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學創業家思考.學總裁行動 版權信息
- ISBN：9787508666624
- 條形碼：9787508666624 ; 978-7-5086-6662-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
學創業家思考.學總裁行動 本書特色
良好的教育加上豐富的經驗曾經是成功的保證。但在今天的社會，你的成功取決于你的適應能力。你必須很靈巧、必須愿意調整你的預期、面對機會以及挑戰時必須能快速做出反應。在《學創業家思考，學總裁行動》中，你將學到應對各種職場挑戰的實用辦法。每章都介紹了真實的案例，就普遍的職場問題提出了解決辦法，這其中包括：
•如何順利地辭職，然后以十足的信心和敏銳的洞察力啟動新工作
•如何很有風度地接受別人對你工作表現的贊揚
•如何頂住壓力、挫折或某個大項目的各種混亂，找回自我
•如何在看不到盡頭的變革中保持穩定的心態
你不但需要知道如何面對職場中各種常見的挑戰，同時也需要知道如何面對那些不常見的挑戰。這本書將告訴你已經證實且容易理解的秘訣，讓你能夠一步一步地踏上事業高峰!良好的教育加上豐富的經驗曾經是成功的保證。但在今天的社會，你的成功取決于你的適應能力。你必須很靈巧、必須愿意調整你的預期、面對機會以及挑戰時必須能快速做出反應。
在《學創業家思考，學總裁行動》中，你將學到應對各種職場挑戰的實用辦法。每章都介紹了真實的案例，就普遍的職場問題提出了解決辦法，這其中包括：
•如何順利地辭職，然后以十足的信心和敏銳的洞察力啟動新工作
•如何很有風度地接受別人對你工作表現的贊揚
•如何頂住壓力、挫折或某個大項目的各種混亂，找回自我
•如何在看不到盡頭的變革中保持穩定的心態
你不但需要知道如何面對職場中各種常見的挑戰，同時也需要知道如何面對那些不常見的挑戰。這本書將告訴你已經證實且容易理解的秘訣，讓你能夠一步一步地踏上事業高峰!
作為一名出色的職業生涯教練，本書的作者貝弗利•E•瓊斯基于其數十年經驗的思考與技巧的積淀，闡述了重塑職業生涯的50個**技巧，實用性很強。閱讀這些技巧，猶如擁有一個睿智的顧問，作者用溫柔而權威的聲音向讀者提供可以用金錢買到，并且具有可行性的*優建議。同時，作者也提出了全新的職業生涯規劃理念：“當你轉變了你對‘我’股份有限公司的態度，并且像一個企業家一樣思考，你就不再像車輪上的一個齒輪，而是一個司機。你像一個一人公司一樣掌控你的事業。”非常富有啟迪性！信息
學創業家思考.學總裁行動 內容簡介
優雅應對職場挑戰、輕松登頂事業高峰**指南 ? 市場需求廣：每個人漫長而多變的職業生涯將包含一系列新工作與其他新鮮的嘗試，如何應對職場挑戰，做好自己的職業規劃，是每個職場人士都繞不開的點。 ? 實用性很強：作為一名出色的職業生涯教練，作者基于其數十年經驗的思考與技巧，闡述了重塑職業生涯的50個**技巧，實用性很強。閱讀這些技巧，猶如擁有一個睿智的顧問。 ? 富有啟發性：提出全新的職業生涯規劃理念：“當像一個企業家一樣思考，你就不再是車輪上的一個齒輪，而是一個總裁，你像一個一人公司一樣掌控著你的事業。”
學創業家思考.學總裁行動 目錄
對本書的贊譽／ III
致謝／ IX
序言／ XI
引言 / 1
適應能力和職業彈性并非生而有之 / 4
如何像創業家一樣思考，像總裁一樣行動 / 6
1 求變化有賴于好計劃 / 9
我*糟糕的入職**天教會了我什么 / 9
如何實現開門紅 / 11
制訂計劃 / 14
2 隨時隨地學創業家思考 / 16
如何學創業家思考 / 17
3 學會傾聽，積攢人緣 / 21
