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愿你既能站穩腳跟 又能眺望遠方 版權信息
- ISBN：9787550296558
- 條形碼：9787550296558 ; 978-7-5502-9655-8
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
愿你既能站穩腳跟 又能眺望遠方 本書特色
為什么升職加薪對你來說很難，對其他人來說易如反掌？
為什么同時進公司的兩個人，一年后的處境大相徑庭？
為什么同事主導的項目總是很容易通過，你主導的卻總是暫緩？
無數職場人每天面對著同樣的酸甜苦辣、奮斗和迷茫。如何才能走出迷茫，玩轉職場呢？老汪會為您解憂。
作為常年行走于世界500強企業的HR總監，他將自己多年的管理經驗和盤托出，整理分享給奮斗中的職場人，從初入職場如何選擇合適的職業開始，教給迷茫中的你**的職場核心技能，包括如何獲得老板信任、如何與“奇葩”同事相處、如何快速提升自己等，語言風趣幽默，案例真實落地，從而幫助你在職場中不斷進階升級，*終蛻變成超級精英。
愿你既能站穩腳跟 又能眺望遠方 內容簡介
不是雞湯，不是語錄，有的只是一位充滿溫情的職場過來人的娓娓而談；
是干貨，是傍身技能；有了它，你可以“職”立行走！
喜馬拉雅收聽量超600萬次的職場暖心欄目首次結集出版，
常年行走于世界500強企業的老HR手把手教你職場傍身技能。
“菜鳥”防“雷”，“老鳥”療傷。
解決職場“疑難雜癥”，一切盡在《老汪談職場》！
愿你既能站穩腳跟，又能眺望遠方！
愿你既能站穩腳跟 又能眺望遠方 目錄
**章 選擇什么樣的職業，決定你以后過怎樣的生活
不要蒙著眼睛找工作
做規劃自己職業生涯的產品經理
應對“奇葩”面試題：網球為什么毛茸茸
第二章 職場新人，如何面對職場“**次”
哪些問題不要問
學會在工作中學習
過好你的**個職場30天
處理好你的**次離職
第三章 管理好老板，讓他成為你的貴人
管理老板，處理好與他的關系是關鍵
平衡和老板的“情”與“利”
主動獲得老板的信任
掌握與老板溝通的主動權
與老板之間的關系發生質變的兩個有效工具
提升職加薪之前，要了解老板怎么想
被老板冤枉了，關鍵在于自己怎么想
在年度目標上和老板討價還價
直面老板的怒火，掌握方法很重要
不光會干，還得會說：怎樣向老板做匯報
老板默默抄送給我的郵件，怎樣跟進才合適
第四章 直面辦公室政治，學好職場人的必修課
職場“潛規則”是職場人的必修課
老板談企業文化，我們真的很尷尬
辦公環境烏煙瘴氣，心平氣和與之共存才是聰明人
主動向老板匯報工作，遠離假加班
避免“情緒二手煙”
慎重填寫加班單
職場中，塑造干練體面的職業形象很重要
成熟才是職場魅力的底色
第五章 如何處理那些讓人頭疼的同事關系
與“奇葩”同事的相處之道
和愛出風頭的同事相處，調整心態很重要
旁邊的同事有口臭，相處對策是“動手動腳”
搞定辦公室里的“老煙槍”
要不要繼續跟不受領導歡迎的同事當“飯搭子”
和外國同事吃飯聊點什么
學會對同事說“不”
關注影響圈，不做公司里的“祥林嫂”
第六章 職場震蕩，吐槽還是跳槽
想辭職了，先做這四件事
不開心就跳槽？情緒化決策要不得
壓力大就跳槽？找出壓力源才重要
如果跳槽，應該漲多少錢
第七章 在職場中，如何跑得比別人快一點
高管都有好身材
有效識別那些“虛胖”的職業
了解自己的真實訴求：我為什么一定要發展
一個*好的問題—— 怎樣讓我的工作更有趣
開會要坐**排
你永遠叫不醒一個裝睡的人
記不住別人名字很丟臉
學會梳理重點，不再忙得四腳朝天
不知道要學點什么？送你一個T！
從你的舒適圈突圍而出
70-20-10自我發展法則
成長不僅僅需要讀書
第八章 走好職場之路，生活在自己決定的世界里
性格內向不是一種病
