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匠人精神-一流人才育成的30條法則 版權信息
- ISBN：9787508656151
- 條形碼：9787508656151 ; 978-7-5086-5615-1
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
匠人精神-一流人才育成的30條法則 本書特色
《匠人精神》為“秋山木工”代表秋山利輝關于如何培養具有日本特色的合格“匠人”的著作。書中秋山利輝通過列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”，闡釋了其心目中一流人才培養的核心：即對一個人品格的重視遠高于對其技術的要求。同時，通過講述自己從進入木工行業，努力自我培養，直到成長為一名行業領袖的人生歷程，秋山利輝現身說法：在現代社會中，一個人若想實現真正的自我，社會若想恢復凝聚力，重拾失落的“匠人精神”勢在必行。
匠人精神-一流人才育成的30條法則 內容簡介
★秋山木工是日本首屈一指的家具廠家，“秋山木工”的訂制家具常見于日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店等。由于重視人才品格的獨特工匠培養制度，在業界及海內外受到矚目； ★“三十條”匠人須知傳達真正的“匠人精神”——所謂“執著”，就是對事情“不放棄”；所謂“不放棄”，也是一種“思想的深度”，從而淬煉心性，養成自己，喚醒每個人的一流精神。
匠人精神-一流人才育成的30條法則 目錄
推薦序一 孝育天下 梁正中 推薦序二 全心全意投入，終有修成正果的一天 嚴長壽 推薦序三 企業生命力 智然 前言 一流的匠人，人品比技術更重要 秋山利輝首章 有一流的心性，必有一流的技術培育一流匠人獨特的匠人研修制度讓八年育成的匠人獨立的理由學徒制是培育一流人才的搖籃進入工房的學徒，無論男女一律留光頭， 并且禁止使用手機、談戀愛 19植下“一流之根”的“匠人須知30條”附：職人工具 刨刀正章 “匠人須知30條”匠人須知 1 進入作業場所前，必須先學會打招呼 匠人須知 2 進入作業場所前，必須先學會聯絡、報告、協商匠人須知 3 進入作業場所前，必須先是一個開朗的人匠人須知 4 進入作業場所前，必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人匠人須知 5 進入作業場所前，必須要能夠正確聽懂別人說的話匠人須知 6 進入作業場所前，必須先是和藹可親、好相處的人匠人須知 7 進入作業場所前，必須成為有責任心的人匠人須知 8 進入作業場所前，必須成為能夠好好回應的人匠人須知 9 進入作業場所前，必須成為能為他人著想的人匠人須知 10 進入作業場所前，必須成為“愛管閑事”的人匠人須知 11 進入作業場所前，必須成為執著的人匠人須知 12 進入作業場所前，必須成為有時間觀念的人匠人須知 13 進入作業場所前，必須成為隨時準備好工具的人匠人須知 14 進入作業場所前，必須成為很會打掃整理的人匠人須知 15 進入作業場所前，必須成為明白自身立場的人匠人須知 16 進入作業場所前，必須成為能夠積極思考的人匠人須知 17 進入作業場所前，必須成為懂得感恩的人匠人須知 18 進入作業場所前，必須成為注重儀容的人匠人須知 19 進入作業場所前，必須成為樂于助人的人匠人須知 20 進入作業場所前，必須成為能夠熟練使用工具的人匠人須知 21 進入作業場所前，必須成為能夠做好自我介紹的人匠人須知 22 進入作業場所前，必須成為能夠擁有“自豪”的人匠人須知 23 進入作業場所前，必須成為能夠好好發表意見的人匠人須知 24 進入作業場所前，必須成為勤寫書信的人匠人須知 25 進入作業場所前必須成為樂意打掃廁所的人匠人須知 26 進入作業場所前，必須成為善于打電話的人匠人須知 27 進入作業場所前，必須成為吃飯速度快的人匠人須知 28 進入作業場所前，必須成為花錢謹慎的人匠人須知 29 進入作業場所前，必須成為“會打算盤”的人匠人須知 30 進入作業場所前，必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人“匠人須知30條”總結 附：職人工具 鑿子末章 一流匠人的成長之路守破離 通往一流的道路 每個人都擁有成功的潛質 對高學歷者說“當一次傻瓜”誠摯地打招呼，是成為一流人才的首要條件要無愧于“木之道”不孝順的人無法成為一流和家長一起齊心協力培養孩子人生全部都是自己的時間不是培養“會做事”的工匠，而是要培養“會好好做事”的一流匠人為社會、為他人工作，生命將會熠熠生輝結語 給各行業的匠人
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匠人精神-一流人才育成的30條法則 相關資料
一流的匠人，人品比技術更重要。 所謂“執著”，就是對事情“不放棄”；所謂“不放棄”，也是一種“思想的深度”。為自己，為他人，為社會工作，生命將會熠熠生輝。 ——秋山利輝 透過磨礪心性，使人生變得豐富多彩的日式工作法。 ——稻盛和夫 秋山先生四十余年的探索，把做人的基本功，根據“老僧常談”，總結出了“匠人須知三十條”。培養一流人品和“匠人精神”的根本下手處，正是中國古圣先賢的“絕活”：圣人之治，孝悌而已矣。真是大道至簡。 ——梁正中 在這個一味講求速效、刺激，追求創意、美學的現代社會里，能夠看到秋山利輝先生以八年時間訓練一名一流家具匠人的種種精神、觀念與做法，實在令人萬分驚艷、佩服不已！ ——嚴長壽 秋山師父，在企業經營及管理過程中，培育了一批“通人”，并形成完善了一套造就“達人”的成熟方法。培育“通人”，首先與父母通，百善孝為先。其次，與師父通。師道尊嚴，嚴師出高徒。再次，與同事通，與客戶通，與鄰里通，與工具通，與所制作的家具通，跟徒弟通。培育“能通能達”的傳人，“秋山木工”方向明確，方法正確，反復練習，故“師徒制”功到自成。 ——智 然
匠人精神-一流人才育成的30條法則 作者簡介
（日）秋山利輝 著 陳曉麗 譯 秋山利輝：日本著名“秋山木工”創辦人、代表理事。1944年出生于奈良縣，1971年成立秋山木工有限公司。“秋山木工”的訂制家具常見于日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店等。由于重視人才品格的獨特工匠培養制度，在業界及海內外受到矚目。 陳曉麗：旅日華僑企業家、日本徽商協會副會長。致力于中日企業間的經貿交流與合作，熱衷于中日文化的交流與傳遞。
商品評論(5條)
- 主題：秋山利輝——匠人精神
書的質量是很棒的，無論是印刷還是紙質都很好。書很薄，內容也簡單，主要就是寫秋山利輝的30條學徒法則。通過簡單的法則，具有儀式感的行為，使徒弟們把對工作的要求融入到血液里，成為一種下意識的行為，這是工匠精神的核心。
- 主題：朋友推薦，內容很好的一本書
這本書是春節期間朋友推薦的，他在當當買，我在中國圖書網購買。可是回來后，印刷質量有差別啊！！！尤其是圖片，每一張都不大清楚，手摸上去還有印油似的……這么好的一本講匠人精神的書，質量不應該是這樣啊。 但不否認，內容很不錯的。匠人精神值得學習！
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