訓練*佳傾聽技能的良機 /22對本書的贊譽 ／ III 致謝 ／ IX 序言 ／ XI 引言 / 1 適應能力和職業彈性并非生而有之 / 4 如何像創業家一樣思考，像總裁一樣行動 / 6 1 求變化有賴于好計劃 / 9 我*糟糕的入職**天教會了我什么 / 9 如何實現開門紅 / 11 制訂計劃 / 14 2 隨時隨地學創業家思考 / 16 如何學創業家思考 / 17 3 學會傾聽，積攢人緣 / 21 訓練*佳傾聽技能的良機 / 22 4 調整個人品牌，釋放積極信號 / 25 了解并塑造個人品牌 / 25 嘗試管理個人品牌的策略 / 28 5 培養領導力，打造個人品牌 / 31 如何將領導力變為個人品牌的一部分 / 32 6 改變個人風格，助力職業發展 / 36 你的裝扮什么時候需要提升一個檔次 / 37 7 壓制腦海中的消極聲音 / 40 壓制內心的消極聲音，釋放新能量 / 41 8 別人如何自律 / 44 你也能夠變得更加自律 / 45 請嘗試以下建議來加強自律 / 46 9 學會保持微笑 / 50 為什么微笑在今天仍是很好的策略 / 51 10 洞悉“建立人脈”的真實含義 / 54 你的“人際圈”是你終身受用的重要資源 / 54 不要等到危機來臨時才想起來維護人際關系 / 56 發展人脈的方法 / 58 11 得到贊揚，該如何回應 / 63 如何接受別人對你工作的夸贊 / 64 有效應對“冒牌者綜合征” / 65 12 學會積極反饋 / 67 常說謝謝，練就強大領導力 / 69 經常說“謝謝”，百利無一害 / 71 13 被誤解為馬屁精又何妨 / 72 你會因為怕有討好之嫌，而不愿意真誠地贊美他人嗎 / 73 14 利用游戲心態積蓄能量，鎖定目標 / 76 如何開發職業游戲激發能量 / 77 15 做好準備，巧妙推銷自己 / 80 16 培養特質，提升氣場 / 83 通過這份清單來培養你的氣質 / 84 培養領導氣質，你需要多管齊下 / 88 17 轉變職業生涯，從“一顆糖法”開始 / 90 制訂變革規劃 / 90 如何運用“一顆糖法”完成職業轉變 / 93 18 借助“一顆糖法”，改變職業生涯 / 97 如果你想在當前領域中尋找一份新工作，可以采用“一顆糖法”循序漸進 / 98 19 改掉不良的說話習慣 / 102 幫助年長的同事改掉不良談話習慣 / 102 無論長幼都須注意說話習慣 / 105 20 巧用日程表，為成功鋪路 / 107 這些策略可以幫助你優化日程表 / 108 21 重要事情，優先處理 / 113 嘗試不同的優先排序辦法，找到適合自己的一種 / 116 22 讓上司聽到你的想法 / 117 更好地向上司傳達想法的技巧 / 118 23 巧妙搞定上司 / 120 24 舉止優雅，脫穎而出 / 125 25 掌握道歉的要領 / 130 26 找到關鍵的20% / 133 巧用“二八法則”，助力職業發展 / 135 27 建立互利互惠的師徒關系 / 137 建立良好師徒關系的策略 / 138 培養互助型師徒關系，創造巨大能量 / 141 28 不要因為挫折而自亂陣腳 / 144 放下執念，忘掉工作中的失意 / 145 29 搞定難以相處的同事 / 149 30 尋找、打造自己的交際圈 / 153 在現有社交圈中保持活躍或者尋找新群體 / 156 31 提高開會的效率 / 158 提高會議效率的策略 / 160 從別人主持的會議中有所收獲 / 163 32 如何再次愛上自己的工作 / 167 發現工作的樂趣和意義 / 168 33 借助社交媒體的力量 / 172 每個專業人士都應該有一套自己的社交媒體戰略 / 173 34 防止壓力蔓延下去消磨斗志 / 176 壓力是健康殺手 / 177 有多種方法可以釋放壓力 / 179 控制壓力，助力團隊合作 / 182 35 積極面對求職被拒 / 184 36 普通人也能打造優秀團隊 / 188 溝通雖重要，規則不可少 / 189 37 為自己鼓掌，也為他人喝彩 / 192 職場慶功，制勝法寶 / 194 38 *好不要遲到 / 199 39 量化進展，讓自己如虎添翼 / 203 嘗試各種指標和方法 / 205 40 巧用萬能的核對表 / 208 核對表有助于提高安全性、準確性和速度 / 209 41 克服大項目后的失落感 / 212 如何克服大項目后的失落感 / 213 42 適時放下身段 / 216 43 不在其位，亦謀其政 / 220 使用“馴貓三角法”制定策略 / 222 44 制定遠大目標，讓自己走得更遠 / 224 45 哪怕猶豫不決，也要繼續努力 / 229 直面猶豫心理，擺脫膽小行為 / 230 留意自己的猶豫，然后繼續勇敢前行 / 232 46 直面年齡歧視問題 / 233 如何避免同事對你年齡的歧視 / 234 47 以不變應萬變 / 237 48 玩點藝術，提升職場創意 / 241 接觸藝術，激發創意 / 244 49 找準職業方向，勇往直前 / 246 為你今后發展鋪平道路的離職策略 / 247 50 做一個樂天派 / 250 培養樂觀心態的技巧 / 251 選擇樂觀 / 256 參考文獻 / 257 關于作者 / 266信息
致謝／ IX
序言／ XI
引言 / 1
適應能力和職業彈性并非生而有之 / 4
如何像創業家一樣思考，像總裁一樣行動 / 6
1 求變化有賴于好計劃 / 9
我*糟糕的入職**天教會了我什么 / 9
如何實現開門紅 / 11
制訂計劃 / 14
2 隨時隨地學創業家思考 / 16
如何學創業家思考 / 17
3 學會傾聽，積攢人緣 / 21
訓練*佳傾聽技能的良機 /22對本書的贊譽 ／ III 致謝 ／ IX 序言 ／ XI 引言 / 1 適應能力和職業彈性并非生而有之 / 4 如何像創業家一樣思考，像總裁一樣行動 / 6 1 求變化有賴于好計劃 / 9 我*糟糕的入職**天教會了我什么 / 9 如何實現開門紅 / 11 制訂計劃 / 14 2 隨時隨地學創業家思考 / 16 如何學創業家思考 / 17 3 學會傾聽，積攢人緣 / 21 訓練*佳傾聽技能的良機 / 22 4 調整個人品牌，釋放積極信號 / 25 了解并塑造個人品牌 / 25 嘗試管理個人品牌的策略 / 28 5 培養領導力，打造個人品牌 / 31 如何將領導力變為個人品牌的一部分 / 32 6 改變個人風格，助力職業發展 / 36 你的裝扮什么時候需要提升一個檔次 / 37 7 壓制腦海中的消極聲音 / 40 壓制內心的消極聲音，釋放新能量 / 41 8 別人如何自律 / 44 你也能夠變得更加自律 / 45 請嘗試以下建議來加強自律 / 46 9 學會保持微笑 / 50 為什么微笑在今天仍是很好的策略 / 51 10 洞悉“建立人脈”的真實含義 / 54 你的“人際圈”是你終身受用的重要資源 / 54 不要等到危機來臨時才想起來維護人際關系 / 56 發展人脈的方法 / 58 11 得到贊揚，該如何回應 / 63 如何接受別人對你工作的夸贊 / 64 有效應對“冒牌者綜合征” / 65 12 學會積極反饋 / 67 常說謝謝，練就強大領導力 / 69 經常說“謝謝”，百利無一害 / 71 13 被誤解為馬屁精又何妨 / 72 你會因為怕有討好之嫌，而不愿意真誠地贊美他人嗎 / 73 14 利用游戲心態積蓄能量，鎖定目標 / 76 如何開發職業游戲激發能量 / 77 15 做好準備，巧妙推銷自己 / 80 16 培養特質，提升氣場 / 83 通過這份清單來培養你的氣質 / 84 培養領導氣質，你需要多管齊下 / 88 17 轉變職業生涯，從“一顆糖法”開始 / 90 制訂變革規劃 / 90 如何運用“一顆糖法”完成職業轉變 / 93 18 借助“一顆糖法”，改變職業生涯 / 97 如果你想在當前領域中尋找一份新工作，可以采用“一顆糖法”循序漸進 / 98 19 改掉不良的說話習慣 / 102 幫助年長的同事改掉不良談話習慣 / 102 無論長幼都須注意說話習慣 / 105 20 