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擔保借款與信用借款配置問題研究 版權信息
- ISBN:9787513635936
- 條形碼:9787513635936 ; 978-7-5136-3593-6
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
擔保借款與信用借款配置問題研究 本書特色
本書圍繞擔保借款和信用借款的配置問題展開研究,希望探求我國擔保借款和信用借款在企業配置的實際情況,產權性質、貨幣政策和產業政策對配置結果的影響,分析企業盈余管理行為與擔保借款、信用借款的關系,挖掘擔保借款和信用借款對企業高管薪酬、投資效率等可能存在的差異影響,從而為提高銀行信貸資金配置效率提供理論依據和經驗證據。
擔保借款與信用借款配置問題研究 內容簡介
本書在國內外相關研究的基礎上,從貨幣政策和產權性質出發,分析銀行的擔保貸款和信用貸款在企業層面的配置問題。相對于現有文獻,可能的研究新意,主要體現在如下三個方面。 **,目前,國內文獻研究銀行信貸資金配置或信貸歧視的文獻,主要從信貸資金的產業、地區配置等宏觀視角和民營企業在借款規模、借款期限、借款成本等微觀企業視角展開,鮮有從擔保或信用借款視角展開,而擔保借款或信用借款的配置失衡是我國銀行信貸資金配置的一個重要現象,擔保也是我國銀行授信的*常用條件。因此,研究擔保借款和信用借款的配置問題,是信貸資金配置和信貸歧視這兩個研究領域的新視角研究。 第二,目前國內文獻研究企業債務融資與企業投資效率關系的文獻,主要是從債務期限、資產負債率、銀行授信額度等視角分析這些因素對企業過度投資或投資不足的不同影響,但是,企業的擔保借款和信用借款這兩種不同的資金獲取方式是否對企業投資效率產生了系統的差異影響,產權性質在兩者關系中發揮了什么樣的具體作用,這些文獻則鮮有涉及。 第三,實證會計研究三大假設包括債務契約、薪酬契約和政治成本,圍繞三大假設的研究文獻和研究成果雖然已經非常豐富,但是,卻鮮有研究圍繞它們之間的關系展開。其中,債務契約與薪酬契約都與委托代理理論密不可分,負債與經理激勵是相互依賴的,但恰如 berkovitch et al(2000) 所指出的那樣,學者們在研究中卻往往將二者割裂開來:委托代理理論(如,mirrlees,1976;holmstrom,1979)研究經理薪酬契約并沒有考慮融資結構;而資本結構的代理理論(如 jensen&meckling,1976;grossman&hart,1982) 并沒有明確考慮經理薪酬激勵問題。因此,并不清楚企業的銀行借款對高管薪酬產生激勵還是監督作用,本書在這一方面展開了實證研究,希翼拋磚引玉。
擔保借款與信用借款配置問題研究 目錄
擔保借款與信用借款配置問題研究 作者簡介
張金若,男,漢族,1980年8月出生。1998年至2008年就讀于廈門大學管理學院,先后取得管理學(會計學)學士、碩士和博士。作為主持人主持了國家社會科學基金青年項目、教育部人文社會科學研究項目、高等學校博士學科點專項科研基金項目各一項,作為主研成員參與了多項國家自然科學基金項目和省部級科研課題;在《會計研究》、《當代財經》、《證券市場導報》、《中大管理研究》等期刊發表論文十幾篇。現供職于重慶大學經濟與工商管理學院,副教授,主要研究領域是會計基本理論、資本市場會計研究、公司財務與公司治理。
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