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這樣提高你的工作效率 版權信息
- ISBN：9787515817934
- 條形碼：9787515817934 ; 978-7-5158-1793-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
這樣提高你的工作效率 本書特色
本書主要講述了員工應該怎樣提高自己的工作效率。如今，一個人光憑著一腔熱血苦干、蠻干是行不通的，如果不能高效地工作，付出再多的努力也是徒勞。本書從個人職業規劃、時間管理、優化工作流程等多個方面提出行之有效的提高工作效率的方法，具有較強的實用性。
這樣提高你的工作效率 內容簡介
超過百萬職場人士受益的高效工作秘訣掌握高效工作的方法，你才能輕松完成工作，真正享受生活。為什么同樣多的工作，有人就能夠輕松完成，而有的人費盡千辛萬苦還完成得不如人意？為什么同樣多的任務，有人就能夠迅速完成，而有的人就會拖拖拉拉？本書告訴人們提高工作效率的方法，這些方法能夠幫助我們更快、更好地完成工作任務，讓我們成為公司*受歡迎的高效率員工！
這樣提高你的工作效率 目錄
**章 做好職業規劃 1
樹立明確的職業目標 / 3
心懷職業愿景，才能對工作充滿激情 / 8
四步做好職業規劃 / 11
選擇適合自己的職業，成就幸福人生 / 14
第二章 時間管理是提高效率的關鍵 17
科學安排時間 / 19
工作要今日事今日畢 / 23
巧妙利用時間的辦法 / 26
先做*重要的事情 / 29
授權時間管理人，理性安排工作 / 33
在規定的時間內做計劃好的事 / 36
**章 做好職業規劃 1 樹立明確的職業目標 / 3 心懷職業愿景，才能對工作充滿激情 / 8 四步做好職業規劃 / 11 選擇適合自己的職業，成就幸福人生 / 14 第二章 時間管理是提高效率的關鍵 17 科學安排時間 / 19 工作要今日事今日畢 / 23 巧妙利用時間的辦法 / 26 先做*重要的事情 / 29 授權時間管理人，理性安排工作 / 33 在規定的時間內做計劃好的事 / 36 第三章 改正不良工作習慣 39 迅速采取行動 / 41 清理你的辦公桌 / 45 增強責任心 / 47 對工作充滿熱情 / 50 拖延癥讓效率降低 / 54 改變懶散習慣，培養勤奮品質 / 57 采取行動前，先做好充分的準備 / 60 第四章 帶著滿腔的熱情去工作 65 熱愛自己的本職工作 / 67 對工作滿懷熱情 / 71 熱愛工作才能創造奇跡 / 75 找到工作的樂趣 / 79 把工作當成自己的事業 / 83 第五章 優化工作流程 87 避免盲目行動 / 89 ?全盤制定工作方案 / 93 簡化工作程序，高效完成工作 / 98 話要說到點子上，做事要得要領 / 101 優化技術設備 / 103 一次性把工作做到位 / 105 排除干擾，專心致志 / 108 第六章 學習讓你的效率不斷提高 111 努力學習，終生學習 / 113 只有不斷學習，才能在職場中取得成就 / 115 保持危機感 / 118 不斷學習是提升競爭力*有效的方法 / 121 固守經驗讓人失去創造力 / 125 學會在工作中學習 / 129 不管處在什么位置，都不要放棄學習 / 132 第七章 不斷積累工作經驗 135 不斷總結經驗教訓 / 137 把細節工作做到位 / 141 善于吸取經驗，提高工作效率 / 145 這樣提高你的工作效率 敢于質疑權威 / 148 不斷反思總結，選擇*佳方案 / 151 第八章 創造良好人際關系 155 與同事協同作戰 / 157 有效溝通，讓工作更高效 / 160 互幫互助，營造良好團隊氛圍 / 163 相互提示，共同進步 / 166 第九章 保持身心健康 169 身體健康是高效工作的前提 / 171 工作休閑兩不誤 / 174 興趣成就你的事業 / 176 保持豁達的心境 / 179 對工作充滿激情 / 183 培養興趣愛好，工作休閑張弛有度 / 186 適當休息有利于更高效地工作 / 190信息
樹立明確的職業目標 / 3