巧用日程表，為成功鋪路 / 107 這些策略可以幫助你優化日程表 / 108 21 重要事情，優先處理 / 113 嘗試不同的優先排序辦法，找到適合自己的一種 / 116 22 讓上司聽到你的想法 / 117 更好地向上司傳達想法的技巧 / 118 23 巧妙搞定上司 / 120 24 舉止優雅，脫穎而出 / 125 25 掌握道歉的要領 / 130 26 找到關鍵的20% / 133 巧用“二八法則”，助力職業發展 / 135 27 建立互利互惠的師徒關系 / 137 建立良好師徒關系的策略 / 138 培養互助型師徒關系，創造巨大能量 / 141 28 不要因為挫折而自亂陣腳 / 144 放下執念，忘掉工作中的失意 / 145 29 搞定難以相處的同事 / 149 30 尋找、打造自己的交際圈 / 153 在現有社交圈中保持活躍或者尋找新群體 / 156 31 提高開會的效率 / 158 提高會議效率的策略 / 160 從別人主持的會議中有所收獲 / 163 32 如何再次愛上自己的工作 / 167 發現工作的樂趣和意義 / 168 33 借助社交媒體的力量 / 172 每個專業人士都應該有一套自己的社交媒體戰略 / 173 34 防止壓力蔓延下去消磨斗志 / 176 壓力是健康殺手 / 177 有多種方法可以釋放壓力 / 179 控制壓力，助力團隊合作 / 182 35 積極面對求職被拒 / 184 36 普通人也能打造優秀團隊 / 188 溝通雖重要，規則不可少 / 189 37 為自己鼓掌，也為他人喝彩 / 192 職場慶功，制勝法寶 / 194 38 *好不要遲到 / 199 39 量化進展，讓自己如虎添翼 / 203 嘗試各種指標和方法 / 205 40 巧用萬能的核對表 / 208 核對表有助于提高安全性、準確性和速度 / 209 41 克服大項目后的失落感 / 212 如何克服大項目后的失落感 / 213 42 適時放下身段 / 216 43 不在其位，亦謀其政 / 220 使用“馴貓三角法”制定策略 / 222 44 制定遠大目標，讓自己走得更遠 / 224 45 哪怕猶豫不決，也要繼續努力 / 229 直面猶豫心理，擺脫膽小行為 / 230 留意自己的猶豫，然后繼續勇敢前行 / 232 46 直面年齡歧視問題 / 233 如何避免同事對你年齡的歧視 / 234 47 以不變應萬變 / 237 48 玩點藝術，提升職場創意 / 241 接觸藝術，激發創意 / 244 49 找準職業方向，勇往直前 / 246 為你今后發展鋪平道路的離職策略 / 247 50 做一個樂天派 / 250 培養樂觀心態的技巧 / 251 選擇樂觀 / 256 參考文獻 / 257 關于作者 / 266信息
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學創業家思考.學總裁行動 相關資料
《學企業家思考，學總裁行動》生動有料！翻開每一頁，就像是聆聽自己職業導師的諄諄教誨！它讓你看到更多的可能性，少走彎路，也讓你在遇到挫折時，迅速振作起來。
——霍莉•威廉姆斯(Holly Williams)
智者培訓集團創始人，Being Coached作者
你是否想著重新規劃職業道路，為工作注入活力？那就看看貝弗莉•瓊斯的新書吧。她的案例和策略幫助很多專業人士重新確立職業發展目標，走出職場失意的陰影，以飽滿的信心和斗志再次出發，最終走向成功！
——克拉倫斯•佩奇(Clarence Page)
《芝加哥論壇報》專欄作家、1989年普利策獎獲得者
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《芝加哥論壇報》專欄作家、1989年普利策獎獲得者
