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高績效人力資源系統對安全公民行為的作用機制研究 版權信息
- ISBN：9787550414082
- 條形碼：9787550414082 ; 978-7-5504-1408-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
高績效人力資源系統對安全公民行為的作用機制研究 內容簡介
根據安全生產和安全管理的現狀，尤其是我國安全事故頻發現狀，本研究探索高績效人力資源系統在高績效人力資源系統對安全公民行為的作用機制提高安全管理和改善員工安全績效中的作用。本研究以人力資源系統的能力-動機-機會（amo）理論和社會交換為理論基礎，探討并驗證高績效人力資源系統（hphrs）對安全公民行為（scb）的中介和調節作用機制。
高績效人力資源系統對安全公民行為的作用機制研究 目錄
1前言/1
1．1現有研究/2
1．2研究問題/6
1．3研究目的/8
1．4研究貢獻/10
1．5研究流程/11
2文獻綜述/12
2．1理論背景/12
2．1．1AMO理論/14
2．1．2社會交換理論/18
2．2高績效人力資源系統/20
2．2．1概念構成/20
2．2．2影響關系/31
2．3安全知識、安全動機、安全參與/35
2．3．1安全知識的概念和影響因素/35
2．3．2安全動機的概念和影響因素/39
2．3．3安全參與的概念和影響因素/44
．．．．．．
1．1現有研究/2
1．2研究問題/6
1．3研究目的/8
1．4研究貢獻/10
1．5研究流程/11
2文獻綜述/12
2．1理論背景/12
2．1．1AMO理論/14
2．1．2社會交換理論/18
2．2高績效人力資源系統/20
2．2．1概念構成/20
2．2．2影響關系/31
2．3安全知識、安全動機、安全參與/35
2．3．1安全知識的概念和影響因素/35
2．3．2安全動機的概念和影響因素/39
2．3．3安全參與的概念和影響因素/44
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