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現(xiàn)代職業(yè)生涯管理學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787303221516
- 條形碼：9787303221516 ; 978-7-303-22151-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
現(xiàn)代職業(yè)生涯管理學(xué) 本書特色
《現(xiàn)代職業(yè)生涯管理學(xué)（第2版）》系統(tǒng)全面介紹了現(xiàn)代職業(yè)選擇相關(guān)知識，《現(xiàn)代職業(yè)生涯管理學(xué)（第2版）》作為“現(xiàn)代組織通用人力資源管理學(xué)精品教材”系列之一，在寫作風(fēng)格容體例上遵照通用教科書規(guī)范，適合各類高校、專業(yè)大學(xué)生及研究生開設(shè)“職業(yè)管理”專業(yè)必修課或公共選修課時選作教科書使用，其讀者對象主要定位于高校大學(xué)生和研究生。
現(xiàn)代職業(yè)生涯管理學(xué) 內(nèi)容簡介
本書提出一個包括基本原理、操作技法和前沿實踐在內(nèi)的“三位一體”內(nèi)容框架體系。全書總共3篇9章內(nèi)容，構(gòu)成了一個完整框架體系。第Ⅰ篇“基本原理”包括第1-3章。第1章，以“謀求幸福人生”為主題闡釋職業(yè)生涯管理要義；第2章，以“描繪人生藍(lán)圖”為主題描述職業(yè)生涯發(fā)展階段理論；第3章，以“走向成功人生”為主題介紹職業(yè)生涯管理框架思路。第Ⅱ篇“操作方法”包括第4-6章。第4章，以“人生設(shè)計”為主線介紹職業(yè)生涯戰(zhàn)略規(guī)劃要領(lǐng)；第5章，以“終身學(xué)習(xí)”為主線討論職業(yè)生涯開發(fā)基本方略；第6章，以“隨機(jī)應(yīng)變”為主線解說職業(yè)生涯階段性調(diào)控策略。第Ⅲ篇“前沿實踐”包括第7-9章。第7章，以“樹立人本理念”為主導(dǎo)介紹職業(yè)生涯組織管理流程；第8章，以“尋求多元成功”為主導(dǎo)討論幾個職業(yè)生涯管理典型群體特征；第9章，以“適應(yīng)時代潮流”為主導(dǎo)展望職業(yè)生涯管理前沿走勢。這樣，總共三篇九章內(nèi)容，構(gòu)成了一個完整框架體系。
現(xiàn)代職業(yè)生涯管理學(xué) 目錄
第1篇 基本原理
第1章 現(xiàn)代職業(yè)生涯管理導(dǎo)論
主旨內(nèi)容提要
邏輯框架圖示
感悟?qū)W習(xí)目標(biāo)
1．1 現(xiàn)代社會職業(yè)人：生涯軌跡和組織生態(tài)
1．1．1 現(xiàn)代社會背景
1．1．2 現(xiàn)代人生歷程及軌跡
1．1．3 現(xiàn)代家庭中的人
1．1．4 現(xiàn)代教育體系中的人
1．1．5 現(xiàn)代職業(yè)人
1．2 現(xiàn)代職業(yè)生涯問題：歷史邏輯及前沿走勢
1．2．1 職業(yè)生涯周期
1．2．2 職業(yè)生涯問題描述
1．2．3 職業(yè)生涯問題歷史邏輯
1．2．4 當(dāng)代職業(yè)生涯新問題
1．3 現(xiàn)代職業(yè)生涯管理：研究概況與理論架構(gòu)
1．3．1 研究概況
1．3．2 管理主體及意義
1．3．3 主要管理內(nèi)容
1．3．4 管理主旨目標(biāo)
1．3．5 本書理論架構(gòu)
本章專欄
專欄1．1 相關(guān)鏈接職業(yè)分類與職業(yè)分層
精要內(nèi)容提示
