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工會(huì)社會(huì)工作簡(jiǎn)明教材 版權(quán)信息
- ISBN：9787500867050
- 條形碼：9787500867050 ; 978-7-5008-6705-0
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
工會(huì)社會(huì)工作簡(jiǎn)明教材 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《工會(huì)社會(huì)工作簡(jiǎn)明教材》主要分為兩大塊，社會(huì)工作與工會(huì)參與。涵蓋工會(huì)參與社會(huì)工作工作的方方面面，其中包括工會(huì)社會(huì)工作的理論、工會(huì)的社會(huì)參與、工會(huì)在處理困難職工幫扶、女職工維權(quán)以及工會(huì)社區(qū)服務(wù)和法律援助中所扮演的角色與職能。
工會(huì)社會(huì)工作簡(jiǎn)明教材 目錄
**章 社會(huì)工作概述
**節(jié) 社會(huì)工作的含義
一、社會(huì)工作的概念
二、社會(huì)工作的性質(zhì)
第二節(jié) 社會(huì)工作發(fā)展簡(jiǎn)史
一、工業(yè)革命以來西方社會(huì)工作的萌芽階段
二、西方社會(huì)工作的發(fā)展與成熟
三、近代中國(guó)社會(huì)工作的發(fā)展
第三節(jié) 社會(huì)工作的價(jià)值觀
一、社會(huì)工作價(jià)值觀的含義
二、社會(huì)工作價(jià)值觀的內(nèi)容
三、西方社會(huì)工作價(jià)值觀與中國(guó)本土文化的融合
第二章 工會(huì)社會(huì)工作概述
**節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作的定義
一、工業(yè)社會(huì)工作的產(chǎn)生和意義
二、工會(huì)社會(huì)工作的產(chǎn)生和意義
第二節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作發(fā)展概況
一、工會(huì)社會(huì)工作在美國(guó)的起源
二、美國(guó)工會(huì)的勞工服務(wù)
三、我國(guó)港臺(tái)地區(qū)工業(yè)社會(huì)工作的發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)
第三節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作的服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)
一、工會(huì)社會(huì)工作的服務(wù)內(nèi)容
二、工會(huì)社會(huì)工作者的職責(zé)和服務(wù)角色
第三章 工會(huì)社會(huì)工作的理論基礎(chǔ)
**節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作理論概述
一、社會(huì)工作及社會(huì)工作理論
二、工會(huì)社會(huì)工作及工會(huì)社會(huì)工作理論
三、工會(huì)社會(huì)工作的理論體系建構(gòu)
第二節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作的理論體系
一、員工作為社會(huì)成員的相關(guān)理論
二、員工作為企業(yè)成員的相關(guān)理論
三、員工作為工業(yè)關(guān)系成員的相關(guān)理論
四、員工作為國(guó)家成員的相關(guān)理論
第三節(jié) 中國(guó)工會(huì)社會(huì)工作理論探討
一、工會(huì)社會(huì)工作理論體系
二、中國(guó)工會(huì)社會(huì)工作理論探討
第四章 工會(huì)社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法
**節(jié) 個(gè)案工作的內(nèi)涵和倫理
一、個(gè)案工作的歷史與發(fā)展
二、個(gè)案工作的內(nèi)涵
三、個(gè)案工作的倫理
第二節(jié) 個(gè)案工作的過程
一、接案與建立關(guān)系
二、資料收集與問題判斷
三、制訂計(jì)劃
四、治療與服務(wù)
五、結(jié)案與評(píng)估
第三節(jié) 個(gè)案工作的模式
一、心理暨社會(huì)模式
二、問題解決模式
三、危機(jī)干預(yù)模式
四、任務(wù)中心模式
五、認(rèn)知行為模式
第五章 工會(huì)社會(huì)工作中的小組工作方法
**節(jié) 小組工作的內(nèi)涵和歷史發(fā)展
一、小組工作的定義
二、小組工作的歷史發(fā)展
三、小組工作的價(jià)值觀
第二節(jié) 小組工作的理論與模式
一、小組工作的理論
二、小組工作的模式
第三節(jié) 小組工作的發(fā)展過程
第六章 工會(huì)社會(huì)工作中的社區(qū)工作方法
**節(jié) 社區(qū)工作的內(nèi)涵和基本原則
一、社區(qū)工作的內(nèi)涵
二、社區(qū)工作的基本原則
第二節(jié) 社區(qū)工作的過程和技巧
一、社區(qū)工作的過程
二、工會(huì)社區(qū)工作的技巧
第三節(jié) 社區(qū)工作的評(píng)估與管理
一、社區(qū)工作的評(píng)估
二、工會(huì)社會(huì)工作中的社區(qū)工作管理服務(wù)創(chuàng)新
第七章 困難職工幫扶
**節(jié) 困難職工幫扶制度
一、困難職工幫扶制度和困難職工
二、困難職工幫扶制度的基本特征
第二節(jié) 困難職工幫扶服務(wù)內(nèi)容
一、生活救助
二、社會(huì)服務(wù)
三、職工維權(quán)
四、案例分析
第三節(jié) 社會(huì)工作介人職工幫扶的理念與方法
一、困難職工幫扶的社會(huì)工作理念
二、困難職工幫扶的社會(huì)工作方法
第八章 農(nóng)民工的維權(quán)與服務(wù)
**節(jié) 農(nóng)民工是工會(huì)社會(huì)工作的重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象
第二節(jié) 農(nóng)民工的主要問題和需求
一、勞動(dòng)問題
二、家庭問題
三、社會(huì)融入問題
四、精神文化需求
五、子女教育問題
