掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
闖進數學世界――探秘歷史名題
-
>
中醫基礎理論
-
>
當代中國政府與政治(新編21世紀公共管理系列教材)
-
>
高校軍事課教程
-
>
思想道德與法治(2021年版)
-
>
毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論(2021年版)
-
>
中醫內科學·全國中醫藥行業高等教育“十四五”規劃教材
公共部門人力資源開發與管理 版權信息
- ISBN：9787301273715
- 條形碼：9787301273715 ; 978-7-301-27371-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
公共部門人力資源開發與管理 本書特色
本書主要從心理學、教育學、經濟與管理學等多學科角度，綜合研究人力資源開發與管理的基本理論、基本方法及其在公共組織中的應用。本書立足于當前各類組織管理的現實需要，力求總結各種組織人力資源開發與管理的方法，汲取國內外優秀教材與相關專著的精華，面向未來人力資源學科的發展趨向，按照理論基礎、方法技術與實踐應用三個方面，把人力資源開發與管理的核心內容與我國公共組織管理的實踐緊密結合，在突出一般原理與方法的基礎上，*大限度地滿足我國公共管理與一般管理專業人力資源課程的教學需要，滿足廣大人力資源實踐工作者的操作需要。因此，本書適合作為公共管理專業人力資源課程的教材和經濟管理專業人力資源培訓的教材，對于廣大企業管理專業的師生與專業人士，也具有一定的參考價值。
公共部門人力資源開發與管理 內容簡介
本書在《人力資源開發與管理--在公共組織中的應用（第二版）》的基礎上進行了修訂，刪去了 "管理人員選拔與配置"和"政府部門人力資源開發與管理"兩章，增加了"公共部門人力資源管理研究與發展"一章，其余各章都增加了一些新內容。
公共部門人力資源開發與管理 目錄
**部分 理論基礎**章 人力資源管理及其價值3【教學目標與方法建議】3**節 人力資源的概念及其特征3第二節 人力資源在不同經濟形態中的地位與作用14第三節 人力資源管理18第四節 戰略人力資源管理31第五節 公共部門人力資源管理43【本章小結】48【復習思考題】49【案例與討論】51【建議閱讀文獻】54 第二章 人力資源開發及其戰略57【教學目標與方法建議】57**節 人力資源開發概述57第二節 人力資源開發戰略及其價值61第三節 人力資源開發原理69第四節 人力資源開發方法81第五節 當前政府人力資源開發的問題與對策96【本章小結】102【復習思考題】104【案例與討論】106【建議閱讀文獻】109第三章 工作分析、評價與分類113【教學目標與方法建議】113**節 工作分析概述113第二節 工作分析的方法120第三節 工作評價130第四節 工作分類及其在公共部門的應用136【本章小結】146【復習思考題】148【案例與討論】152【建議閱讀文獻】154第四章 人力資源規劃156【教學目標與方法建議】156**節 人力資源規劃概述156第二節 人力資源規劃過程與方法160第三節 公共部門的人力資源規劃171【本章小結】176【復習思考題】176【案例與討論】181【建議閱讀文獻】186第五章 招聘與測評188【教學目標與方法建議】188**節 人員招聘與測評概述188第二節 人員招聘與測評程序192第三節 人員招聘與測評的方法197第四節 公共部門的人員招聘與選拔208【本章小結】216【復習思考題】217【案例與討論】220【建議閱讀文獻】222第六章 人員培訓224【教學目標與方法建議】224**節 培訓及其需求分析224第二節 培訓的類型、內容與方法233第三節 培訓效果的評估238第四節 培訓低效原因與改進241第五節 公共部門培訓的問題與趨向247【本章小結】253【復習思考題】254【案例與討論】258【建議閱讀文獻】265第七章 績效考評與管理267【教學目標與方法建議】267**節 績效考評與管理概述267第二節 組織績效考評與管理方法271第三節 個人績效考評與管理方法279第四節 公務員的績效考評與管理286【本章小結】295【復習思考題】296【案例與討論】300【建議閱讀文獻】302第八章 薪酬管理305【教學目標與方法建議】305**節 薪酬概述305第二節 薪酬管理309第三節 薪酬設計315第四節 公共部門的薪酬管理323第五節 我國公共部門薪酬制度改革333【本章小結】335【復習思考題】336【案例與討論】341【建議閱讀文獻】343第九章 人員激勵345【教學目標與方法建議】345**節 激勵理論概述345第二節 激勵機制的設計與內容358第三節 公共部門人員激勵的客觀需要分析363第四節 公共部門人員激勵對策370【本章小結】380【復習思考題】381【案例與討論】385【建議閱讀文獻】391第十章 合同管理393【教學目標與方法建議】393**節 合同管理概述393第二節 國外公共部門的合同管理397第三節 我國公共部門的合同管理403【本章小結】414【復習思考題】415【案例與討論】418【建議閱讀文獻】420第十一章 社會保障422【教學目標與方法建議】422**節 社會保障概述422第二節 我國公共部門社會保障的主要內容428第三節 公共部門社會保障的管理451【本章小結】458【復習思考題】459【案例與討論】462【建議閱讀文獻】465第三部分研究發展第十二章 公共部門人力資源管理研究與發展471【教學目標與方法建議】471**節 公共部門人力資源管理研究概況471第二節 公共部門人力資源管理研究發展493【本章小結】501【復習思考題】502【案例與討論】506【建議閱讀文獻】507部分習題參考答案510
展開全部
公共部門人力資源開發與管理 作者簡介
蕭鳴政，北京大學政府管理學院教授，行政管理學系主任，博士生導師，北京大學人力資源開發與管理研究中心主任。著有《人才評價與開發》等，主編有《人力資源開發與管理》等多部教材。
書友推薦
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
有舍有得是人生
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
二體千字文
- >
推拿
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
- >
名家帶你讀魯迅:故事新編
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
本類暢銷
