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中國社會組織監管創新戰略研究 版權信息
- ISBN:9787519422394
- 條形碼:9787519422394 ; 978-7-5194-2239-4
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
中國社會組織監管創新戰略研究 本書特色
隨著我國社會組織發展壯大,社會組織日益成為推動經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設的重要力量,社會組織監管與發展辯證統一。本研究立足于社會組織監管管理基本理論和國際社會組織監管創新發展理論、方法與經驗,對經濟社會轉型背景下我國社會組織監管創新的影響因素、創新形式、評價體系、差異化、戰略路徑以及相關體制機制障礙等問題進行深入系統研究,為相關決策部門提供有效的理論支持與政策建議。主要研究工作如下:(一)系統研究我國社會組織監管與發展關系機理,構建社會組織監管與發展的互動關系模型,進行我國社會組織監管創新機制體制的基本設計,促進社會組織監管和發展創新良性互動。(二)研究我國不同社會組織監管創新路徑。重點研究公益組織、科技類組織、商會組織監管創新理念、主體、模式、過程、方法等戰略路徑。(三)我國社會組織監管機制評價、博弈、協同治理研究。提出通過綜合評價指標體系來考察我國社會組織監管,構建社會組織市場準入監管模型、社會組織業務經營博弈模型,提出政府與社會組織協同治理路徑。(四)借鑒美國日本社會組織監管機制創新經驗,提出適應我國社會經濟轉型的社會組織管理完善、法律法規全面覆蓋、監管評價體系合理的社監管創新發展戰略路徑與實施建議。(五)基于績效管理理論與生態管理理論社會組織監管創新,全面實現加強社會組織監管,促進促進形成適應國家經濟和社會發展要求、結構優良、布局合理、規模適度的中國社會組織新格局。
關鍵詞:社會組織 監管 創新戰略
隨著我國社會組織發展壯大,社會組織日益成為推動經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設的重要力量,社會組織監管與發展辯證統一。本研究立足于社會組織監管管理基本理論和國際社會組織監管創新發展理論、方法與經驗,對經濟社會轉型背景下我國社會組織監管創新的影響因素、創新形式、評價體系、差異化、戰略路徑以及相關體制機制障礙等問題進行深入系統研究,為相關決策部門提供有效的理論支持與政策建議。主要研究工作如下:(一)系統研究我國社會組織監管與發展關系機理,構建社會組織監管與發展的互動關系模型,進行我國社會組織監管創新機制體制的基本設計,促進社會組織監管和發展創新良性互動。(二)研究我國不同社會組織監管創新路徑。重點研究公益組織、科技類組織、商會組織監管創新理念、主體、模式、過程、方法等戰略路徑。(三)我國社會組織監管機制評價、博弈、協同治理研究。提出通過綜合評價指標體系來考察我國社會組織監管,構建社會組織市場準入監管模型、社會組織業務經營博弈模型,提出政府與社會組織協同治理路徑。(四)借鑒美國日本社會組織監管機制創新經驗,提出適應我國社會經濟轉型的社會組織管理完善、法律法規全面覆蓋、監管評價體系合理的社監管創新發展戰略路徑與實施建議。(五)基于績效管理理論與生態管理理論社會組織監管創新,全面實現加強社會組織監管,促進促進形成適應國家經濟和社會發展要求、結構優良、布局合理、規模適度的中國社會組織新格局。
關鍵詞:社會組織 監管 創新戰略
中國社會組織監管創新戰略研究 內容簡介
本書立足于社會組織監管管理基本理論和國際社會組織監管創新發展理論、方法與經驗, 對經濟社會轉型背景下我國社會組織監管創新的影響因素、創新形式、評價體系、差異化、戰略路徑以及相關體制機制障礙等問題進行深入系統研究, 為相關決策部門提供有效的理論支持與政策建議。
中國社會組織監管創新戰略研究 目錄
中國社會組織監管創新戰略研究 作者簡介
張向前,字退之,男,1976年6月生,福建仙游人,教授,博士生導師,主要從事組織戰略與政策研究。曾獲國立華僑大學工學法學雙學士、經濟學碩士、西安交通大學管理學博士學位,廈門大學教育學博士后出站。現任華僑大學教師代表大會常委、中共華僑大學黨委委員、華僑大學發展規劃處處長、華僑大學學科建設辦主任、華僑大學績效評估中心主任。兼任律師、中國軟科學研究會理事、中國市場學會品牌委員會常務理事、政府勞動仲裁委員會委員、福建省青聯委員、泉州市青聯副主席、豐澤區人大代表等職。主持國家“十三五”科學和技術發展規劃前期研究重大課題1項、國家社科基金項目3項、省部級科研項目20余項,出版《人才戰略與中華經濟研究》等專著21部,發表論文100余篇,SCI\EI檢索40余篇。獲國家人事部授予全國人事人才科研優秀成果一等獎等政府科研成果獎30余項。又獲國家教育部霍英東教育基金會第十二屆高等院校青年教師獎、國際管理學會“杰出人力資源管理獎”、福建省優秀青年社會科學專家、福建青年五四獎章等榮譽稱號。
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