掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
闖進數學世界――探秘歷史名題
-
>
中醫基礎理論
-
>
當代中國政府與政治(新編21世紀公共管理系列教材)
-
>
高校軍事課教程
-
>
思想道德與法治(2021年版)
-
>
毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論(2021年版)
-
>
中醫內科學·全國中醫藥行業高等教育“十四五”規劃教材
管理倫理學 版權信息
- ISBN：9787111564379
- 條形碼：9787111564379 ; 978-7-111-56437-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理倫理學 本書特色
本書將管理倫理理論與企業運營實踐相結合，系統、全面地介紹了管理倫理在企業管理中的應用與其所起的重要作用。本書從企業的作用著手，系統地闡述了管理倫理的基本概念、發展趨勢與基本原則，概括了東西方管理倫理思想的發展，并系統地闡述了社會文化與管理倫理之間的關系，等等。本書還討論了管理倫理的基本理論在企業運營、財務管理、人力資源和企業營銷中的應用，后介紹了網絡時代的企業倫理問題。
管理倫理學 內容簡介
本書將管理倫理理論與企業運營實踐相結合，系統、全面地介紹了管理倫理在企業管理中的應用與其所起的重要作用。本書從企業的作用著手，系統地闡述了管理倫理的基本概念、發展趨勢與基本原則，概括了東西方管理倫理思想的發展，并系統地闡述了社會文化與管理倫理之間的關系，等等。本書還討論了管理倫理的基本理論在企業運營、財務管理、人力資源和企業營銷中的應用，后介紹了網絡時代的企業倫理問題。
管理倫理學 目錄
目 錄
前言
第1章 企業的作用 1
引例谷歌拒絕“發薪日貸款”產品出現 1
1.1 企業 1
1.2 市場主體：純經濟還是理性 3
1.3 企業行為的經濟性與倫理性 6
本章要點 9
復習思考題 9
應用案例 福喜公司使用過期肉事件 9
第2章 管理倫理：概念與趨勢 11
引例“電子工頭”引發爭議 11
2.1 管理學與企業管理 12
2.1.1 管理：人類*重要的活動 12
2.1.2 管理學的發展過程及其新趨勢 15
2.2 倫理學的發展歷程 23
2.2.1 西方倫理學的起源 23
2.2.2 中國倫理學的產生過程 23
2.2.3 倫理學的基本定義 24
2.3 管理與倫理的相互關系 25
2.3.1 經濟學與倫理學的淵源 25
2.3.2 管理活動的倫理學思考 27
2.3.3 倫理的管理功能 29
2.4 管理倫理學的基本概念及其發展趨勢 31
2.4.1 國外管理倫理學的研究歷史與現狀 31
2.4.2 國外企業的管理倫理實踐 34
2.4.3 管理倫理學的定義與研究對象 34
本章要點 37
復習思考題 37
應用案例 為搶月餅，阿里巴巴四名員工被開除 37
第3章 東西方管理倫理思想發展 39
引例兩部電影的啟示 39
3.1 西方哲人的探索 39
3.1.1 蘇格拉底：道德依賴于知識 40
3.1.2 亞里士多德：理智的德性與道德的德性 40
3.1.3 基督教倫理思想中的禁欲與服從 41
3.1.4 文藝復興時期倫理思想中的管理內涵 42
3.1.5 亞當·斯密的管理倫理思想 44
3.1.6 當代管理思想中的倫理內涵 45
3.2 中國智者的論述 49
3.2.1 孔子與儒家倫理思想中的管理內涵 50
3.2.2 孟子、荀子等人的管理倫理思想 51
3.2.3 《老子》與道家的管理倫理思想 52
3.2.4 《孫子兵法》中的管理倫理思想 53
3.2.5 近現代中國民族企業家的實踐 54
本章要點 57
復習思考題 58
應用案例 德勝洋樓的管理倫理 58
第4章 社會文化與管理倫理 68
引例工作中的文化差異 68
4.1 似虛而實的“文化” 69
4.2 文化與倫理的關系 71
4.3 管理中的文化差異與倫理差異 73
4.4 當代中國社會文化與倫理觀念的變化 78
4.4.1 計劃經濟體制下的倫理道德觀念的反思 78
4.4.2 市場經濟體制下的價值觀念與社會倫理道德建設 78
4.5 當代文化背景下的企業管理倫理建設 82
4.5.1 倫理道德與經濟效益 83
