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中國文化背景下個體創造力的激發和轉化 版權信息
- ISBN:9787308163699
- 條形碼:9787308163699 ; 978-7-308-16369-9
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
中國文化背景下個體創造力的激發和轉化 本書特色
張光曦、段錦云、李宏利著的《中國文化背景下個體創造力的激發和轉化》是對近幾年來研究的梳理,內容具有高度的原創性,實證研究也比較嚴謹,而且對創造力研究新的領域(如互聯網與創造力,創造力的負效應)都有所涉及。本書共分10章,內容包括:員工創造力概述、情緒智力與員工創造力的關系、安全依戀與員工創造力的關系、自我獨立與員工創造力的關系、社會網絡與個體創造力的研究回顧、新生代農民工組織社會化影響因素與創造力的關系、中國文化與大學生創造力的培育等。
中國文化背景下個體創造力的激發和轉化 內容簡介
張光曦、段錦云、李宏利著的《中國文化背景下個體創造力的激發和轉化》是對近幾年來研究的梳理,內容具有高度的原創性,實證研究也比較嚴謹,而且對創造力研究新的領域(如互聯網與創造力,創造力的負效應)都有所涉及。本書共分10章,內容包括:員工創造力概述、情緒智力與員工創造力的關系、安全依戀與員工創造力的關系、自我獨立與員工創造力的關系、社會網絡與個體創造力的研究回顧、新生代農民工組織社會化影響因素與創造力的關系、中國文化與大學生創造力的培育等。
中國文化背景下個體創造力的激發和轉化 目錄
1.1 引言
1.2 員工創造力的概念構思
1.3 員工創造力的影響因素
1.4 員工創造力研究框架及研究理論
1.5 總結
參考文獻
第2章 情緒智力與員工創造力的關系
2.1 引言
2.2 研究假設
2.3 研究方法
2.4 數據分析與結果
2.5 總結
參考文獻
第3章 安全依戀與員工創造力的關系
3.1 引言
3.2 文獻回顧
3.3 研究假設
3.4 研究方法
3.5 數據分析與結果
3.6 討論
參考文獻
第4章 自我獨立與員工創造力的關系
4.1 引言
4.2 文獻回顧
4.3 研究假設
4.4 研究方法
4.5 數據分析與結果
4.6 討論
4.7 總結
參考文獻
第5章 社會網絡與個體創造力的研究回顧
5.1 引言
5.2 關鍵概念
5.3 關于員工創造力的研究
5.4 從網絡視角看創造力
5.5 網絡視角研究創造力的文獻評述
參考文獻
第6章 新生代農民工組織社會化影響因素與創造力的關系
6.1 引言
6.2 文獻回顧
6.3 研究假設
6.4 研究方法
6.5 數據分析與結果
6.6 討論
6.7 總結
參考文獻
第7章 中國文化與大學生創造力的培育
7.1 引言
7.2 文化與創造力
7.3 中國文化對學生創造力的影響
7.4 如何培育大學生的創造力
7.5 總結
參考文獻
第8章 中庸思維、員工滿意度與員工創造力的關系
8.1 引言
8.2 文獻回顧
8.3 研究假設
8.4 研究方法
8.5 數據分析與結果
8.6 討論
8.7 總結
參考文獻
第9章 創造力的負效應
9.1 引言
9.2 創造力負效應的研究領域
9.3 創造力負效應的心理機制
9.4 未來的研究方向
9.5 總結
參考文獻
第10章 創造力與社會疏遠感
10.1 引言
10.2 文獻回顧
10.3 研究假設
10.4 研究方法
10.5 數據分析與結果
10.6 討論
10.7 總結
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