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組織公正與倫理決策若干問題研究 版權信息
- ISBN：9787517814634
- 條形碼：9787517814634 ; 978-7-5178-1463-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織公正與倫理決策若干問題研究 本書特色
公平與倫理問題是人類社會的永恒主題。在組織 背景下考察體現組織與員工交換關系合意性的公正問 題及體現組織運營道德倫理規范性的倫理問題，對轉 型經濟社會背景的中國具有重要的理論與現實意義。
由金楊華所*的《組織公正與倫理決策若干問題研究 ／中國企業行為治理研究叢書》一書基于社會交換關 系理論，回顧了組織公正與倫理決策研究文獻與發展 脈絡，評價了組織公正構思和倫理決策過程，對組織 公正與倫理決策的影響因素和效應進行了實證檢驗， 從而豐富了基于社會交換的本土化組織公正與倫理決 策理論體系。
本書適合于國內外從事組織行為和人力資源管理 ，特別是組織公正與組織倫理領域研究和教學的學者 、研究生的文獻參考，也適合于各類型組織管理者進 行組織公正與倫理氛圍建設的參考。
組織公正與倫理決策若干問題研究 內容簡介
本書主要包括組織倫理的基本概念、組織作為新生的倫理實體、組織作為實體性道德主體、后現代視域中現代組織的“倫理”、組織的倫理制度、組織的倫理精神等內容。全書從倫理視角揭示了組織倫理本性、倫理特征，分析了組織倫理異化的緣由，并從道德哲學角度給出了組織倫理的“拯救”之途。
組織公正與倫理決策若干問題研究 目錄
第1章 什么是組織公正——歷史回顧1.1 中國傳統文化與公正思想1.2 從柏拉圖的理想國到羅爾斯的正義論1.3 組織公正的概念演變與發展歷史1.4 組織公正的整合觀
第2章 組織公正的測量與效應研究2.1 組織公正的測量……
展開全部
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