貝弗莉•瓊斯是美國首批進入商界和法律圈子的女性之一，她以自身的閱歷和經歷指導了難以計數的專業人員，幫助他們自如地闖蕩瞬息萬變的職場世界。幾十年前，在還沒有‘職業導師’這一概念時，她就給我提供了寶貴的指導。現在，她也是你的導師。
——蘇珊•賴默爾 (Susan Reimer)
《巴爾的摩太陽報》備受贊譽的專欄作家
貝弗利滿腦子的創意和靈感，她是當之無愧的職業生涯咨詢師。她深諳鼓勵和教育的藝術，時而循循善誘，時而當頭棒喝。但不管采用什么辦法，她都能引導人們走上自己理想的職業發展道路。她鼓勵人們無論選擇什么職業，都要盡力做到最好。她還指導人們尋找人生的第二職業，甚至第三職業。她的人生哲學是“永不言晚”。
——托馬斯•霍德森（Thomas Hodson）
俄亥俄大學斯克利普斯傳播學院傳媒學教授
WOUB公共媒體網站總經理
貝弗利是一名了不起的女性，她傳授的學識和專業技能讓我更加勝任經理一職，也讓我變得更優秀。這本書也能讓你脫胎換骨。
——阿琳•利蘭（Arlean Leland）
美國農業部勞動和就業法及民事權利副總顧問
翻閱貝弗利•瓊斯的職業生涯指導書，就像身旁坐著一位睿智的職業規劃導師，她以權威但又溫柔的語氣向你傳授有錢也買不來的建議，讓你活學活用。這是一種風輕云淡般的愉悅。
——艾拉•夏勒夫（Ira Chaleff）
《勇敢的追隨者》（The Courageous Follower）和
《睿智的抗拒》（Intelligent Disobedience）作者
貝弗利是一名了不起的導師，她不僅向客戶傳授領導藝術和管理技能，還讓我們知道職場的真諦不僅僅是取得成功。她告訴我們如果我們照顧自己、關愛自己的健康和家人，而且能在這個過程中幫助他人，我們的生活會變得更加充實、完整和富有意義。她在這本力作中向廣大讀者傳授了見解深刻的職場經驗，老少咸宜，當然也適合你。
——謝里•利特爾（Sherry Little）
聯邦公共交通管理局前代理局長
斯巴達咨詢公司合伙人兼共同創始人
職場導師貝弗利•瓊斯將教會你如何處理工作中的煩惱，學會改變，更重要的是，指導你找到心儀且合適的職業。
——理查德•艾森伯格（Richard Eisenberg）
Nextavenue.org工作與目標專欄編輯
貝弗利既是一名專業導師，也是一名優秀教師，她能把學術研究成果轉化成非常實用的忠告。這本書中的建議很有見地，讓人讀來非常興奮。
——馬克•溫伯格（Mark Weinberg）博士
俄亥俄大學沃伊諾維奇領導力與公共事務學院創始院長
貝弗利是一名優秀的職業生涯規劃師，這本書的每一頁都寫滿了真知灼見，有的是她在自己的開創性職業生涯中獲得的感悟，有的是她在為成百上千的客戶提供領導力管理和職業指導過程中總結出來的經驗。無論你是客戶還是職業生涯規劃師，讀一讀這本書吧，它就像一眼清冽的甘泉，汩汩地冒著忠告和靈感。
——戴維•戈爾德貝爾格（Dave Goldberg）
ThreeJoy.com總裁
《全新工程師》（A Whole New Engineer）合著作者
貝弗利的這本書中充滿了實用的見解和建議，這都是她幾十年從業經驗的總結。她的觀點實用而又有深度，她的意見對于新入行的執業律師、準備進入決策層的政府和企業律師而言，都是無價之寶。她睿智的忠告和指導將幫助他們更好地把握未來。
——邁克爾•J•齊默（Michael J. Zimmer）
美國律師協會能源委員會和環境委員會主席（高級律師）信息
學創業家思考.學總裁行動 作者簡介
貝弗利•E•瓊斯，工商管理學碩士、法學博士、專業認證培訓師及職業生涯塑造大師。 她早年領導了俄亥俄大學的女性發展計劃，是美國第一批前往華盛頓發展的女律師，后來還成了《財富》世界500強能源公司的高管。 40年來，她幫助其他專業人士和領導者不斷成長，走向事業輝煌。 2002年以來，瓊斯啟動了備受企業高管推崇的指導咨詢業務，幫助不同年齡階層的專業人士發展事業，改變職業方向，提高工作效率。
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