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e-HR系統設計與實踐 版權信息
- ISBN：9787030500205
- 條形碼：9787030500205 ; 978-7-03-050020-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
e-HR系統設計與實踐 內容簡介
商華著的《e-HR系統設計與實踐》將信息化人力資源管理的理論方法與軟件實用操作相結合，系統地介紹了e-HR系統的各個功能模塊，分理論介紹、實驗介紹和實驗練習三個篇章漸進分析了信息化人力資源管理中的各項功能和系統方案，比較全面地梳理了當前信息化操作中人力資源管理的基本項目內容和實踐特征。本書實踐操作性強，圖文并茂，針對設計實踐的操作步驟簡潔、易懂，可為信息化人力資源管理系統的操作者提供有效的指導。本書可作為企業信息化人力資源管理系統開發和實踐操作的指導書，同時可作為各類大專院校的人力資源管理相關專業師生的參考材料。
e-HR系統設計與實踐 目錄
前言
**章 e-HR理論
**節 e-HR開發環境
第二節 業務功能介紹
第三節 e-HR應用特點
第四節 e-HR應用價值
第二章 e-HR實驗
實驗一 系統管理與基礎設置
實驗二 職務職能管理
實驗三 員工信息管理
實驗四 招聘甄選管理
實驗五 人員變動管理
實驗六 培訓開發管理
實驗七 考勤管理
實驗八 績效管理
實驗九 薪酬管理
實驗十 福利管理
實驗十一 員工自助服務
實驗十二 審批流定義和預警設置
第三章 e-HR練習
練習一 系統管理與基礎設置
練習二 職務職能管理
練習三 員工信息管理
練習四 招聘甄選管理
練習五 培訓開發管理
練習六 薪酬管理
練習七 福利管理
練習八 員工自助服務
練習九 審批流定義和預警設置
參考文獻
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