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勞動關系管理-理論與實務-(第二版)

包郵 勞動關系管理-理論與實務-(第二版)

出版社:科學出版社出版時間:2017-06-01
開本: 32開 頁數: 400
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勞動關系管理-理論與實務-(第二版) 版權信息

  • ISBN:9787030531926
  • 條形碼:9787030531926 ; 978-7-03-053192-6
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

勞動關系管理-理論與實務-(第二版) 本書特色

我國目前正全面建設社會主義和諧社會,而和諧的勞動關系是和諧社會的前提。本書以現代勞動關系理論為依據,結合我國勞動關系的現實,從企業勞動關系管理的視角,系統介紹了勞動關系管理的演進和發展,并就勞動關系管理實務中勞動合同、企業用工、勞動標準、社會保險、集體協商、勞動爭議、非標準勞動關系管理等進行了全面的闡述。本書內容全面系統,結構體系完整,理論分析簡明扼要、重點突出,同時配有大量的案例分析及思考題。

勞動關系管理-理論與實務-(第二版) 內容簡介

我國目前正全面建設社會主義和諧社會,而和諧的勞動關系是和諧社會的前提。本書以現代勞動關系理論為依據,結合我國勞動關系的現實,從企業勞動關系管理的視角,系統介紹了勞動關系管理的演進和發展,并就勞動關系管理實務中勞動合同、企業用工、勞動標準、社會保險、集體協商、勞動爭議、非標準勞動關系管理等進行了全面的闡述。本書內容全面系統,結構體系完整,理論分析簡明扼要、重點突出,同時配有大量的案例分析及思考題。

勞動關系管理-理論與實務-(第二版) 目錄

目錄 上篇 勞動關系管理理論 **章 勞動關系導論 3 **節 勞動關系的含義 3 第二節 勞動關系的環境 6 第三節 勞動關系中的主體 11 第四節 勞動關系的類型 14 第五節 中國目前勞動關系的特點 18 第二章 勞動關系的理論演進和趨勢 24 **節 勞動關系的理論演進 24 第二節 勞動關系的不同理論學派與觀點 29 第三節 現代勞動關系管理的新趨勢:合作型勞動關系 32 第四節 勞資合作關系的發展趨勢 37 第三章 世界各國的勞動關系管理實踐 44 **節 美國的勞動關系管理實踐 44 第二節 加拿大的集體合同談判 49 第三節 英國政府的“第三條道路” 53 第四節 德國的“共決制”勞動關系運作 57 第五節 日本的終身雇傭制 60 第六節 新加坡的勞動關系 64 第四章 員工參與和民主管理 70 **節 員工參與管理的內涵與典型形式 70 第二節 工會 72 第三節 經濟轉型時期中國工會的作用 78 第四節 職工代表大會與職工大會 85 第五節 廠務公開 90 第五章 中國轉型時期的勞動關系 100 **節 中國國有企業勞動關系的轉型 100 第二節 中國民營企業的勞動關系現狀 108 第三節 外資企業的勞動關系 111 第四節 中國勞動法律的進一步完善對勞動關系協調的積極作用 114 第六章 政府在勞動關系管理中的作用 123 **節 政府在勞動關系中的角色 123 第二節 中國政府在勞動關系轉型中的作用 128 第三節 新時期勞動關系管理面臨的新任務 137 下篇 勞動關系管理實務 第七章 勞動關系管理實務概述 149 **節 勞動法律關系 149 第二節 中國的勞動立法 155 第三節 企業勞動關系管理實務 162 第八章 勞動合同管理 169 **節 勞動合同概述 169 第二節 勞動合同的訂立 176 第三節 勞動合同的履行和變更 190 第四節 勞動合同的解除與終止 194 第九章 企業用工管理 214 **節 員工招聘管理 214 第二節 試用期管理 222 第三節 員工職業培訓與服務期管理 228 第四節 商業秘密與競業限制管理 234 第十章 勞動標準管理 243 **節 工作時間與休息休假 243 第二節 勞動報酬 257 第三節 勞動安全與勞動保護 267 第四節 企業規章制度 275 第十一章 社會保險 287 **節 社會保險概述 287 第二節 養老保險 291 第三節 醫療保險 299 第四節 工傷保險 303 第五節 失業保險 315 第六節 生育保險 319 第十二章 集體協商與集體合同 324 **節 集體協商與集體合同概述 324 第二節 集體協商與集體合同制度的內容 327 第三節 中國集體協商與集體合同制度的現狀、問題與發展趨勢 335 第十三章 勞動爭議處理 349 **節 勞動爭議概述 349 第二節 勞動爭議的協商與調解 357 第三節 勞動爭議的仲裁 362 第四節 勞動爭議的訴訟 373 第十四章 非標準勞動關系 380 **節 勞務派遣 380 第二節 非全日制用工 393
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