4.5.2 追求良好的企業管理倫理 83
本章要點 85
復習思考題 85
應用案例葛蘭素史克事件 85
第5章 管理倫理的普遍原則 90
引例百億假黃金騙貸案 90
5.1 功利與人文 91
5.1.1 功利主義與人文精神 92
5.1.2 兩種不同的管理理論 93
5.1.3 功利與人文的統一 94
5.2 利己與利他 95
5.2.1 價值取向與觀點 96
5.2.2 企業作為“?經濟人” 96
5.2.3 企業作為“?社會人” 97
5.3 公平與效率 99
5.3.1 公平與效率的含義 99
5.3.2 公平優先還是效率優先 100
5.3.3管理領域中的公平與效率 101
5.4 競爭與合作 102
5.4.1 “不要比豬更聰明”：競爭中的讓步與合作 102
5.4.2 合謀總比相互拆臺好：競爭中的合謀 103
5.5 當代行為倫理理論 104
5.5.1 顯要義務理論 104
5.5.2 相稱理論 105
5.5.3 社會公正理論 107
本章要點 108
復習思考題 108
應用案例 恒大足球隊更換球衣事件 108
第6章 企業運營管理中的倫理 112
引例Uber司機：職工還是承包商 112
6.1 單一性與多元化 113
6.1.1 單一性與分工理論 114
6.1.2 對單一性作業方式的倫理分析 116
6.1.3 使員工的工作豐富多彩 117
6.2 全面質量管理與企業管理倫理 120
6.2.1 全面質量管理與企業產品質量 120
6.2.2 全面質量管理的倫理內涵 122
6.3 重視作業環境改善和員工安全 123
6.3.1 保障員工身心健康是企業的責任 123
6.3.2 如何優化企業的作業環境 124
6.3.3 企業的安全管理 125
本章要點 126
復習思考題 126
應用案例 宜家“奪命柜子”事件 126
第7章 企業財務管理中的倫理 130
引例欣泰電氣退市 130
7.1 企業的會計倫理體系 131
7.1.1 會計倫理缺失：一個世界性的難題 132
7.1.2 企業會計倫理體系的組成 132
7.2 保證會計信息的真實性 134
7.2.1 會計信息的重要作用 134
7.2.2 會計信息真實性的倫理審視 135
7.2.3 通過提升企業的會計倫理水平來保證會計信息的真實性 138
7.3 環境會計：一種全新的會計體系 139
7.3.1 把可持續發展概念引入會計體系是社會發展的必然 139
7.3.2 環境會計理論結構的組成 141
本章要點 143
復習思考題 143
應用案例美證監會罰安永：愛不能越軌 143
第8章 企業人力資源管理中的倫理 146
引例谷歌“死亡福利”一石激起千層浪 146
8.1 知識經濟時代的人力資源管理與權力調整 148
8.1.1 選才 148
8.1.2 用才 148
8.1.3 育才 149
8.1.4 留才 150
8.1.5 晉才 151
8.2 職責明確與上下同心 151
8.2.1 管理層次與部門劃分 151
8.2.2 上下同心，充分開發人力資源 152
8.3 選才、用才中的倫理準則 153
8.3.1 人才標準的確立必須
符合管理倫理 153
8.3.2 人才使用中的倫理問題 155
8.4 人力資源管理趨勢的倫理透視 157
8.4.1 管理模式的變化 157
8.4.2 管理操作層面的變化 158
8.4.3 員工培訓日顯重要 159
8.4.4 重視競爭中的人力資源管理 160
本章要點 161
復習思考題 161
應用案例蘇州固锝：構建幸福企業典范 161
第9章 企業營銷中的倫理 165
引例別克汽車某4S店的營銷策略 165
9.1 亨特—維特爾營銷道德理論模型 166
9.2 “綠色營銷”及其倫理含義 168
9.2.1 何謂“綠色營銷” 168
9.2.2 “綠色營銷”的特點 169
9.2.3 “綠色營銷”的內容 170
9.2.4 “綠色營銷”的倫理含義 172
9.3 營銷手段中的倫理 173
9.3.1 產品策略中的倫理問題 173
9.3.2 促銷回扣中的倫理問題 175
9.3.3 現場促銷中的倫理問題 177
9.4 廣告宣傳中的倫理 177
9.4.1 廣告及其在中國的發展 177
9.4.2 廣告中的倫理規范 178
本章要點 179
復習思考題 179
