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2017-中國勞動保障發展報告-2017版 版權信息
- ISBN：9787520112970
- 條形碼：9787520112970 ; 978-7-5201-1297-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
2017-中國勞動保障發展報告-2017版 本書特色
本書從就業創業、社會保障、工資分配、勞動關系、收入分配以及國際勞動保障五大板塊，全面系統地反映了勞動保障的發展狀況及其*成果。本書重點突出，從各板塊中精選出重點、熱點問題，深入探討，反映了時代特征；政策與實務相結合，既反映了勞動保障制度政策的發展情況，又分析了現實中的突出問題，并提出了具體的政策建議。
2017-中國勞動保障發展報告-2017版 內容簡介
劉燕斌主編的《中國勞動保障發展報告（2017）》從就業創業、社會保障、工資分配、勞動關系、收入分配以及國際勞動保障五大板塊，全面系統地反映了勞動保障的發展狀況及其*新成果。本書重點突出，從各板塊中精選出重點、熱點問題，深入探討，反映了時代特征；政策與實務相結合，既反映了勞動保障制度政策的發展情況，又分析了現實中的突出問題，并提出了具體的政策建議。
2017-中國勞動保障發展報告-2017版 目錄
Ⅰ 總報告
1 2017年中國勞動保障事業發展狀況【劉燕斌 邸 妍】／001
Ⅱ 就業篇
分報告
2 當前就業形勢及未來展望【鄭東亮 陳 云】／038
專題報告
3 平臺型靈活就業者收入差距及其影響機制
——以北京市為例【何 勤 王 琦 賴德勝】／054
4 新經濟下的就業市場變革：靈活就業發展問題及對策【孟續鐸】／069
5 我國結構性失業現狀【曹 佳】／082
6 去產能受影響職工再就業情況分析【黃湘閩】／096
7 我國農村電子商務發展對農民創業就業的影響【周 宵 李付俊】／110
Ⅲ 社會保障篇
分報告
8 中國社會保障發展現狀與前景展望【金維剛 武玉寧】／124
專題報告
9 中國養老金體系發展現狀、困境與改革路徑思考【董克用 張 棟】／143
10 關于收入分配視角下我國社會保險繳費水平幾個問題的討論【譚中和】／160
11 基本醫療保險省級調劑金機制設計【趙 斌】／180
12 基本養老保險費率調整問題【趙巍巍】／196
13 生育與醫療保險合并實施的問題與對策【王艷艷 袁 濤】／214
14 四川省建立長期護理保險的探索與思考【饒 風 唐 青 王漢鵬 沈 禧】／227
15 被征地農民社會保障籌資政策與思路【郭 婕 華迎放】／241
Ⅳ 勞動關系篇
分報告
16 打造具有中國特色的勞動關系治理體系【唐 鑛 嵇月婷】／254
專題報告
17 雙創背景下上海小微企業勞動關系調查報告【譚友林 張 爽】／280
18 本地生活服務O2O行業勞動用工現狀【趙碧倩 陰漫雪】／294
Ⅴ 收入分配篇
分報告
19 中國工資收入分配現狀及改革發展趨勢
【譚中和 王學力 王 霞 楊飛剛 錢 誠 許英杰】／306
專題報告
20 積極收入分配政策作用分析【常風林】／333
21 制造業高技能人才評價與激勵機制分析【王 宏】／344
22 *低工資標準調整宏觀指導情況分析【胡宗萬】／358
23 混合所有制企業員工持股制度狀況【許英杰】／371
Ⅵ 國際勞動保障篇
分報告
24 2017年全球就業和社會發展趨勢【莫 榮 孟 彤】／385
專題報告
25 國外結構性失業特征及應對措施【周 宵 李付俊】／394
26 歐盟社會保障制度的可持續性狀況及其啟示【袁一楓】／406
27 國外公立醫院醫生薪酬制度狀況及借鑒
——基于美國、德國、英國的現狀【閆 蕊】／422
Contents／437
1 2017年中國勞動保障事業發展狀況【劉燕斌 邸 妍】／001
Ⅱ 就業篇
分報告
2 當前就業形勢及未來展望【鄭東亮 陳 云】／038
專題報告
3 平臺型靈活就業者收入差距及其影響機制
——以北京市為例【何 勤 王 琦 賴德勝】／054
4 新經濟下的就業市場變革：靈活就業發展問題及對策【孟續鐸】／069
5 我國結構性失業現狀【曹 佳】／082
6 去產能受影響職工再就業情況分析【黃湘閩】／096
7 我國農村電子商務發展對農民創業就業的影響【周 宵 李付俊】／110
Ⅲ 社會保障篇
分報告
8 中國社會保障發展現狀與前景展望【金維剛 武玉寧】／124
專題報告
9 中國養老金體系發展現狀、困境與改革路徑思考【董克用 張 棟】／143
10 關于收入分配視角下我國社會保險繳費水平幾個問題的討論【譚中和】／160
11 基本醫療保險省級調劑金機制設計【趙 斌】／180
12 基本養老保險費率調整問題【趙巍巍】／196
13 生育與醫療保險合并實施的問題與對策【王艷艷 袁 濤】／214
14 四川省建立長期護理保險的探索與思考【饒 風 唐 青 王漢鵬 沈 禧】／227
15 被征地農民社會保障籌資政策與思路【郭 婕 華迎放】／241
Ⅳ 勞動關系篇
分報告
16 打造具有中國特色的勞動關系治理體系【唐 鑛 嵇月婷】／254
專題報告
17 雙創背景下上海小微企業勞動關系調查報告【譚友林 張 爽】／280
18 本地生活服務O2O行業勞動用工現狀【趙碧倩 陰漫雪】／294
Ⅴ 收入分配篇
分報告
19 中國工資收入分配現狀及改革發展趨勢
【譚中和 王學力 王 霞 楊飛剛 錢 誠 許英杰】／306
專題報告
20 積極收入分配政策作用分析【常風林】／333
