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管理心理學-(第二版) 版權信息
- ISBN：9787308155731
- 條形碼：9787308155731 ; 978-7-308-15573-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理心理學-(第二版) 本書特色
管理心理學把心理學的知識應用于分析、說明和 指導管理活動中個體和群體行為，它是研究組織管理 過程中人們的心理及行為現象、心理過程及其發展規 律的科學。隨著市場競爭的加劇和學習型組織等理念 的普及，以及知識經濟和后工業化時代的臨近，企業 和公共部門等各類組織的管理日益精細化，組織問的 競爭愈來愈依賴于員工，依賴于人力資源和智力資本 。在此背景下，管理心理學和組織行為學等學科發展 愈顯蓬勃生機。
段錦云編*的《管理心理學(第2版)/高等院校工 商管理系列》主要對管理心理學的基礎知識作了介紹 ，具體內容包括緒論、個體篇、群體篇和組織篇4部 分共16章，在每一章的開篇都有案例，以期引起讀者 的興趣和帶著問題閱讀，每章的結尾有總結、推薦書 目和參考文獻。本書可作為心理學、管理學、人力資 源管理、勞動經濟學、行政管理、工商管理碩士或其 他專業的教材，也適合想了解和學習管理心理、組織 行為和人力資源的實踐人士閱讀。
管理心理學-(第二版) 內容簡介
管理心理學把心理學的知識應用于分析、說明和指導管理活動中個體和群體行為，它是研究組織管理過程中人們的心理及行為現象、心理過程及其發展規律的科學。隨著市場競爭的加劇和學習型組織等理念的普及，以及知識經濟和后工業化時代的臨近，企業和公共部門等各類組織的管理日益精細化，組織問的競爭愈來愈依賴于員工，依賴于人力資源和智力資本。在此背景下，管理心理學和組織行為學等學科發展愈顯蓬勃生機。 段錦云編著的《管理心理學(第2版)/高等院校工商管理系列》主要對管理心理學的基礎知識作了介紹，具體內容包括緒論、個體篇、群體篇和組織篇4部分共16章，在每一章的開篇都有案例，以期引起讀者的興趣和帶著問題閱讀，每章的結尾有總結、推薦書目和參考文獻。本書可作為心理學、管理學、人力資源管理、勞動經濟學、行政管理、工商管理碩士或其他專業的教材，也適合想了解和學習管理心理、組織行為和人力資源的實踐人士閱讀。
管理心理學-(第二版) 目錄
**篇 緒論**章 管理心理學簡介**節 管理與管理心理學第二節 中國古代管理心理思想發展概況第三節 西方管理心理學的理論與實踐第二章 管理心理學的理論基礎與人性假設**節 管理心理學的理論基礎第二節 人性的假設與管理
第二篇 個體篇第三章 個體行為的基礎**節 能力第二節 工作滿意感第三節 組織公平第四節 組織承諾第五節 學習第四章 個性、態度與價值觀**節 個性第二節 態度第三節 價值觀第五章 知覺與個體決策**節 知覺概述第二節 影響知覺的因素第三節 個體決策第六章 工作場所中的激勵**節 激勵的概念第二節 內容性激勵理論第三節 過程性激勵理論第四節 有效的激勵技術與方案第七章 情緒與情感**節 情緒與情感第二節 情緒智力第三節 工作倦怠
第三篇 群體篇第八章 群體動力**節 群體概述第二節 群體行為的基本規律第三節 群體中的人際關系第九章 團隊行為與團隊決策**節 團隊含義及分類第二節 虛擬團隊與創業團隊第三節 團隊互動第四節 團隊決策第五節 團隊效能與團隊建設第十章 溝通**節 溝通概述第二節 溝通的策略第三節 有效溝通技巧——聆聽第十一章 領導**節 領導概述第二節 領導特質理論第三節 領導行為理論第四節 領導權變理論第五節 本土化領導理論第六節 新興領導理論和展望第十二章 權力與政治**節 權力第二節 組織政治行為第十三章 沖突與談判**節 沖突概述第二節 沖突的原因及過程第三節 沖突的處理第四節 談判
第四篇 組織篇第十四章 組織結構**節 組織概述第二節 組織結構第三節 組織設計第十五章 組織文化**節 組織文化概述第二節 組織文化的塑造、維系、傳承和變革第三節 組織文化測量第十六章 組織變革與發展**節 組織變革的概念第二節 組織變革的動力與阻力第三節 組織變革的步驟第四節 組織發展
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