應用案例百度“賣吧”事件 179
第10章 網絡時代的管理倫理 182
引例打車軟件的商業倫理之惑 182
10.1 網絡倫理學的出現 183
10.1.1 網絡倫理學的定義和研究范圍 183
10.1.2 網絡倫理學出現的背景 184
10.1.3 “網絡經濟”的倫理難題 185
10.1.4 “網絡經濟”下倫理建設的基本原則 186
10.2 電子商務與互聯網經濟 188
10.2.1 全球電子商務及互聯網經濟的發展 189
10.2.2 目前我國發展電子商務仍然存在的問題 190
10.3 電子商務運作中的倫理障礙及其對策 191
10.3.1 B2B電子商務中的倫理問題 191
10.3.2 B2C電子商務中的倫理問題 193
10.3.3 解決電子商務倫理問題的對策 194
本章要點 195
復習思考題 195
應用案例 隱藏未知端口，后臺傳輸數據：蘋果“后門”風險有多大 196
第11章 企業社會責任 198
引例星巴克的社會責任 198
11.1 企業社會責任概念的緣起 199
11.2 企業社會責任的基本內涵 200
11.3 企業社會責任實踐 203
11.3.1 企業履行社會責任的理論依據 203
11.3.2 企業經營者對于履行社會責任的態度 203
11.3.3 國外企業承擔社會責任的兩種模式 205
11.3.4 中國企業對社會責任的幾種看法 207
本章要點 208
復習思考題 208
應用案例 擔負社會責任、尊重員工權益 中國企業在海外表現更好？ 208
參考文獻 211
前言
第1章 企業的作用 1
引例谷歌拒絕“發薪日貸款”產品出現 1
1.1 企業 1
1.2 市場主體：純經濟還是理性 3
1.3 企業行為的經濟性與倫理性 6
本章要點 9
復習思考題 9
應用案例 福喜公司使用過期肉事件 9
第2章 管理倫理：概念與趨勢 11
引例“電子工頭”引發爭議 11
2.1 管理學與企業管理 12
2.1.1 管理：人類*重要的活動 12
2.1.2 管理學的發展過程及其新趨勢 15
2.2 倫理學的發展歷程 23
2.2.1 西方倫理學的起源 23
2.2.2 中國倫理學的產生過程 23
2.2.3 倫理學的基本定義 24
2.3 管理與倫理的相互關系 25
2.3.1 經濟學與倫理學的淵源 25
2.3.2 管理活動的倫理學思考 27
2.3.3 倫理的管理功能 29
2.4 管理倫理學的基本概念及其發展趨勢 31
2.4.1 國外管理倫理學的研究歷史與現狀 31
2.4.2 國外企業的管理倫理實踐 34
2.4.3 管理倫理學的定義與研究對象 34
本章要點 37
復習思考題 37
應用案例 為搶月餅，阿里巴巴四名員工被開除 37
第3章 東西方管理倫理思想發展 39
引例兩部電影的啟示 39
3.1 西方哲人的探索 39
3.1.1 蘇格拉底：道德依賴于知識 40
3.1.2 亞里士多德：理智的德性與道德的德性 40
3.1.3 基督教倫理思想中的禁欲與服從 41
3.1.4 文藝復興時期倫理思想中的管理內涵 42
3.1.5 亞當·斯密的管理倫理思想 44
3.1.6 當代管理思想中的倫理內涵 45
3.2 中國智者的論述 49
3.2.1 孔子與儒家倫理思想中的管理內涵 50
3.2.2 孟子、荀子等人的管理倫理思想 51
3.2.3 《老子》與道家的管理倫理思想 52
3.2.4 《孫子兵法》中的管理倫理思想 53
3.2.5 近現代中國民族企業家的實踐 54
本章要點 57
復習思考題 58
應用案例 德勝洋樓的管理倫理 58
第4章 社會文化與管理倫理 68
引例工作中的文化差異 68
4.1 似虛而實的“文化” 69
4.2 文化與倫理的關系 71
4.3 管理中的文化差異與倫理差異 73
4.4 當代中國社會文化與倫理觀念的變化 78
4.4.1 計劃經濟體制下的倫理道德觀念的反思 78
4.4.2 市場經濟體制下的價值觀念與社會倫理道德建設 78
4.5 當代文化背景下的企業管理倫理建設 82
4.5.1 倫理道德與經濟效益 83
4.5.2 追求良好的企業管理倫理 83
本章要點 85
復習思考題 85
應用案例葛蘭素史克事件 85
第5章 管理倫理的普遍原則 90
引例百億假黃金騙貸案 90
5.1 功利與人文 91
5.1.1 功利主義與人文精神 92
