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上大學值得嗎? 版權信息
- ISBN：9787549598847
- 條形碼：9787549598847 ; 978-7-5495-9884-7
- 裝幀：80g膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
上大學值得嗎? 本書特色
為什么上大學應該有所回報？
拿到大學學位就等于可以找到償還助學貸款的好工作嗎？
追求熱門的學位就等于畢業時能找到*熱門的工作嗎？
為什么學費昂貴的大學有時反而從長遠看來是比較便宜的？
學生及其家長如何了解大學所教知識正是職場上需要的技能？
……
如今的大學教育已不同往時。家長及學生作出是否上大學以及上哪所大學的決定，常常因信息相對匱乏以及對所承擔的金融風險認識不足而受到影響。
作為人力資本和管理學領域*影響力的人物，卡佩利教授通過對美國大學教育多年的研究積累，結合豐富的實例數據，深入淺出地論述了高等教育中的眾多熱門和深度話題。他以充分有力的證據反駁了關于大學與就業的僵化觀念，并幫助學生及其家長作出經濟有效的選擇。為什么上大學應該有所回報？
拿到大學學位就等于可以找到償還助學貸款的好工作嗎？
追求熱門的學位就等于畢業時能找到*熱門的工作嗎？
為什么學費昂貴的大學有時反而從長遠看來是比較便宜的？
學生及其家長如何了解大學所教知識正是職場上需要的技能？
……
如今的大學教育已不同往時。家長及學生作出是否上大學以及上哪所大學的決定，常常因信息相對匱乏以及對所承擔的金融風險認識不足而受到影響。
作為人力資本和管理學領域*影響力的人物，卡佩利教授通過對美國大學教育多年的研究積累，結合豐富的實例數據，深入淺出地論述了高等教育中的眾多熱門和深度話題。他以充分有力的證據反駁了關于大學與就業的僵化觀念，并幫助學生及其家長作出經濟有效的選擇。
卡佩利教授希望通過這本書讓家長與學生重新審視上大學這件事，以便更為理性全面地規劃學生的大學生活，引導學生主動了解當地就業市場，積極參與社會實踐活動，積累實習經驗，為將來的就業做好充分的準備。
上大學值得嗎? 內容簡介
1、彼得·卡佩利，沃頓商學院權威教授，管理學領域*影響力的思想家之一，根據多年研究成果寫成，具有現實意義的參考價值； 2、卡佩利理由充分的回答，幫助眾多家庭根據自身財政狀況評估他們的選擇，既有學術性的論據，又有很強的可讀性。 3、書內有大量翔實直觀的數據表格，并提供大量有用的信息，以充分有力的證據反駁了關于大學與就業的僵化觀念，并幫助學生及其家長作出經濟有效的選擇。
上大學值得嗎? 目錄
前言
第1章 為什么受過更多教育的人會找到更好的工作？
第2章 我們該怎么辦？
第3章 上大學有回報嗎？
第4章 上大學的費用
第5章 大學畢業后找到的**份工作
第6章 結語
附錄
注釋
展開全部
上大學值得嗎? 相關資料
內容翔實，令人耳目一新的懷疑論。 ——《紐約客》 對一個越來越重要的主題的有價值的、常識性的分析。 ——《書單》 現在正是需要一本書幫助18歲的孩子及其父母作出這個教育與財務重要決定的時刻……卡佩利提供了一些非常好的溫馨提示。 ——《華爾街日報》 卡佩利理由充分的回答，幫助眾多家庭根據自身財政狀況評估他們的選擇，既有學術性的論據，又有很強的可讀性。卡佩利的書為學生及其家人提供了相當于消費者保護法的指南，因為他說出了高等教育市場的復雜性、不可預知的就業市場，以及大學的成本問題。 ——《圖書館雜志》 卡佩利的忠告將幫助學生和家庭獲得更多的教育基金——哪怕他們隨便花。在大量關于“上大學是一項偉大的投資”理念的作品中，他的書頗受歡迎，不可多得。 ——喬治·雷夫，高等教育政策中心研究主任
上大學值得嗎? 作者簡介
彼得·卡佩利（Peter Cappelli）
沃頓商學院管理學教授及該校人力資源中心主任，美國國家教育部勞動力教育素質研究中心聯合主任，美國國家教育部高等教育研究中心（斯坦福大學）執行委員，美國國家經濟研究院（麻省劍橋）副研究員，美國國家人力資源學會研究員,新加坡人力部杰出學者。2003—2005年曾任巴林王國就業政策高級顧問。
卡佩利教授擁有美國康奈爾大學勞資關系專業學位，曾為牛津大學富布萊特學者，并取得該校勞動經濟學學位。曾是布魯金斯學會的客座學者，德國馬歇爾基金（美國）研究員，麻省理工學院、伊利諾伊大學和加州大學伯克利分校的教員。
卡佩利教授獲Vault.com網站評為人力資本領域中最重要的二十五個人物之一，Recruit.com網站評為招聘和人員配備領域最高端的一百位名人之一，《人力資源雜志》（HR Magazine）提名為管理學領域最具影響力的五大思想家之一。
卡佩利教授在人力資源領域卓有建樹，長期關注勞資關系以及產業重整對雇傭環境的影響等課題，參與政府勞動力及教育方面的政策制定，擁有豐富的高校教育教學與行政管理經驗。彼得·卡佩利（Peter Cappelli）
沃頓商學院管理學教授及該校人力資源中心主任，美國國家教育部勞動力教育素質研究中心聯合主任，美國國家教育部高等教育研究中心（斯坦福大學）執行委員，美國國家經濟研究院（麻省劍橋）副研究員，美國國家人力資源學會研究員,新加坡人力部杰出學者。2003—2005年曾任巴林王國就業政策高級顧問。
卡佩利教授擁有美國康奈爾大學勞資關系專業學位，曾為牛津大學富布萊特學者，并取得該校勞動經濟學學位。曾是布魯金斯學會的客座學者，德國馬歇爾基金（美國）研究員，麻省理工學院、伊利諾伊大學和加州大學伯克利分校的教員。
卡佩利教授獲Vault.com網站評為人力資本領域中最重要的二十五個人物之一，Recruit.com網站評為招聘和人員配備領域最高端的一百位名人之一，《人力資源雜志》（HR Magazine）提名為管理學領域最具影響力的五大思想家之一。
卡佩利教授在人力資源領域卓有建樹，長期關注勞資關系以及產業重整對雇傭環境的影響等課題，參與政府勞動力及教育方面的政策制定，擁有豐富的高校教育教學與行政管理經驗。
譯者江利華
外國語學院副教授，國際生態翻譯協會、中國翻譯協會、廣西翻譯協會會員，《旅游論壇》雜志特聘英文譯審。
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