感悟思考問題
綜合素質(zhì)演練
第2章 職業(yè)生涯發(fā)展階段性特征
主旨內(nèi)容提要
邏輯框架圖示
感悟?qū)W習(xí)目標(biāo)
2．1 人生設(shè)計在早年：職業(yè)生涯戰(zhàn)略規(guī)劃階段
2．1．1 樹立職業(yè)意識
2．1．2 職業(yè)選擇及生涯定位
2．1．3 做好就業(yè)準(zhǔn)備
2．2 成家立業(yè)在青年：職業(yè)生涯初步確立階段
2．2．1 初次參加工作
2．2．2 放棄不現(xiàn)實的期望
2．2．3 從容走入組織
2．2．4 立業(yè)并獲得成就
2．3 安身立命在中年：職業(yè)生涯穩(wěn)定發(fā)展階段
2．3．1 “四十而不惑”
2．3．2 中年期職業(yè)生涯特征
2．3．3 “中年危機(jī)”
2．4 敬業(yè)操守在晚年：職業(yè)生涯保持退出階段
2．4．1 保持職業(yè)操守
2．4．2 發(fā)揮“夕陽余熱”
2．4．3 回歸自然隨心去
第3章 職業(yè)生涯多元化發(fā)展模式
第4章 現(xiàn)代職業(yè)生涯管理要義
第2篇 生涯規(guī)劃
第3篇 動態(tài)管理
第4篇 多元實踐
第1章 現(xiàn)代職業(yè)生涯管理導(dǎo)論
主旨內(nèi)容提要
邏輯框架圖示
感悟?qū)W習(xí)目標(biāo)
1．1 現(xiàn)代社會職業(yè)人：生涯軌跡和組織生態(tài)
1．1．1 現(xiàn)代社會背景
1．1．2 現(xiàn)代人生歷程及軌跡
1．1．3 現(xiàn)代家庭中的人
1．1．4 現(xiàn)代教育體系中的人
1．1．5 現(xiàn)代職業(yè)人
1．2 現(xiàn)代職業(yè)生涯問題：歷史邏輯及前沿走勢
1．2．1 職業(yè)生涯周期
1．2．2 職業(yè)生涯問題描述
1．2．3 職業(yè)生涯問題歷史邏輯
1．2．4 當(dāng)代職業(yè)生涯新問題
1．3 現(xiàn)代職業(yè)生涯管理：研究概況與理論架構(gòu)
1．3．1 研究概況
1．3．2 管理主體及意義
1．3．3 主要管理內(nèi)容
1．3．4 管理主旨目標(biāo)
1．3．5 本書理論架構(gòu)
本章專欄
專欄1．1 相關(guān)鏈接職業(yè)分類與職業(yè)分層
精要內(nèi)容提示
感悟思考問題
綜合素質(zhì)演練
第2章 職業(yè)生涯發(fā)展階段性特征
主旨內(nèi)容提要
邏輯框架圖示
感悟?qū)W習(xí)目標(biāo)
2．1 人生設(shè)計在早年：職業(yè)生涯戰(zhàn)略規(guī)劃階段
2．1．1 樹立職業(yè)意識
2．1．2 職業(yè)選擇及生涯定位
2．1．3 做好就業(yè)準(zhǔn)備
2．2 成家立業(yè)在青年：職業(yè)生涯初步確立階段
2．2．1 初次參加工作
2．2．2 放棄不現(xiàn)實的期望
2．2．3 從容走入組織
2．2．4 立業(yè)并獲得成就
2．3 安身立命在中年：職業(yè)生涯穩(wěn)定發(fā)展階段
2．3．1 “四十而不惑”
2．3．2 中年期職業(yè)生涯特征
2．3．3 “中年危機(jī)”
2．4 敬業(yè)操守在晚年：職業(yè)生涯保持退出階段
2．4．1 保持職業(yè)操守
2．4．2 發(fā)揮“夕陽余熱”
2．4．3 回歸自然隨心去
第3章 職業(yè)生涯多元化發(fā)展模式
第4章 現(xiàn)代職業(yè)生涯管理要義
第2篇 生涯規(guī)劃
第3篇 動態(tài)管理
第4篇 多元實踐
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