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行政人格的歷史類型研究 版權信息
- ISBN：9787516178232
- 條形碼：9787516178232 ; 978-7-5161-7823-2
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
行政人格的歷史類型研究 本書特色
在公共行政學的百余年發(fā)展歷史中，行政人格研究始終處于薄弱環(huán)節(jié)。本文首先從人格研究的不同學科視角和關于人的不同認識出發(fā)，批判性地綜合哲學、倫理學、心理學、法學等多學科的研究成果，提出了人格的含義，突出了其作為一種倫理性的存在。然后，本文回顧了公共行政學理論對行政人員的認識，從倫理存在的角度闡述了行政人格作為個體之格的含義，并在公共行政職業(yè)化的過程中論述了行政人格作為群體之格的內(nèi)涵。接著，文章將行政裁量視為行政人格生成的現(xiàn)實基礎，強調(diào)對行政裁量的控制不應局限于單純的形式化規(guī)則控制，而是應該加入倫理道德和價值的考量，并具體論述了行政人員自我本質(zhì)與社會本質(zhì)的生成，強調(diào)公共性的人格實現(xiàn)。本章*后站在歷史唯物主義的角度，提出行政人格的具體三種歷史類型。
行政人格的歷史類型研究 內(nèi)容簡介
在公共行政學的百余年發(fā)展歷史中，行政人格研究始終處于薄弱環(huán)節(jié)。本文首先從人格研究的不同學科視角和關于人的不同認識出發(fā)，批判性地綜合哲學、倫理學、心理學、法學等多學科的研究成果，提出了人格的含義，突出了其作為一種倫理性的存在。然后，本文回顧了公共行政學理論對行政人員的認識，從倫理存在的角度闡述了行政人格作為個體之格的含義，并在公共行政職業(yè)化的過程中論述了行政人格作為群體之格的內(nèi)涵。接著，文章將行政裁量視為行政人格生成的現(xiàn)實基礎，強調(diào)對行政裁量的控制不應局限于單純的形式化規(guī)則控制，而是應該加入倫理道德和價值的考量，并具體論述了行政人員自我本質(zhì)與社會本質(zhì)的生成，強調(diào)公共性的人格實現(xiàn)。本章*后站在歷史唯物主義的角度，提出行政人格的具體三種歷史類型。
行政人格的歷史類型研究 目錄
**章 服務型政府視野中的行政人格 一服務型政府：行政改革的當代模式 (一)回顧與反思：歷次行政改革之得失 (二)服務型政府：從理論到現(xiàn)實的建構之路 二行政人格：服務型政府的主體支撐 (一)公共行政發(fā)展歷程的人格解讀 (二)“服務”坐實的載體 三行政人格的學術追求 (一)行政人員的范圍界定 (二)行政人格研究的歷史脈絡 (三)行政人格研究的本土化進程第二章 行政人格：內(nèi)涵、本質(zhì)及類型 一行政人格的內(nèi)涵 (一)人格的多學科影像 (二)行政人格：個體之“格” (三)行政人格：群體之“格” 二行政人格的本質(zhì) (一)行政人格生成的現(xiàn)實基礎 (二)行政人員自我本質(zhì)的實現(xiàn) (三)行政人員社會本質(zhì)的實現(xiàn) 三行政人格的歷史類型 (一)歷史類型之一般 (二)人格類型之考察 (三)行政人格的三種類型第三章 統(tǒng)治行政中的依附人格 一“人的依賴關系”中的價值階梯 (一)人身依附的普遍化 (二)社會治理結構的等級化 (三)湮沒于倫法一體化中的個體 二權治模式中的人格依附 (一)等級秩序構建中的權力 (二)權力體系的等級化 (三)權力梯度中的人身依附 三等級社會中權威的人格化 (一)權威崇拜的人格化 (二)皇權權威下的雙重人格 (三)神權權威下的奴性人格第四章 管理行政中的工具人格 一“人對物的依賴”中的價值追求 (一)向物而在：對人的擺脫 (二)人格獨立的啟蒙與構建 (三)向我而在：自由的陷阱 二法治追求中行政人格的分裂 (一)社會治理的法治取向 (二)秩序構建中的制度供給 (三)公共行政的理性化 三規(guī)則體系中行政人格的工具化 (一)科學精神追求中的官僚制 (二)官僚制理性化之殤 (三)行政人格的工具化第五章 走向服務行政的獨立人格 一從歷史中走來的獨立人格 (一)市場經(jīng)濟中的人格獨立 (二)社會交往中的人格轉型 (三)公共領域中的行動 二獨立人格的制度與組織基礎 (一)社會治理的德治轉向 (二)道德制度：獨立人格的制度基礎 (三)合作型組織：獨立人格的組織基礎 三服務型政府中的獨立人格實現(xiàn) (一)服務價值追求中的人格獨立 (二)行政責任實現(xiàn)中的獨立人格 (三)交互主體性的實現(xiàn)第六章 行政人員獨立人格之構建 一獨立人格的社會整合力 二權、法、德的統(tǒng)一 (一)服務型政府的整合機制 (二)獨立人格的構建機制結語 歷史與邏輯的統(tǒng)一參考文獻后記
展開全部
行政人格的歷史類型研究 作者簡介
楊艷，男，1978年生，四川南充人。1996—2006年，就讀于中國人民大學，獲管理學博士學位（行政管理專業(yè)）。現(xiàn)為北京理工大學管理與經(jīng)濟學院副教授，MPA中心、EDP中心主任。2013—2014年，受國家留學基金委全額資助赴American University公共事務學院訪學一年；2008年4—10月，擔任北京市海淀區(qū)人事局（編辦）局長助理（主任助理）。曾獲全國優(yōu)秀MPA教學管理工作者、北京理工大學師德先進個人等榮譽稱號。先后主持國家社科基金（12CZZ024）、教育部人文社科基金（10YJC630342）各1項，主持或參與國家軟科學計劃等課題12項。主編學術著作2部，參編4部，發(fā)表文章20余篇，其中有5篇分別被《中國社會科學文摘》、人大復印報刊資料 《公共行政》 和 《管理科學》 全文轉載。
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