心懷職業愿景，才能對工作充滿激情 / 8
四步做好職業規劃 / 11
選擇適合自己的職業，成就幸福人生 / 14
第二章 時間管理是提高效率的關鍵 17
科學安排時間 / 19
工作要今日事今日畢 / 23
巧妙利用時間的辦法 / 26
先做*重要的事情 / 29
授權時間管理人，理性安排工作 / 33
在規定的時間內做計劃好的事 / 36
**章 做好職業規劃 1 樹立明確的職業目標 / 3 心懷職業愿景，才能對工作充滿激情 / 8 四步做好職業規劃 / 11 選擇適合自己的職業，成就幸福人生 / 14 第二章 時間管理是提高效率的關鍵 17 科學安排時間 / 19 工作要今日事今日畢 / 23 巧妙利用時間的辦法 / 26 先做*重要的事情 / 29 授權時間管理人，理性安排工作 / 33 在規定的時間內做計劃好的事 / 36 第三章 改正不良工作習慣 39 迅速采取行動 / 41 清理你的辦公桌 / 45 增強責任心 / 47 對工作充滿熱情 / 50 拖延癥讓效率降低 / 54 改變懶散習慣，培養勤奮品質 / 57 采取行動前，先做好充分的準備 / 60 第四章 帶著滿腔的熱情去工作 65 熱愛自己的本職工作 / 67 對工作滿懷熱情 / 71 熱愛工作才能創造奇跡 / 75 找到工作的樂趣 / 79 把工作當成自己的事業 / 83 第五章 優化工作流程 87 避免盲目行動 / 89 ?全盤制定工作方案 / 93 簡化工作程序，高效完成工作 / 98 話要說到點子上，做事要得要領 / 101 優化技術設備 / 103 一次性把工作做到位 / 105 排除干擾，專心致志 / 108 第六章 學習讓你的效率不斷提高 111 努力學習，終生學習 / 113 只有不斷學習，才能在職場中取得成就 / 115 保持危機感 / 118 不斷學習是提升競爭力*有效的方法 / 121 固守經驗讓人失去創造力 / 125 學會在工作中學習 / 129 不管處在什么位置，都不要放棄學習 / 132 第七章 不斷積累工作經驗 135 不斷總結經驗教訓 / 137 把細節工作做到位 / 141 善于吸取經驗，提高工作效率 / 145 這樣提高你的工作效率 敢于質疑權威 / 148 不斷反思總結，選擇*佳方案 / 151 第八章 創造良好人際關系 155 與同事協同作戰 / 157 有效溝通，讓工作更高效 / 160 互幫互助，營造良好團隊氛圍 / 163 相互提示，共同進步 / 166 第九章 保持身心健康 169 身體健康是高效工作的前提 / 171 工作休閑兩不誤 / 174 興趣成就你的事業 / 176 保持豁達的心境 / 179 對工作充滿激情 / 183 培養興趣愛好，工作休閑張弛有度 / 186 適當休息有利于更高效地工作 / 190信息
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這樣提高你的工作效率 相關資料
第一章 做好職業規劃有了圖紙，蓋房子才能加快進度；有了方向，航船才能開足馬力；同樣，只有做好職業規劃，確定職場目標，才能高效率地工作。
樹立明確的職業目標
生活中有句俗語，叫作“女要嫁對郎，男要選對行”，這句話是拿女子嫁對郎為喻，來說明男子入對行的重要。男人一生最重要的事情就是要選對職業，只有選對了職業，一生才會有出息。這句話雖然有些片面，但是從另一個角度說出了擇業的重要性。從工作的角度看，只有選擇自己喜歡的職業，才能高效率地工作，才能創造出輝煌的工作業績。