第三節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作服務(wù)農(nóng)民工的主要內(nèi)容
一、農(nóng)民工的權(quán)益維護(hù)與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
二、農(nóng)民工的教育和技能培訓(xùn)
三、農(nóng)民工的社會(huì)支持和社會(huì)融入
四、農(nóng)民工的心理健康和文化生活服務(wù)
五、特殊農(nóng)民工群體的服務(wù)
第四節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作服務(wù)農(nóng)民工的主要方法
一、政策倡導(dǎo)
二、個(gè)案工作
三、小組工作
四、社區(qū)工作
第九章 工會(huì)女職工服務(wù)工作
**節(jié) 女職工的特點(diǎn)與需求
一、女職工隊(duì)伍發(fā)展的特點(diǎn)
二、女職工工作的特點(diǎn)
三、女職工的需求及其發(fā)展變化
第二節(jié) 工會(huì)女職工工作的主要內(nèi)容
一、提升素質(zhì)和建功立業(yè)
二、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益
三、女職工勞動(dòng)保護(hù)
第三節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作在女職工工作中的運(yùn)用
一、社會(huì)性別視角下的女性服務(wù)
二、社會(huì)性別視角下的婦女社會(huì)工作
三、將社會(huì)工作引入工會(huì)女職工工作
第十章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
**節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任：產(chǎn)生、發(fā)展和爭(zhēng)論
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)爭(zhēng)論
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀及其反思
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容
一、美國(guó)經(jīng)濟(jì)開發(fā)委員會(huì)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任界定
二、卡羅爾的企業(yè)社會(huì)責(zé)任金字塔
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任維度的其他界定及中西方比較
第三節(jié) 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀與工會(huì)社會(huì)工作介入
一、市場(chǎng)化改革帶來的企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題
二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀和問題
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)社會(huì)工作的介入
后記
**節(jié) 社會(huì)工作的含義
一、社會(huì)工作的概念
二、社會(huì)工作的性質(zhì)
第二節(jié) 社會(huì)工作發(fā)展簡(jiǎn)史
一、工業(yè)革命以來西方社會(huì)工作的萌芽階段
二、西方社會(huì)工作的發(fā)展與成熟
三、近代中國(guó)社會(huì)工作的發(fā)展
第三節(jié) 社會(huì)工作的價(jià)值觀
一、社會(huì)工作價(jià)值觀的含義
二、社會(huì)工作價(jià)值觀的內(nèi)容
三、西方社會(huì)工作價(jià)值觀與中國(guó)本土文化的融合
第二章 工會(huì)社會(huì)工作概述
**節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作的定義
一、工業(yè)社會(huì)工作的產(chǎn)生和意義
二、工會(huì)社會(huì)工作的產(chǎn)生和意義
第二節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作發(fā)展概況
一、工會(huì)社會(huì)工作在美國(guó)的起源
二、美國(guó)工會(huì)的勞工服務(wù)
三、我國(guó)港臺(tái)地區(qū)工業(yè)社會(huì)工作的發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)
第三節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作的服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)
一、工會(huì)社會(huì)工作的服務(wù)內(nèi)容
二、工會(huì)社會(huì)工作者的職責(zé)和服務(wù)角色
第三章 工會(huì)社會(huì)工作的理論基礎(chǔ)
**節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作理論概述
一、社會(huì)工作及社會(huì)工作理論
二、工會(huì)社會(huì)工作及工會(huì)社會(huì)工作理論
三、工會(huì)社會(huì)工作的理論體系建構(gòu)
第二節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作的理論體系
一、員工作為社會(huì)成員的相關(guān)理論
二、員工作為企業(yè)成員的相關(guān)理論
三、員工作為工業(yè)關(guān)系成員的相關(guān)理論
四、員工作為國(guó)家成員的相關(guān)理論
第三節(jié) 中國(guó)工會(huì)社會(huì)工作理論探討
一、工會(huì)社會(huì)工作理論體系
二、中國(guó)工會(huì)社會(huì)工作理論探討
第四章 工會(huì)社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法
**節(jié) 個(gè)案工作的內(nèi)涵和倫理
一、個(gè)案工作的歷史與發(fā)展
