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薪酬管理理論與實務 版權信息
- ISBN：9787121280207
- 條形碼：9787121280207 ; 978-7-121-28020-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
薪酬管理理論與實務 本書特色
本書主要內容包括薪酬與薪酬管理概述、企業戰略與薪酬管理、崗位評價、薪酬調查、薪酬水平定位、薪酬結構設計、基于崗位的薪酬體系設計、基于技能和能力的薪酬體系設計、基于業績的薪酬體系設計、獎金、津貼及激勵薪酬體系的設計、員工福利體系設計及薪酬業務處理等內容。
薪酬管理理論與實務 內容簡介
本書主要內容包括薪酬與薪酬管理概述、企業戰略與薪酬管理、崗位評價、薪酬調查、薪酬水平定位、薪酬結構設計、基于崗位的薪酬體系設計、基于技能和能力的薪酬體系設計、基于業績的薪酬體系設計、獎金、津貼及激勵薪酬體系的設計、員工福利體系設計及薪酬業務處理等內容。
薪酬管理理論與實務 目錄
第1章 薪酬與薪酬管理概述學習目標學習導航導入案例1.1 薪酬概述1.2薪酬管理的流程和實施原則1.3薪酬管理目前存在的問題及發展趨勢1.4薪酬管理實例課后測試題第2章 企業戰略與薪酬管理學習目標學習導航導入案例2.1薪酬戰略 2.2薪酬戰略與組織戰略的匹配 2.3 戰略性薪酬管理2.4企業戰略與薪酬管理實例課后測試題第3章崗位評價學習目標學習導航導入案例3.1 崗位評價概述 3.2崗位評價的方法及運用3.3崗位評價實例課后測試題第4章 薪酬調查學習目標學習導航導入案例4.1 薪酬調查概述、目的及意義4.2 薪酬調查的流程4.3 薪酬調查的種類和內容4.4 薪酬調查實例課后測試題第5章薪酬水平定位學習目標學習導航導入案例5.1薪酬水平的概述 5.2 薪酬水平的外部競爭性 5.3 薪酬水平定位策略 5.4薪酬水平定位實例課后測試題第6章 薪酬結構設計學習目標學習導航導入案例6.1 薪酬結構概述及薪酬結構的相關概念6.2 薪酬結構的設計步驟6.3 寬帶薪酬6.4實例：某公司薪酬結構設計操作步驟課后測試題第7章 基于崗位的薪酬體系設計學習目標學習導航導入案例7.1 崗位薪酬體系概述7.2 崗位薪酬體系的設計7.3 崗位薪酬體系的三種形式7.4 崗位薪酬體系的實施條件課后測試題第8章基于技能和能力的薪酬體系設計學習目標學習導航導入案例8.1 基于技能的薪酬體系設計8.2 基于能力的薪酬體系設計8.3 基于技能和能力的薪酬體系設計實例課后測試題第9章基于績效的薪酬體系設計學習目標學習導航導入案例9.1 績效薪酬概述9.2績效薪酬的類型9.3不同類型的績效薪酬體系設計9.4 基于績效的薪酬體系設計實例課后測試題第10章 員工福利體系設計學習目標學習導航導入案例10.1 員工福利概述10.2法定福利10.3 企業內部福利10.4彈性福利計劃10.5 員工福利的設計與管理10.6 員工福利設計實例課后測試題第11章 薪酬業務處理學習目標學習導航導入案例11.1各工資管理制度下的工資核算11.2 社會保險及個人所得稅的核算11.3工資核算實例課后測試題
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薪酬管理理論與實務 作者簡介
劉艷紅，畢業于對外經濟貿易大學，2002.07～2008.07 首都經濟貿易大學分校經濟管理系任教師兼輔導員。2011.3-至今 在北京吉利學院任專職教師，2010年參編教材《人力資源管理概論》在對外經濟貿易大學出版社出版。2012年參與 《吉利大學物流學院績效考核體系》設計。
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