5.1.2 兩種不同的管理理論 93
5.1.3 功利與人文的統一 94
5.2 利己與利他 95
5.2.1 價值取向與觀點 96
5.2.2 企業作為“?經濟人” 96
5.2.3 企業作為“?社會人” 97
5.3 公平與效率 99
5.3.1 公平與效率的含義 99
5.3.2 公平優先還是效率優先 100
5.3.3管理領域中的公平與效率 101
5.4 競爭與合作 102
5.4.1 “不要比豬更聰明”：競爭中的讓步與合作 102
5.4.2 合謀總比相互拆臺好：競爭中的合謀 103
5.5 當代行為倫理理論 104
5.5.1 顯要義務理論 104
5.5.2 相稱理論 105
5.5.3 社會公正理論 107
本章要點 108
復習思考題 108
應用案例 恒大足球隊更換球衣事件 108
第6章 企業運營管理中的倫理 112
引例Uber司機：職工還是承包商 112
6.1 單一性與多元化 113
6.1.1 單一性與分工理論 114
6.1.2 對單一性作業方式的倫理分析 116
6.1.3 使員工的工作豐富多彩 117
6.2 全面質量管理與企業管理倫理 120
6.2.1 全面質量管理與企業產品質量 120
6.2.2 全面質量管理的倫理內涵 122
6.3 重視作業環境改善和員工安全 123
6.3.1 保障員工身心健康是企業的責任 123
6.3.2 如何優化企業的作業環境 124
6.3.3 企業的安全管理 125
本章要點 126
復習思考題 126
應用案例 宜家“奪命柜子”事件 126
第7章 企業財務管理中的倫理 130
引例欣泰電氣退市 130
7.1 企業的會計倫理體系 131
7.1.1 會計倫理缺失：一個世界性的難題 132
7.1.2 企業會計倫理體系的組成 132
7.2 保證會計信息的真實性 134
7.2.1 會計信息的重要作用 134
7.2.2 會計信息真實性的倫理審視 135
7.2.3 通過提升企業的會計倫理水平來保證會計信息的真實性 138
7.3 環境會計：一種全新的會計體系 139
7.3.1 把可持續發展概念引入會計體系是社會發展的必然 139
7.3.2 環境會計理論結構的組成 141
本章要點 143
復習思考題 143
應用案例美證監會罰安永：愛不能越軌 143
第8章 企業人力資源管理中的倫理 146
引例谷歌“死亡福利”一石激起千層浪 146
8.1 知識經濟時代的人力資源管理與權力調整 148
8.1.1 選才 148
8.1.2 用才 148
8.1.3 育才 149
8.1.4 留才 150
8.1.5 晉才 151
8.2 職責明確與上下同心 151
8.2.1 管理層次與部門劃分 151
8.2.2 上下同心，充分開發人力資源 152
8.3 選才、用才中的倫理準則 153
8.3.1 人才標準的確立必須
符合管理倫理 153
8.3.2 人才使用中的倫理問題 155
8.4 人力資源管理趨勢的倫理透視 157
8.4.1 管理模式的變化 157
8.4.2 管理操作層面的變化 158
8.4.3 員工培訓日顯重要 159
8.4.4 重視競爭中的人力資源管理 160
本章要點 161
復習思考題 161
應用案例蘇州固锝：構建幸福企業典范 161
第9章 企業營銷中的倫理 165
引例別克汽車某4S店的營銷策略 165
9.1 亨特—維特爾營銷道德理論模型 166
9.2 “綠色營銷”及其倫理含義 168
9.2.1 何謂“綠色營銷” 168
9.2.2 “綠色營銷”的特點 169
9.2.3 “綠色營銷”的內容 170
9.2.4 “綠色營銷”的倫理含義 172
9.3 營銷手段中的倫理 173
9.3.1 產品策略中的倫理問題 173
9.3.2 促銷回扣中的倫理問題 175
9.3.3 現場促銷中的倫理問題 177
9.4 廣告宣傳中的倫理 177
9.4.1 廣告及其在中國的發展 177
9.4.2 廣告中的倫理規范 178
本章要點 179
復習思考題 179
應用案例百度“賣吧”事件 179
第10章 網絡時代的管理倫理 182
引例打車軟件的商業倫理之惑 182
10.1 網絡倫理學的出現 183
10.1.1 網絡倫理學的定義和研究范圍 183
10.1.2 網絡倫理學出現的背景 184