功夫巨星李小龍進入美國西雅圖的華盛頓大學最初主修的是戲劇，也學習哲學及心理學等課程。但他發現自己的興趣不在這里，經過認真的自我評估后，他毅然決然地放棄了上大學，而選擇了自己喜歡的武術。他曾自信地在一張便箋上寫道：“我的目標是成為全美國最高薪酬的超級東方巨星，我將會贏得世界性聲譽。到1980年，我將會擁有1500萬美元的財富，那時候我和我的家人將過上幸福的生活。”第一章 做好職業規劃
有了圖紙，蓋房子才能加快進度；有了方向，航船才能開足馬力；同樣，只有做好職業規劃，確定職場目標，才能高效率地工作。
樹立明確的職業目標
生活中有句俗語，叫作“女要嫁對郎，男要選對行”，這句話是拿女子嫁對郎為喻，來說明男子入對行的重要。男人一生最重要的事情就是要選對職業，只有選對了職業，一生才會有出息。這句話雖然有些片面，但是從另一個角度說出了擇業的重要性。從工作的角度看，只有選擇自己喜歡的職業，才能高效率地工作，才能創造出輝煌的工作業績。
功夫巨星李小龍進入美國西雅圖的華盛頓大學最初主修的是戲劇，也學習哲學及心理學等課程。但他發現自己的興趣不在這里，經過認真的自我評估后，他毅然決然地放棄了上大學，而選擇了自己喜歡的武術。他曾自信地在一張便箋上寫道：“我的目標是成為全美國最高薪酬的超級東方巨星，我將會贏得世界性聲譽。到1980年，我將會擁有1500萬美元的財富，那時候我和我的家人將過上幸福的生活。”
正是有了明確的目標，他才有了“咬定青山不放松”的執著精神，才會凝聚所有的精力，花大力氣，全身心地投入，不斷地超越自我，在短暫的生命歷程中，在武術實踐及理論上留下了豐碩的成果；同時，也為中國的電影事業甚至世界的電影業開拓出一片廣闊的天空。生命雖短，能量無限，他用滿腔的熱血，譜寫出了壯美的人生樂章。
魯迅先生曾留學日本學醫，想要救治像他父親那樣被庸醫所害的病人，改善被譏為“東亞病夫”的中國人的健康狀況。在日本，魯迅經常受到歧視，這使魯迅深感作為一個弱國子民的悲哀。有一次，魯迅看到眾多“體格強壯、神情麻木”的中國人在圍觀被處死的同胞。魯迅受到極大的打擊，這時他已認識到，精神上的麻木比身體上的虛弱更加可怕。強烈的社會責任感讓他放下了手術刀，拿起了筆桿子。
目標就是方向，責任就是動力。為了喚醒國人的靈魂，再大的困難也沒有壓倒他。目標讓他的潛能發揮到了極致。沒有金錢的誘惑，也沒有老板的管理與監督，他寫作的熱情如火山噴發一般勢不可擋，魯迅為中國文壇留下了雜文、散文、小說等大量作品，在中國現代文學史上豎起了一面鮮明的旗幟。
顯然，正確的職業規劃是工作高效率的前提。只有知道自己要去哪兒，我們才能很快地到達目的地。
亞美尼亞的馬努杰是一名平凡的推銷員，在他47年的職業生涯中，他曾為207家公司工作過，他的這個記錄已經成為職業生涯規劃的一個案例——“馬努杰死亡回旋梯”。
“死亡回旋梯”的出現是諸多因素博弈的結果，但最核心的原因是馬努杰沒有規劃自己的職業，而是盲目從這家公司跳到那家公司，既不知道自己的優劣勢在哪里，也不清楚適合自己的工作環境，又沒有相應的職業技能，這時，悲劇便出現了。要知道，沒有全盤的職業規劃，也就沒有了努力的方向，何談高效率地工作呢？
我們每個人都對自己的人生藍圖做過浪漫的描繪：尋覓理想的伴侶，找一份輕松的工作，配上豪華的轎車……
作為一名員工，你有沒有為自己的職業做過設想呢？
一個招聘專員，有沒有設想要一步步地做到招聘主管、人力資源部主管、人力資源分析師？
一個銀行職員，有沒有設想一步步地從柜臺職員做到部門經理、銀行經理、行長？
一個教師，有沒有設想一步步地成為校長、學者、教育家？
一個業務員，有沒有設想從市場業務員一步步成為部門經理、企業高管？