二、個(gè)案工作的內(nèi)涵
三、個(gè)案工作的倫理
第二節(jié) 個(gè)案工作的過程
一、接案與建立關(guān)系
二、資料收集與問題判斷
三、制訂計(jì)劃
四、治療與服務(wù)
五、結(jié)案與評(píng)估
第三節(jié) 個(gè)案工作的模式
一、心理暨社會(huì)模式
二、問題解決模式
三、危機(jī)干預(yù)模式
四、任務(wù)中心模式
五、認(rèn)知行為模式
第五章 工會(huì)社會(huì)工作中的小組工作方法
**節(jié) 小組工作的內(nèi)涵和歷史發(fā)展
一、小組工作的定義
二、小組工作的歷史發(fā)展
三、小組工作的價(jià)值觀
第二節(jié) 小組工作的理論與模式
一、小組工作的理論
二、小組工作的模式
第三節(jié) 小組工作的發(fā)展過程
第六章 工會(huì)社會(huì)工作中的社區(qū)工作方法
**節(jié) 社區(qū)工作的內(nèi)涵和基本原則
一、社區(qū)工作的內(nèi)涵
二、社區(qū)工作的基本原則
第二節(jié) 社區(qū)工作的過程和技巧
一、社區(qū)工作的過程
二、工會(huì)社區(qū)工作的技巧
第三節(jié) 社區(qū)工作的評(píng)估與管理
一、社區(qū)工作的評(píng)估
二、工會(huì)社會(huì)工作中的社區(qū)工作管理服務(wù)創(chuàng)新
第七章 困難職工幫扶
**節(jié) 困難職工幫扶制度
一、困難職工幫扶制度和困難職工
二、困難職工幫扶制度的基本特征
第二節(jié) 困難職工幫扶服務(wù)內(nèi)容
一、生活救助
二、社會(huì)服務(wù)
三、職工維權(quán)
四、案例分析
第三節(jié) 社會(huì)工作介人職工幫扶的理念與方法
一、困難職工幫扶的社會(huì)工作理念
二、困難職工幫扶的社會(huì)工作方法
第八章 農(nóng)民工的維權(quán)與服務(wù)
**節(jié) 農(nóng)民工是工會(huì)社會(huì)工作的重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象
第二節(jié) 農(nóng)民工的主要問題和需求
一、勞動(dòng)問題
二、家庭問題
三、社會(huì)融入問題
四、精神文化需求
五、子女教育問題
第三節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作服務(wù)農(nóng)民工的主要內(nèi)容
一、農(nóng)民工的權(quán)益維護(hù)與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
二、農(nóng)民工的教育和技能培訓(xùn)
三、農(nóng)民工的社會(huì)支持和社會(huì)融入
四、農(nóng)民工的心理健康和文化生活服務(wù)
五、特殊農(nóng)民工群體的服務(wù)
第四節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作服務(wù)農(nóng)民工的主要方法
一、政策倡導(dǎo)
二、個(gè)案工作
三、小組工作
四、社區(qū)工作
第九章 工會(huì)女職工服務(wù)工作
**節(jié) 女職工的特點(diǎn)與需求
一、女職工隊(duì)伍發(fā)展的特點(diǎn)
二、女職工工作的特點(diǎn)
三、女職工的需求及其發(fā)展變化
第二節(jié) 工會(huì)女職工工作的主要內(nèi)容
一、提升素質(zhì)和建功立業(yè)
二、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益
三、女職工勞動(dòng)保護(hù)
第三節(jié) 工會(huì)社會(huì)工作在女職工工作中的運(yùn)用
一、社會(huì)性別視角下的女性服務(wù)
二、社會(huì)性別視角下的婦女社會(huì)工作
三、將社會(huì)工作引入工會(huì)女職工工作
第十章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
**節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任：產(chǎn)生、發(fā)展和爭(zhēng)論
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)爭(zhēng)論
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀及其反思
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容
一、美國(guó)經(jīng)濟(jì)開發(fā)委員會(huì)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任界定
二、卡羅爾的企業(yè)社會(huì)責(zé)任金字塔
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任維度的其他界定及中西方比較
第三節(jié) 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀與工會(huì)社會(huì)工作介入
一、市場(chǎng)化改革帶來的企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題
二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀和問題
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)社會(huì)工作的介入
后記
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工會(huì)社會(huì)工作簡(jiǎn)明教材 作者簡(jiǎn)介
吳建平，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì)學(xué)院副教授，主要研究中國(guó)工會(huì)組織與制度變遷、工會(huì)理論等。出版專著《轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)工會(huì)研究》（獨(dú)著）、《組織團(tuán)結(jié)過程中的員工參與》（合著），發(fā)表工會(huì)研究論文數(shù)十篇。
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