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管理心理學 版權信息
- ISBN：9787301266199
- 條形碼：9787301266199 ; 978-7-301-26619-9
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理心理學 本書特色
本書是在作者原已出版的《管理心理學》（立信會計出版社2001年版）基礎上修改完成的，原書已重印十余次，作為教材在復旦大學、上海交大、上海中醫大學、華東理工大學使用過。 本書吸收了心理資本等新理論，主要包括人性、動機、需要、個性理論、心理契約、心理資本、領導、決策心理，溝通、談判、群體心理、壓力、心理健康，心理養生等，全面系統地闡述了管理心理學的基本原理及實務。 本書內容全面，結構嚴謹，條例清晰，具有較高的科學性，系統性，理論性及知識性，可供作為教材使用。
管理心理學 內容簡介
本書是在作者原已出版的《管理心理學》基礎上修改完成的，原書已重印十余次，作為教材在復旦大學、上海交大、上海中醫大學、華東理工大學使用過。 本書吸收了心理資本等新理論，主要包括人性、動機、需要、個性理論、心理契約、心理資本、領導、決策心理、權利、溝通、談判、群體心理、壓力、心理健康、心理養生等，全面系統地闡述了管理心理學的基本原理及實務。 可供作為各大院校工商企業管理專業本專科及碩士研究生教材使用，也適合一般企業管理者及相關人員使用。
管理心理學 目錄
**章 管理心理學概述第二章 管理心理學的由來與發展第三章 心理資本與管理第四章 個別差異與管理 第五章 群體心理與行為第六章 溝通與人際關系第七章 組織與組織文化第八章 壓力管理與組織健康第九章 領導理論第十章 核心團隊建設第十一章 權力第十二章 決策行為第十三章 激勵后記參考文獻與推薦
展開全部
管理心理學 作者簡介
上海交大工商管理博士生導師，東方管理研究中心主任。開設領導科學與領導藝術、領導與組織變革等課程。主編、編撰、參編了50余部著作。
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