……
有了明確的職業目標，我們才能在自己的崗位上發揮出自己的聰明才智，才會不斷地充電學習，才會不斷地提高自己的工作效率。
肯德基的創始人哈蘭•桑德斯晚年在家鄉肯塔基州開了一家餐廳。在此期間，桑德斯潛心研究炸雞的新做法，終于成功地發明了由十一種香料和特有烹調技術合成的秘方，其獨特的口味深受顧客的歡迎，餐廳生意日漸興隆。雖然當時他已經六十高齡，但他沒有滿足于餐館帶來的豐厚利潤，仍對自己的餐飲事業做出了大膽的設想。頭一個浮上他心頭的想法是：“太棒了，我擁有一份幾乎人人都會喜歡的炸雞的秘方，這份秘方不知道其他餐館要不要？我這么做是否劃算？”隨即他又想道：“要是我不僅賣這份炸雞秘方，同時還教那些餐館怎樣才能炸得好，這會怎么樣呢？如果餐館的收入因此而增加的話，那又該如何呢？如果上門的顧客增加，且指名要炸雞，或許餐館會讓我從其中抽成也說不定。如果順利實現，就可以把我的生意從肯塔基州擴大到佛羅里達州、新澤西州等，再然后，將配方賣到加拿大等鄰國。”于是，他駕著自己那輛又舊又破的福特老爺車，穿著一身白色西裝，開始挨家挨戶地敲門，把想法告訴每家餐館。令人驚訝的是，在短短五年內，桑德斯在美國及加拿大已拓展了四百家分店，這便是世界上餐飲加盟特許經營的開始。
桑德斯成功的因素很多，一個顯然的原因，就是他對選定的職業做了美好的切合實際的設想：從一家餐館到幾百家餐館，從肯塔基州到整個美國，從美國到加拿大等鄰國。正是有了這樣的事業設想，他才始終不會感到疲憊，不顧年高體弱，不辭辛苦地為之奔波，一點點地將生意做大。
“世界會向那些有目標和遠見的人讓路”，這是香港著名的商業奇才馮兩努先生在經歷了從赤貧到富裕的過程后告訴世人的箴言。
馮兩努出生于廣東中山市的一個貧苦家庭，他幼年喪父，童年生活艱難。面對艱難的人生，他不抱幻想，將名字改為“兩努”，取兩倍努力之意，咬緊牙關與命運抗爭。十幾歲時，他便跟隨成年人去新加坡淘金。他年小體弱，淘金收獲甚微，但他發現淘金的人要跑很遠的路找水喝，很耽誤時間。于是，他靈機一動，找來了拉水的工具，將水運到淘金工地，每杯水收取一毛錢。那些淘金人也節約了時間，獲取了更多的收益。馮兩努也就獲取了商業生涯中的第一桶金，從此走上了營銷之路。他在租住房間的墻壁上畫了一棟別墅，別墅的門前停了一輛轎車，還寫下了三個月賺的錢購買車子和一年賺的錢購買別墅的計劃。為了完成這個計劃，他開始了無休止的上門推銷、電話推銷的營銷之路，他被世人稱為“打不死的上門推銷人”。完成第一步計劃，有了一定的積累，他的商業前景更加明朗起來。于是他將自己的商業經驗寫成書，開始從事商業寫作，再利用電視臺、培訓班等展開商業精英培訓。
中華民族有數千年的歷史，留下了極為豐富的文化遺產，像《史記》《孫子兵法》《三國演義》《紅樓夢》《水滸傳》等歷史名著，他都一一通讀，深入研究。他將外國企業經營管理先進理論與中國五千年的謀略相結合，寫出了《三國啟示錄》《春秋戰國啟示錄》《孫子商用兵法》《創業之道》《商場智慧》等六十多部充滿睿智的鴻篇巨作，多部著作一版再版，暢銷不衰。
馮兩努先后應邀為香港匯豐銀行、香港浸會大學、澳門企業管理協會、科龍集團、樂百事集團、廣西黑五類集團等中外企業培訓人才，并成功舉辦了二十多屆領袖才能與營銷技巧封閉式培訓班，經其培養出來的高級管理人才正在各行各業做出驕人的成績。
曾經走投無路的馮兩努終于通過自己的努力，在遍布荊棘的道路上踏出了一條長滿鮮花、灑滿陽光的小徑。要始終保持工作的高效率，實現人生價值的效率，就要像馮兩努一樣有遠見。信息
這樣提高你的工作效率 作者簡介
沐新，資深管理咨詢專家，曾在數家大型集團公司歷任人力資源總監、財務總監、市場總監、行政總監、總經理和董事長助理。
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