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2014-2015-聚焦當代中國勞動熱點問題 版權信息
- ISBN：9787500861287
- 條形碼：9787500861287 ; 978-7-5008-6128-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
2014-2015-聚焦當代中國勞動熱點問題 本書特色
本書是繼《聚焦當代中國社會勞動熱點問題（2010—2011）》《聚焦當代中國社會勞動熱點問題（2012—2013）》之后，對國內勞動關系熱點問題的持續性聚焦。本書集合中國工運研究所、中國人力資源開發研究會勞動關系分會、首都經濟貿易大學勞動經濟學院等重要研究機構的力量，收集2014—2015年度國內勞動關系重要研究成果，從政治學、經濟學、社會學等視角出發，分別對構建和諧勞動關系、經濟結構調整與勞動市場、新形勢下的工會自身建設等問題進行了分析和研判，為構建和諧勞動關系提供建設性的意見和參考。
2014-2015-聚焦當代中國勞動熱點問題 內容簡介
勞動關系是生產關系的重要組成部分，是基本、*重要的社會關系之一。構建中國社會主義特色的和諧勞動關系，是加強和創新社會管理、保障和改善民生的重要內容，是建設社會主義和諧社會的重要基礎，是經濟持續健康發展的重要保證，是增強黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的必然要求。
2014-2015-聚焦當代中國勞動熱點問題 目錄
中國特色和諧勞動關系體系的形成 ——學習《中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見》喬健003 改革開放以來我國勞動關系的發展變遷劉蘭唐鑛018 “集體勞動爭議”與“勞動關系群體性事件”的對話 ——集體勞動爭議相關概念之辨析馮喜良031 從沖突到和諧：國有企業勞動關系轉型案例分析魯競夫李敏王懷忠039 工資集體協商：能否走出協調勞動關系的“第三條道路”謝玉華053 2014年國內學術界關于工人階級和勞動關系問題的研究綜述閆永飛062 經濟新常態下的人力資源新常態 ——2014年人力資源領域大事回顧與展望曾湘泉張成剛075 變遷中的中國勞動力市場：公平與權益保護重于效率鐘寧樺何佳馨092 關于員工持股制度與員工權益保障的 初步研究中國工運研究所員工持股課題組098 我國勞動者工作時間特征與政策選擇賴德勝孟大虎王琦109 改革開放以來我國基本經濟制度的變遷對工人階級的影響孫宗偉125 工會改革的基礎：回歸市場 ——《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》學習體會徐小洪137 在上海自貿區建設中直面國際勞工標準林燕玲149 工會網絡問“政”:廣東“工人在線”創新維權新機制黃巖孟泉159 歐洲工會運動：模式與啟發吳建平170
展開全部
2014-2015-聚焦當代中國勞動熱點問題 作者簡介
馮喜良,日本流通經濟大學社會學博士，首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長，教授。兼任中國社會學會勞動社會學專業委員會副理事長、中國人力資源開發研究會勞動關系分會副會長、中國人力資源開發研究會常務理事。主要從事勞動關系、勞動社會學、勞動就業方面的研究和教學工作。主持并參與國家科學基金課題10余項，目前正在主持國家社科基金重大項目 《集體勞動爭議預防與處理機制的系統化建構研究》。 呂國泉，中國工運研究所所長、全國總工會勞動關系研究中心主任，主要從事勞動關系與工會理論研究。主持或參與起草《關于對新生代農民工現狀的調查與對策建議》《當前企業勞動關系矛盾問題研究報告》《當前我國勞務派遣用工的基本狀況、存在的問題及對策建議》等報告，主持或參與編輯出版《勞動關系與工會運動研究文選》《新生代農民工：問題.研判.對策建議》等書籍。
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