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重構(gòu)美國經(jīng)濟(jì)規(guī)則 版權(quán)信息
- ISBN：9787111551416
- 條形碼：9787111551416 ; 978-7-111-55141-6
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
重構(gòu)美國經(jīng)濟(jì)規(guī)則 本書特色
不平等是道選擇題
今時(shí)今日，美國雖然仍被我們稱為“機(jī)遇之都”，但若從不平等和經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性等方面來考量，它已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于大多數(shù)發(fā)達(dá)國家。停滯不前的工資、直線上漲的醫(yī)療和教育成本、根深蒂固的結(jié)構(gòu)性歧視使大多數(shù)美國人的生存環(huán)境日益艱難。一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，這些負(fù)面情形是市場的產(chǎn)物，是全球化和技術(shù)進(jìn)步不可避免的結(jié)果。然而，事實(shí)并非如此，美國的不平等是由那些阻礙了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的頗具誤導(dǎo)性的結(jié)構(gòu)規(guī)則造成的。是時(shí)候要重構(gòu)這些規(guī)則了——限制財(cái)富源源不斷地流向*為富有的1%，為中產(chǎn)階級(jí)重新找回安全感和發(fā)展機(jī)遇，在共享繁榮的基礎(chǔ)上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁增長。
重構(gòu)美國經(jīng)濟(jì)規(guī)則 內(nèi)容簡介
美國是一片開放的土地，是一個(gè)任何人都可以通過努力工作獲得成功和更好生活的地方。但事實(shí)告訴我們一個(gè)不同的故事，在不平等和經(jīng)濟(jì)流動(dòng)措施方面，今天的美國落后于大多數(shù)其他發(fā)達(dá)國家。幾十年來，工資停滯不前，教育、住房和醫(yī)療保健政策乏力，個(gè)人要想獲得成功將變得越來越困難。根深蒂固的結(jié)構(gòu)性歧視繼續(xù)壓制著婦女和有色人種，超過五分之一的美國兒童生活在貧困中。這些趨勢在未來會(huì)變得更加糟糕。一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家聲稱，今天的慘淡狀況是市場化、全球化和技術(shù)進(jìn)步的必然結(jié)果。如果想要更大的平等，就必須犧牲增長。這根本不是真的。美國的不平等是因?yàn)殄e(cuò)誤的結(jié)構(gòu)規(guī)則已經(jīng)限制經(jīng)濟(jì)增長？傊@個(gè)結(jié)構(gòu)需要重新建立。
重構(gòu)美國經(jīng)濟(jì)規(guī)則 目錄
目錄
譯者序
前言
第1章 概要
原有模型錯(cuò)在哪里 ■ 8
一個(gè)新方法：制度與修正結(jié)構(gòu)性不平衡的重要性 ■ 12
財(cái)富與不平等 ■ 14
我們?nèi)绾巫叩搅私裉? ■ 18
講述如今的經(jīng)濟(jì) ■ 24
本書的結(jié)構(gòu) ■ 27
第2章 當(dāng)前規(guī)則
市場壟斷過多，缺乏競爭 ■ 34
金融部門的發(fā)展 ■ 43
“股東革命”，CEO薪酬上漲，員工受到壓榨 ■ 52
為富人減稅 ■ 60
以充分就業(yè)為目標(biāo)的貨幣政策的終結(jié) ■ 67
工人的呼聲令人窒息 ■ 73
勞工標(biāo)準(zhǔn)下降 ■ 78
種族歧視 ■ 84
性別歧視 ■ 93
第3章 重構(gòu)規(guī)則
抑制上層 ■ 104
恢復(fù)市場競爭 ■ 105
修復(fù)金融業(yè) ■ 112
促進(jìn)長期業(yè)務(wù)增長 ■ 123
重新平衡稅收和轉(zhuǎn)移支付制度 ■ 128
拉動(dòng)中層 ■ 134
以充分就業(yè)為目標(biāo) ■ 135
賦予職工權(quán)力 ■ 141
拓寬勞動(dòng)市場就業(yè)途徑及晉升空間 ■ 147
增加經(jīng)濟(jì)安全和機(jī)會(huì) ■ 155
結(jié)論 ■ 168
附錄 ■ 169
致謝 ■ 187
注釋
譯者序
前言
第1章 概要
原有模型錯(cuò)在哪里 ■ 8
一個(gè)新方法：制度與修正結(jié)構(gòu)性不平衡的重要性 ■ 12
財(cái)富與不平等 ■ 14
我們?nèi)绾巫叩搅私裉? ■ 18
講述如今的經(jīng)濟(jì) ■ 24
本書的結(jié)構(gòu) ■ 27
第2章 當(dāng)前規(guī)則
市場壟斷過多，缺乏競爭 ■ 34
金融部門的發(fā)展 ■ 43
“股東革命”，CEO薪酬上漲，員工受到壓榨 ■ 52
為富人減稅 ■ 60
以充分就業(yè)為目標(biāo)的貨幣政策的終結(jié) ■ 67
工人的呼聲令人窒息 ■ 73
勞工標(biāo)準(zhǔn)下降 ■ 78
種族歧視 ■ 84
性別歧視 ■ 93
第3章 重構(gòu)規(guī)則
抑制上層 ■ 104
恢復(fù)市場競爭 ■ 105
修復(fù)金融業(yè) ■ 112
促進(jìn)長期業(yè)務(wù)增長 ■ 123
重新平衡稅收和轉(zhuǎn)移支付制度 ■ 128
拉動(dòng)中層 ■ 134
以充分就業(yè)為目標(biāo) ■ 135
賦予職工權(quán)力 ■ 141
拓寬勞動(dòng)市場就業(yè)途徑及晉升空間 ■ 147
增加經(jīng)濟(jì)安全和機(jī)會(huì) ■ 155
結(jié)論 ■ 168
附錄 ■ 169
致謝 ■ 187
注釋
展開全部
重構(gòu)美國經(jīng)濟(jì)規(guī)則 作者簡介
約瑟夫 E. 斯蒂格利茨
美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家，美國哥倫比亞大學(xué)校級(jí)教授（University Professor），哥倫比亞大學(xué)政策對(duì)話倡議組織（Initiative for Policy Dialogue）主席。他于1979年獲得約翰·貝茨·克拉克獎(jiǎng)（John Bates Clark Medal），2001年獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)，他的重要貢獻(xiàn)使得聯(lián)合國政府間氣候變化專業(yè)委員會(huì)（IPCC）獲得2007年諾貝爾和平獎(jiǎng) 。1993~1997年，任美國總統(tǒng)經(jīng)濟(jì)顧問團(tuán)成員及主席；1997~1999年，任世界銀行資深副行長兼首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家；2011~2014年，任國際經(jīng)濟(jì)學(xué)協(xié)會(huì)主席。
2014年12月，提前出版的美國《名利場》雜志2015年1月號(hào)刊登了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主斯蒂格利茨的文章——“中國世紀(jì)從2015年開始”，引起了全世界的關(guān)注和爭論。
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