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光速成長-職場的正確打開方式 版權信息
- ISBN：9787113233440
- 條形碼：9787113233440 ; 978-7-113-23344-0
- 裝幀：80g膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
光速成長-職場的正確打開方式 本書特色
本選題為介紹職場經驗的成功勵志類圖書。書中記錄了小A三年來在職場中遇到的形形色色的問題。每篇文章都以故事或案例開始，描述一個問題或困境，再提出解決的方案。內容涉及實習公司的選題、就業方向的把握、初入職場如何適應、職場的基本技能和職場的晉升及跳槽等方方面面，是一部有趣有味又言之有物的職場奮斗史。
光速成長-職場的正確打開方式 內容簡介
1.從畢業季到瓶頸期，職場中的大小困境，本書一一涵蓋，并提供思考方式和解決之道
2.從心靈層面到操作技巧，本書一一包攬。講道理，更講知識，道術兼顧。
3.從職場談起，落腳到個人成長。把職場發展和個人成長相結合，娓娓道來。文字有溫度，內容有態度。
光速成長-職場的正確打開方式 目錄
Part 1求職指南——Ready?Go!
寫給即將進入職場的你/
一、其實職業生涯早就開始了
職業選擇=實力 運氣 準備/
那些年實習教會我的——BAT篇/
那些年實習教會我的——咨詢篇/
二、求職全攻略
網申——找工作其實是個技術活/
筆試——裸考你就輸了/
簡歷——你的簡歷存在重大Bug/
群面——幸存者是怎樣煉成的/
面試——終極PK/
面試中考察公司什么？/
面試失敗了怎么辦？/
三、職業選擇
Offer之間，何去何從？/
專業不對口，不必糾結/
聽說你有選擇困難癥？/
什么樣的英語水平可以勝任外企的工作？/
Part 2初入職場——Welcome to the
real world!
愿你成長為喜歡的自己/
一、菜鳥的N個注意事項
新人培訓學什么？/
如何快速融入新團隊？/
職場新人常犯的10種錯誤，你中了幾條？/
工作中犯了錯如何挽救彌補？/
高能！職場的這些高壓線/光速成長，職場的正確打開方式目錄
二、新人不慌張
外企三年學到的思維方式/
500強外企的工作習慣/
職場小白氣場提升指南/
職場“蜜月期”和“水土不服”/
競爭失利、升職失敗怎么辦？/
Part 3職場技能——Skill set on
the way
成長從來就不是一蹴而就的事/
一、Get這些基礎技能，讓你的經驗值飆升
郵件分類是提高生產力的法寶/
處女座也喜歡的文件整理方法/
你會“約會”嗎？/
工具之Outlook:這樣使用Outlook*高效/
工具之Excel:高頻使用的Vlookup，數據透視表/
工具之OneNote:任務管理的辦公利器/
工具之職場英語：外企常用英文縮寫&用法/
還在談時間管理你就Out了：專注力Max的精力
管理法/
學會這些高效工作技巧，少加班1小時/
告別懶癌，6招讓你的執行毫不費力/
二、打造升級技能，突破職場瓶頸
你英文好，但是真的會寫郵件么？/
手把手教你預估數據/
像咨詢顧問一樣做行業研究/
職場匯報展示怎么做？/
*大程度用好公司的平臺/
保持精進有多重要？一年經驗抵N年/
年底**——加薪的一百種談法/
三、如何在職場宮心計中游刃有余
報告老板！/
在電梯間遇見老板要不要打招呼？/
怎樣和老板建立信任？/
和忙碌老板溝通的方法/
工作中如何對人say no？/
巧用數據推動他人做事/
學會談判，在合作中爭取更多資源/
一些溝通談判實用技巧/
人人都可以掌握的讀心術/
工作和生活中的SBI反饋/
跳出偏見的陷阱——自證預言/
四、收起玻璃心，職場不矯情
我也曾遇見挑剔的老板/
當一個優秀的菜鳥，就是為了有一天不當菜鳥/
專治“大公司病”/
Part 4職業發展和選擇——To be or not
to be
即使選錯，人生也不會就毀了/
一、從小白到精英
職業發展，你需要一些目標管理/
工作中要專精還是博聞？/
升職快的人是如何做到的？/
升職的隱性條件——如何增加個人曝光/
憑什么你就能獲得好的機會？/
學會提問有多重要？/
二、跳，還是不跳
更新簡歷=我要跳槽？/
跳槽前，你需要知道的一切/
12個問題幫你審視工作環境/
跳槽談薪資的正確姿勢/
不想跳槽，那內部轉崗呢？/
離職潛規則/
Part 5職場八小時之外——Beyond 8
hours
生命不息，折騰不止，愿你成長為你喜歡的自己/
如何做到晚上9點回家，還能寫文章學日語彈
鋼琴練瑜伽？/
那些強大的自我管理，都是被逼出來的/
關于如何選書、讀書/
將近三年才學會，工作之后如何花錢/
展開全部
光速成長-職場的正確打開方式 作者簡介
林晅，清華碩士畢業，500強外企職業經理人，領英專欄作者。公眾號：Stacy的職場成長指南（原“小A的職場故事”）。文章涵蓋自我提升、英語學習、思維方式、效率管理、讀書寫作等話題，被領英、奴隸社會、清南師兄、智聯招聘等公眾號廣泛轉載。
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