21 制造業高技能人才評價與激勵機制分析【王 宏】／344
22 *低工資標準調整宏觀指導情況分析【胡宗萬】／358
23 混合所有制企業員工持股制度狀況【許英杰】／371
Ⅵ 國際勞動保障篇
分報告
24 2017年全球就業和社會發展趨勢【莫 榮 孟 彤】／385
專題報告
25 國外結構性失業特征及應對措施【周 宵 李付俊】／394
26 歐盟社會保障制度的可持續性狀況及其啟示【袁一楓】／406
27 國外公立醫院醫生薪酬制度狀況及借鑒
——基于美國、德國、英國的現狀【閆 蕊】／422
Contents／437
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2017-中國勞動保障發展報告-2017版 作者簡介
劉燕斌，男，1956年10月生于北京，籍貫為河北省定州市，研究員，享受國務院政府特殊津貼。現任人力資源和社會保障部中國勞動保障科學研究院院長，兼任人社部專家咨詢委員會委員，中國經濟體制改革研究會特邀研究員，中國就業促進會專家委員會特邀專家，中國勞動學會、中國社會保險學會常務理事，中國人民大學、首都經貿大學特聘教授。曾任勞動部辦公廳副主任、勞動和社會保障部培訓就業司副司長、人社部國際勞動保障研究所所長（正局級）、中國勞動保障科學研究院副院長（正局級）。主要研究領域為就業政策、公共就業服務、勞動關系等。鄭東亮，男，人力資源和社會保障部勞動科學研究所所長，《中國勞動》雜志社社長，國家勞動關系三方會議勞動關系法律政策研究委員會專家。主要從事就業、勞動關系等方面研究。莫榮，男，漢族，現任人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長、研究員、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、享受國務院政府特殊津貼，我國著名的就業問題專家和經濟學家。1986年畢業于清華大學精密儀器系，獲工學學士學位；1988年畢業于原北京經濟學院勞動經濟系，獲經濟學碩士學位；曾在英國牛津大學、新加坡南洋理工大學等多所國外著名大學做訪問學者。獲得過勞動和社會保障部科技進步優秀成果二等獎，北京市科學技術獎二等獎，中國勞科院第一屆科思優秀成果一等獎等獎勵。先后完成了100多項國家和部級課題，參與了“八五”到“十二五”國家人力資源和社會保障發展規劃的研究和起草工作，首次提出建立“失業預警系統”的建議，主筆了我國正在實行的“新時期就業方針”，是中國政府第一部就業白皮書《中國的就業狀況和政策》的作者和發布人之一。劉燕斌，男，1956年10月生于北京，籍貫為河北省定州市，研究員，享受國務院政府特殊津貼。現任人力資源和社會保障部中國勞動保障科學研究院院長，兼任人社部專家咨詢委員會委員，中國經濟體制改革研究會特邀研究員，中國就業促進會專家委員會特邀專家，中國勞動學會、中國社會保險學會常務理事，中國人民大學、首都經貿大學特聘教授。曾任勞動部辦公廳副主任、勞動和社會保障部培訓就業司副司長、人社部國際勞動保障研究所所長（正局級）、中國勞動保障科學研究院副院長（正局級）。主要研究領域為就業政策、公共就業服務、勞動關系等。 鄭東亮，男，人力資源和社會保障部勞動科學研究所所長，《中國勞動》雜志社社長，國家勞動關系三方會議勞動關系法律政策研究委員會專家。主要從事就業、勞動關系等方面研究。 莫榮，男，漢族，現任人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長、研究員、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、享受國務院政府特殊津貼，我國著名的就業問題專家和經濟學家。1986年畢業于清華大學精密儀器系，獲工學學士學位；1988年畢業于原北京經濟學院勞動經濟系，獲經濟學碩士學位；曾在英國牛津大學、新加坡南洋理工大學等多所國外著名大學做訪問學者。獲得過勞動和社會保障部科技進步優秀成果二等獎，北京市科學技術獎二等獎，中國勞科院第一屆科思優秀成果一等獎等獎勵。先后完成了100多項國家和部級課題，參與了“八五”到“十二五”國家人力資源和社會保障發展規劃的研究和起草工作，首次提出建立“失業預警系統”的建議，主筆了我國正在實行的“新時期就業方針”，是中國政府第一部就業白皮書《中國的就業狀況和政策》的作者和發布人之一。 金維剛，男，漢族，祖籍湖北，1962年5月出生于江蘇南京。現任人力資源和社會保障部社會保障研究所所長、研究員。1993年7月畢業于北京大學社會學系并獲得博士學位；兼任全國政協中國經濟社會理事會理事、人社部決策咨詢委員會專家、中國醫療保險研究會副會長；中國社會科學院研究生院政府政策與公共管理系兼職教授、中國人民大學公共管理學院兼職教授、北京大學經濟學兼職教授院、對外經貿大學保險學院兼職教授；廣東省等部分地方人社廳或政府決策咨詢委員會專家；亞洲開發銀行咨詢專家。近年來主持一系列有關社會保障的國家級、部級課題研究，是參與我國養老保險頂層設計的主要專家之一。黨的十八屆三中全會召開之后，由人社部指定作為負責解讀中央關于社會保障制度改革精神的專家，曾應邀為全國人大常委會、中國銀行業協會、部分地方人社廳局和高等院校作專題講座，并接受中央各主要媒體的采訪報道，在社會保障制度改革方案與政策研究以及輿論宣傳方面發揮重要作用。
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