈】／169
一 問題的提出／169
二 技能需求變化的驅(qū)動因素／171
三 新經(jīng)濟需要什么樣的技能／173
四 世界技能短缺狀況／176
五 技能培養(yǎng)：路徑與方向／184
9 報告九 創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)支持政策體系研究【蔡翼飛 王博雅】／189
一 引言／189
二 三大創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的特征比較／192
三 各國創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)支持政策的梳理／197
四 我國創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)政策支撐體系狀況與問題／202
五 我國創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整方向／208
10 報告十 網(wǎng)約車平臺監(jiān)管模式
——基于網(wǎng)約車三維監(jiān)管模型的分析【楊偉國 盧 武】／212
一 我國網(wǎng)約車監(jiān)管政策變遷的歷程／213
二 網(wǎng)約車三維監(jiān)管模型／218
三 網(wǎng)約車地方監(jiān)管模式探究／222
四 總結(jié)／226
Abstract／228
Contents／230
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中國人口與勞動問題報告-人口與勞動綠皮書-新經(jīng)濟 新就業(yè)-No.18-2017版 作者簡介
張車偉，男，1964年生，河南人。中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員、所長、博士生導師，知名學者，中國社會科學院勞動和社會保障研究中心主任，中國社會科學院研究生院人口與勞動經(jīng)濟系主任，享受國務院政府特殊津貼。國家新世紀百千萬人才工程國家級人選。1980年-1984年，河南師范大學生物系學習，獲理學學士學位。1984年-1987年，中國人民大學學習，獲生物學哲學碩士學位。1994年-1995年，印度發(fā)展研究中心學習，獲研究生畢業(yè)證書。1996年5月–1998年5月，溫樂克農(nóng)業(yè)經(jīng)濟博士項目培訓，北京農(nóng)業(yè)大學，獲博士課程培訓證書。1996年-2001年，中國社會科學院研究生院，獲經(jīng)濟學博士學位。1987年-1996年，中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所助理研究員。1996年－2001年，中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所副研究員。2000年-2001年，美國密歇根大學和密歇根州立大學訪問學者。2001至今，中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員。楊偉國，現(xiàn)任中國人民大學勞動人事學院院長，經(jīng)濟學博士、教授、博士生導師，兼任中國人民大學中國人力資本審計研究所所長、德國勞工研究所（IZA）研究員等。從事勞動經(jīng)濟理論與政策、戰(zhàn)略人力資源審計、勞動與雇傭法經(jīng)濟學等的教學與研究工作。先后任職于商務部、深圳海王集團、中國南光、南光捷克、中國光大銀行、中國社會科學院等機構(gòu)。曾入選國家新世紀優(yōu)秀人才計劃，獲北京市教育教學成果獎、北京市師德先進個人等獎項或稱號。主持參與國家社科重大、教育部重大攻關(guān)等科研項目超過50項。高文書，現(xiàn)任中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員、人力資源研究室主任，經(jīng)濟學博士、教授、博士生導師，兼任中國勞動經(jīng)濟學會常務理事、柳州市人民政府顧問。主要研究領域為人力資源、就業(yè)和社會保障。曾任澳大利亞莫納什大學商務經(jīng)濟學院訪問學者、日本名古屋大學經(jīng)濟學院客座研究員。發(fā)表論文80余篇，主持國家社科基金、中國社會科學院、中組部、人社部、衛(wèi)生部、財政部、外國專家局等課題20余項。張車偉，男，1964年生，河南人。中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員、所長、博士生導師，知名學者，中國社會科學院勞動和社會保障研究中心主任，中國社會科學院研究生院人口與勞動經(jīng)濟系主任，享受國務院政府特殊津貼。國家新世紀百千萬人才工程國家級人選。1980年-1984年，河南師范大學生物系學習，獲理學學士學位。1984年-1987年，中國人民大學學習，獲生物學哲學碩士學位。1994年-1995年，印度發(fā)展研究中心學習，獲研究生畢業(yè)證書。1996年5月–1998年5月，溫樂克農(nóng)業(yè)經(jīng)濟博士項目培訓，北京農(nóng)業(yè)大學，獲博士課程培訓證書。1996年-2001年，中國社會科學院研究生院，獲經(jīng)濟學博士學位。1987年-1996年，中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所助理研究員。1996年－2001年，中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所副研究員。2000年-2001年，美國密歇根大學和密歇根州立大學訪問學者。2001至今，中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員。 楊偉國，現(xiàn)任中國人民大學勞動人事學院院長，經(jīng)濟學博士、教授、博士生導師，兼任中國人民大學中國人力資本審計研究所所長、德國勞工研究所（IZA）研究員等。從事勞動經(jīng)濟理論與政策、戰(zhàn)略人力資源審計、勞動與雇傭法經(jīng)濟學等的教學與研究工作。先后任職于商務部、深圳海王集團、中國南光、南光捷克、中國光大銀行、中國社會科學院等機構(gòu)。曾入選國家新世紀優(yōu)秀人才計劃，獲北京市教育教學成果獎、北京市師德先進個人等獎項或稱號。主持參與國家社科重大、教育部重大攻關(guān)等科研項目超過50項。 高文書，現(xiàn)任中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員、人力資源研究室主任，經(jīng)濟學博士、教授、博士生導師，兼任中國勞動經(jīng)濟學會常務理事、柳州市人民政府顧問。主要研究領域為人力資源、就業(yè)和社會保障。曾任澳大利亞莫納什大學商務經(jīng)濟學院訪問學者、日本名古屋大學經(jīng)濟學院客座研究員。發(fā)表論文80余篇，主持國家社科基金、中國社會科學院、中組部、人社部、衛(wèi)生部、財政部、外國專家局等課題20余項。
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