生活在自己決定的世界里
避免成為無藥可救的“成功學患者”
出差要帶很多東西是缺乏安全感的表現
如何迎來工作中的“小確幸”
我們的職業道路充滿著各種可能
第九章 成為出色的職場人士，你還需要掌握哪些新技能
真正的創新有時候就是逼到墻角的創新
傾聽：職場生活中一種很重要的能力
小心這些“臨界點”：年終獎多1塊，交稅多1000
這種錯只要犯一次，整年的績效就完蛋
那些讓你不知不覺被老板欣賞的郵件好習慣
哪位老大的名字放在前面
請微笑著打電話
破除開會發言緊張的幾個小竅門
目光的力量——坐向效應
不要蒙著眼睛找工作
做規劃自己職業生涯的產品經理
應對“奇葩”面試題：網球為什么毛茸茸
第二章 職場新人，如何面對職場“**次”
哪些問題不要問
學會在工作中學習
過好你的**個職場30天
處理好你的**次離職
第三章 管理好老板，讓他成為你的貴人
管理老板，處理好與他的關系是關鍵
平衡和老板的“情”與“利”
主動獲得老板的信任
掌握與老板溝通的主動權
與老板之間的關系發生質變的兩個有效工具
提升職加薪之前，要了解老板怎么想
被老板冤枉了，關鍵在于自己怎么想
在年度目標上和老板討價還價
直面老板的怒火，掌握方法很重要
不光會干，還得會說：怎樣向老板做匯報
老板默默抄送給我的郵件，怎樣跟進才合適
第四章 直面辦公室政治，學好職場人的必修課
職場“潛規則”是職場人的必修課
老板談企業文化，我們真的很尷尬
辦公環境烏煙瘴氣，心平氣和與之共存才是聰明人
主動向老板匯報工作，遠離假加班
避免“情緒二手煙”
慎重填寫加班單
職場中，塑造干練體面的職業形象很重要
成熟才是職場魅力的底色
第五章 如何處理那些讓人頭疼的同事關系
與“奇葩”同事的相處之道
和愛出風頭的同事相處，調整心態很重要
旁邊的同事有口臭，相處對策是“動手動腳”
搞定辦公室里的“老煙槍”
要不要繼續跟不受領導歡迎的同事當“飯搭子”
和外國同事吃飯聊點什么
學會對同事說“不”
關注影響圈，不做公司里的“祥林嫂”
第六章 職場震蕩，吐槽還是跳槽
想辭職了，先做這四件事
不開心就跳槽？情緒化決策要不得
壓力大就跳槽？找出壓力源才重要
如果跳槽，應該漲多少錢
第七章 在職場中，如何跑得比別人快一點
高管都有好身材
有效識別那些“虛胖”的職業
了解自己的真實訴求：我為什么一定要發展
一個*好的問題—— 怎樣讓我的工作更有趣
開會要坐**排
你永遠叫不醒一個裝睡的人
記不住別人名字很丟臉
學會梳理重點，不再忙得四腳朝天
不知道要學點什么？送你一個T！
從你的舒適圈突圍而出
70-20-10自我發展法則
成長不僅僅需要讀書
第八章 走好職場之路，生活在自己決定的世界里
性格內向不是一種病
生活在自己決定的世界里
避免成為無藥可救的“成功學患者”
出差要帶很多東西是缺乏安全感的表現
如何迎來工作中的“小確幸”
我們的職業道路充滿著各種可能
第九章 成為出色的職場人士，你還需要掌握哪些新技能
真正的創新有時候就是逼到墻角的創新
傾聽：職場生活中一種很重要的能力
小心這些“臨界點”：年終獎多1塊，交稅多1000
這種錯只要犯一次，整年的績效就完蛋
那些讓你不知不覺被老板欣賞的郵件好習慣
哪位老大的名字放在前面
請微笑著打電話
破除開會發言緊張的幾個小竅門
目光的力量——坐向效應
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愿你既能站穩腳跟 又能眺望遠方 作者簡介
老汪，原名汪宇，中歐國際商學院EMBA，資深HR一枚，常年行走于英特爾等知名外企，他培養的企業高管超過500名。
如今，老汪華麗轉身，成為自由媒體人，在喜馬拉雅職場頻道開設講壇，為職場奮斗者答疑解惑，其節目累計收聽量已超過600萬人次。
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