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認同-開啟高效協作的密碼 版權信息
- ISBN：9787121327988
- 條形碼：9787121327988 ; 978-7-121-32798-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
認同-開啟高效協作的密碼 本書特色
除了讓員工知道你的想法，更要讓員工認同你的想法，以便有效地實施你的想法。如何讓人們認同你的想法和倡議并與你合作？本書把認同的文雅藝術分解為一系列可實踐的步驟；*部分講述了創造認同前要做好哪些準備；第二部分講述了如何圍繞目標受眾創造認同。你可以把本書作為你的GPS，幫助你決定要走的路線。本書是關于如何創造認同的指導。認同不關乎職級和權利，而是關于建立對你的想法和倡導的支持和承諾。認同是影響力的終極形式，是從表面到皮膚內里的延伸。
認同-開啟高效協作的密碼 內容簡介
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認同：開啟高效協作的密碼
隱性領導力——發現和培養高潛質員工卓越領導之旅：職場與生活中的13個超越時刻成就卓越領導者的三大基石初為領導者：激勵和引領新團隊的框架、流程和工具領導梯隊的建立——方法、工具和案例領導者的自我超越：激發心理資本（升級版）成為教練式的領導者：激發心理資本（升級版）（雙色）
營造卓越工作場所:提高敬業度的五種領導行為
每一個偉大的想法都基于一件事情：認同。你的想法和倡議需要啟動，但面臨一個障礙：除非你可以讓別人加入進來，否則這些想法不會有任何進展。
所以你如何圍繞你的想法建立熱情的支持，讓人們與你合作呢？這就是認同的文雅藝術。
《認同》是你的個人指南，用于圍繞你的想法和倡議創造真正的認同。在這本簡單、有趣的書中，作者西蒙·道林使你掌握認同的藝術，他向你展示如何能夠：
• 不管你的職位如何，為你想法形贏取支持
• 把握人們的心理，培養正確的合作心態
• 處理反對和阻力
• 把談話轉化到可持續行動
• 在你的整個組織中創建認同的文化
你準備好成為認同擁護者了嗎？
認同-開啟高效協作的密碼 目錄
第1部分準備就緒
第1章轉變：選擇認同的力量 3
無法獲得認同的代價 5
什么是認同 7
從“命令我”到“說服我”——根本性轉變 10
說起來容易，但要怎么做呢 12
第2章心態：想象有哪些可能性 16
擁護者的心態 20
有哪些可能性 21
包容心態 23
富足心態 26
選擇“有哪些可能性” 29
第3章信念：創建“大的‘那又怎樣’” 32
樹立信念 33
成為催化劑 36
創建“大的‘那又怎樣’” 37
愛上你的目的 39
第4章誰：大膽思考，謹慎行動 44
在社交場景中馳騁 45
創建社交映射圖 48
第5章時機：審時度勢，乘風破浪 60
認同的條件 61
閱讀比賽 63
乘風破浪 69
第6章你：成為他們愿意聆聽的人 72
認同從人開始 73
展示*好的你 74
三種感知刻度盤 76
傾聽和學習 84
讓他們顯得有面子 91
第2部分行動
第7章情感：讓他們感受到 97
捕捉感覺 98
整理你的情感 100
塑造他們的情感 101
第8章理智：給他們個理由 120
情感與理智同步 122
以慢為快 128
第9章行動：轉換為持續行動 143
成為行動大師 145
行動的三個階段 148
認同的路線圖：總結旅程 165
現在要去哪里 168
結束語 171
作者簡介 173
注釋 174
第1章轉變：選擇認同的力量 3
無法獲得認同的代價 5
什么是認同 7
從“命令我”到“說服我”——根本性轉變 10
說起來容易，但要怎么做呢 12
第2章心態：想象有哪些可能性 16
擁護者的心態 20
有哪些可能性 21
包容心態 23
富足心態 26
選擇“有哪些可能性” 29
第3章信念：創建“大的‘那又怎樣’” 32
樹立信念 33
成為催化劑 36
創建“大的‘那又怎樣’” 37
愛上你的目的 39
第4章誰：大膽思考，謹慎行動 44
在社交場景中馳騁 45
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認同從人開始 73
展示*好的你 74
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讓他們顯得有面子 91
第2部分行動
第7章情感：讓他們感受到 97
捕捉感覺 98
整理你的情感 100
塑造他們的情感 101
第8章理智：給他們個理由 120
情感與理智同步 122
以慢為快 128
第9章行動：轉換為持續行動 143
成為行動大師 145
行動的三個階段 148
認同的路線圖：總結旅程 165
現在要去哪里 168
結束語 171
作者簡介 173
注釋 174
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認同-開啟高效協作的密碼 作者簡介
西蒙·道林是創造合作型團隊和工作場所方面領先的思想家。他曾經是商業律師，并在舞臺和電視上做即興表演。現在西蒙作為導師和顧問與高級領導人和他們的團隊進行著廣泛合作，他也是一位非常受歡迎的演講者。
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