10.1.3 “網絡經濟”的倫理難題 185
10.1.4 “網絡經濟”下倫理建設的基本原則 186
10.2 電子商務與互聯網經濟 188
10.2.1 全球電子商務及互聯網經濟的發展 189
10.2.2 目前我國發展電子商務仍然存在的問題 190
10.3 電子商務運作中的倫理障礙及其對策 191
10.3.1 B2B電子商務中的倫理問題 191
10.3.2 B2C電子商務中的倫理問題 193
10.3.3 解決電子商務倫理問題的對策 194
本章要點 195
復習思考題 195
應用案例 隱藏未知端口，后臺傳輸數據：蘋果“后門”風險有多大 196
第11章 企業社會責任 198
引例星巴克的社會責任 198
11.1 企業社會責任概念的緣起 199
11.2 企業社會責任的基本內涵 200
11.3 企業社會責任實踐 203
11.3.1 企業履行社會責任的理論依據 203
11.3.2 企業經營者對于履行社會責任的態度 203
11.3.3 國外企業承擔社會責任的兩種模式 205
11.3.4 中國企業對社會責任的幾種看法 207
本章要點 208
復習思考題 208
應用案例 擔負社會責任、尊重員工權益 中國企業在海外表現更好？ 208
參考文獻 211
展開全部
管理倫理學 作者簡介
復旦大學教授。企業管理專業、東方管理專業、旅游管理專業博士生導師。
蘇勇教授1994年獲得復旦大學經濟學博士學位，目前擔任復旦大學東方管理研究院院長、復旦大學管理學院企業管理系主任，還兼任中國企業管理研究會副會長、上海生產力學會副會長、日本亞東經濟國際學會理事，同時也是美國管理學會會員。
蘇勇教授在企業組織管理與發展、企業文化與倫理、品牌與消費者行為等研究領域頗有造詣。出版了《中國管理學發展進程1978-2008》、《中國企業文化的系統研究》、《現代組織行為學》、《現代管理倫理學》等20多本著作，撰寫了170多篇論文。曾獲教學成果一等獎”“上海市哲學社會科學著作一等獎”、“上海市優異青年教師”、“東方講壇受歡迎的十大講師”、“復旦大學研究生導師”“全國MBA百篇案例獎”等多項榮譽。擔任國家社會科學基金重大科研項目首席專家、主持國家自然科學基金項目、國家社科重點項目等多項國家研究課題。復旦大學教授。企業管理專業、東方管理專業、旅游管理專業博士生導師。
蘇勇教授1994年獲得復旦大學經濟學博士學位，目前擔任復旦大學東方管理研究院院長、復旦大學管理學院企業管理系主任，還兼任中國企業管理研究會副會長、上海生產力學會副會長、日本亞東經濟國際學會理事，同時也是美國管理學會會員。
蘇勇教授在企業組織管理與發展、企業文化與倫理、品牌與消費者行為等研究領域頗有造詣。出版了《中國管理學發展進程1978-2008》、《中國企業文化的系統研究》、《現代組織行為學》、《現代管理倫理學》等20多本著作，撰寫了170多篇論文。曾獲教學成果一等獎”“上海市哲學社會科學著作一等獎”、“上海市優異青年教師”、“東方講壇受歡迎的十大講師”、“復旦大學研究生導師”“全國MBA百篇案例獎”等多項榮譽。擔任國家社會科學基金重大科研項目首席專家、主持國家自然科學基金項目、國家社科重點項目等多項國家研究課題。
蘇教授曾經在美國華盛頓大學進行博士后研究，并曾在美國麻省理工學院和日本大阪產業大學做訪問學者，目前擔任香港大學等多所中國大學的兼職教授。蘇教授還擔任上海市促進中小企業發展專家委員會委員、上海品牌促進中心專家委員會委員、上海文廣新聞傳媒集團專家智庫成員等社會職務，并被聘為教育部人文社會科學卓越成果評審專家和留學回國人員科研啟動基金、全國博士后重點資助基金評審專家。蘇教授為寶鋼集團、上海移動等數十家公司進行過管理咨詢。目前還擔任上海百聯股份、上海家化、上工申貝、普利特、安徽馬鋼等多家中國上市公司獨立董事、獨立監事以及多家大公司顧問。
書友推薦
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
中國人在烏蘇里邊疆區:歷史與人類學概述
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
史學評論
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
山海經
本類暢銷
