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基層工會主席工作指南 版權信息
- ISBN：9787500862147
- 條形碼：9787500862147 ; 978-7-5008-6214-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
基層工會主席工作指南 本書特色
本書共九章，從工會的性質和職能，工會會員、依法組建工會，基層工會干部，平等協商和簽訂集體合同，職工民主管理，基層工會內部民主管理，建設職工之家，基層工會聯合會九個方面，為基層工會干部特別是基層工會主席開啟基層工會工作應知應會之門，努力打造基層工會建設活力之源。 本書依據法律和章程，吸收有關部門和地方工會理論研究和實踐探索的成果，就工會的性質和職能、工會會員、工會組建、基層工會組織制度、企業平等協商和簽訂集體合同、職工民主管理、基層工會干部、基層工會民主制度、基層工會建設職工之家、鄉鎮（街道）工會、基層工會聯合會等有關基層工會工作的基本知識、基本制度、基本做法，進行深入淺出介紹。 作者了解工會，熟悉基層，理論功底深厚，對基層工會主席應知應會知識和方法技巧提供直接幫助和指導。
基層工會主席工作指南 內容簡介
本書分為工會的性質和職能、工會會員、依法組建工會、基層工會干部、平等協商和簽訂集體合同等九章, 主要包括: 工會的性質、工會的職能、工會的組織結構、新形勢下加強基層工會建設、加入工會是職工的基本權利等。
基層工會主席工作指南 目錄
**章工會的性質和職能 一、工會的性質 二、工會的職能 三、工會的組織結構 四、新形勢下加強基層工會建設 五、相關規定鏈接 第二章工會會員 一、加入工會是職工的基本權利 二、會員的權利和義務 三、會員組織關系的接轉 四、會員的會籍保留 五、大力推行會員普惠制 六、相關規定鏈接 第三章依法組建工會 一、依法組建工會是工會工作的重中之重 二、職工是組建工會的主體 三、上級工會加強對職工組建工會的指導和幫助 四、法律對組建工會關鍵環節的規范要求 五、堅持不懈地推進依法建會 六、相關規定鏈接 第四章基層工會干部 一、基層工會主席的重要地位和作用 二、基層工會主席的基本素質和任職條件 三、基層工會主席選舉配備的法律規定 四、基層工會主席直接選舉 五、基層工會干部的權益保護 六、工會積極分子隊伍建設 七、相關規定鏈接 第五章平等協商和簽訂集體合同 一、平等協商和集體合同是工會依法維權的基本手段 二、集體合同與勞動合同 三、開展平等協商和簽訂集體合同的工作原則 四、提高平等協商質量 五、簽訂集體合同遵循的原則 六、簽訂集體合同的實操流程 七、集體合同的變更、解除和終止 八、工資平等協商及其專項集體合同 九、集體合同的監督檢查及爭議處理 十、健全平等協商集體合同工作激勵約束機制 十一、相關規定鏈接 第六章職工民主管理 一、參與民主管理是我國法律賦予職工的一項民主權利 二、企事業單位實行民主管理的重要性和必要性 三、職工（代表）大會制度是職工民主管理的基本形式 四、職工（代表）大會的職權 五、廠務公開制度 六、職工董事、職工監事制度 七、保障職工參加民主管理的權利是企事業單位的責任 八、相關規定鏈接 第七章基層工會內部民主制度 一、內部民主是基層工會的生命源泉 二、會員（代表）大會 三、會員代表常任制 四、會務公開 五、“雙亮”與“四權” 六、相關規定鏈接 第八章建設職工之家 一、把工會建設成為職工之家是黨中央對工會工作的 一貫要求 二、基層工會開展建設職工之家活動的發展歷程及 啟示 三、基層工會開展建設職工之家活動的目標與標準 四、堅持在創新中開展建家活動 五、在會員評家中推進建家 六、相關規定鏈接 第九章基層工會聯合會 一、基層工會聯合會與聯合基層工會 二、基層工會聯合會的組成 三、基層工會聯合會的工作職責及運行機制 四、“雙措并舉、二次覆蓋” 五、鄉鎮（街道）工會聯合會 六、相關規定鏈接
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基層工會主席工作指南 作者簡介
郭穩才，從事工會工作20年，曾任中華全國總工會組織部調研員、副部長等職，2001年至2013年任中華全國總工會基層組織建設部部長，著有《實踐與思考》《沃爾瑪建會紀實》等，現任第十二屆全國政協委員。 王英，從事工會工作30余年，現任中華全國總工會基層組織建設部副部長、第十一屆全國工商聯執行委員、全國個私協會常務理事。曾獲全國優秀工會工作者稱號。組織并參與《〈企業工會工作條例〉輔導讀本》等圖書的編寫工作。
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