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做一個受企業歡迎的人 版權信息
- ISBN：9787516411117
- 條形碼：9787516411117 ; 978-7-5164-1111-7
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
做一個受企業歡迎的人 本書特色
當代大學生離開校園，極大多數人會去企業工作。既然到企業就業是“大勢所趨”，那我們就不能不關注這些來自企業招聘**線的真實信息，因為，它可以幫助我們帶入企業，走向成功直面現實，與高校學生實話實說勞動就業問題。 對企業來說，很需要有個機會能夠與正在勞動就業中奔波、徘徊、迷茫、尋覓著的大學生說說心里話，將企業有關勞動就業的一些信息傳播出去，以引起學生們的關注與思考，其目的只有一個：“助力就業，幫幫年輕人”
做一個受企業歡迎的人 內容簡介
這是一位企業人事經理累積了十余年工作實踐感悟之后發出的真摯呼吁。本書，可以幫助您——以人為鑒，在知己知彼中完善行為取向；開啟思維，在審時度勢中把握職業機遇；決策未來，在與時俱進中贏得幸福人生。
做一個受企業歡迎的人 目錄
**章 企業關注什么樣的素質
一、就業現實給予當代大學生的警示
二、企業喜歡努力學習的人
.關于企業競爭
.一些高校學生的學習表現
.學習力就是一個人的工作能力
.高品質的專業素養是成就未來職業生涯的基礎
.要有持續學習的動力
三、企業看重踏實的人
.企業對一個人“踏實”問題的理解
.人要穩定
.要具有主動與能動性
.做事勤快
.富有責任心
.不好高騖遠
.服從組織
四、企業需要靈敏的人
.腦袋要“靈光”
.手腳要利索
.雷厲風行
五、提示語：注重自己的綜合素質
第二章 構建怎樣的職業心態
一、不能改變環境，就改變自己
二、防止不良心態
.心浮氣躁
.急功近利
.生存壓力
.社會環境
.俞敏洪對大學生說的話
三、心態攸關人生
.給人生重新定義
.一個真實的故事
.帶著積極的心態去就業
四、提示語：好工作就在你心中
第三章 如何面對求職應聘
一、企業*不愿意看到的事
二、正確認識自己
.不要太高看自己
.一名“浙大”畢業生的心里話
.計算機博士生的求職經歷
三、把目光放得遠一些
.地域與薪資不是*主要的
.關注發展與環境
.一位“哈工大”學生的求職經歷
.兩個學生的“異曲同工”
.一個寓意深遠的小故事
四、安心于基層
.有口無心的“共識”
.做個好水手
.認識“老總”
五、提示語：充分展示自己的優秀
第四章 路在自己的腳下
一、三思而后行
二、你在為誰工作
.認知與行為
.說說學習
.不是工作需要我們
三、市場經濟不相信眼淚
.一對下崗夫妻“盼望星期天”的話外音
.我們正面臨全新的生存環境
.向經濟學求解
.幸福全靠我們自己
四、遠離平庸
.什么讓我們變得平庸
.提升自己的勞動力素質，使之成為稀缺品
.對自己的人生負責
五、提示語：種瓜得瓜，種豆得豆
一、就業現實給予當代大學生的警示
二、企業喜歡努力學習的人
.關于企業競爭
.一些高校學生的學習表現
.學習力就是一個人的工作能力
.高品質的專業素養是成就未來職業生涯的基礎
.要有持續學習的動力
三、企業看重踏實的人
.企業對一個人“踏實”問題的理解
.人要穩定
.要具有主動與能動性
.做事勤快
.富有責任心
.不好高騖遠
.服從組織
四、企業需要靈敏的人
.腦袋要“靈光”
.手腳要利索
.雷厲風行
五、提示語：注重自己的綜合素質
第二章 構建怎樣的職業心態
一、不能改變環境，就改變自己
二、防止不良心態
.心浮氣躁
.急功近利
.生存壓力
.社會環境
.俞敏洪對大學生說的話
三、心態攸關人生
.給人生重新定義
.一個真實的故事
.帶著積極的心態去就業
四、提示語：好工作就在你心中
第三章 如何面對求職應聘
一、企業*不愿意看到的事
二、正確認識自己
.不要太高看自己
.一名“浙大”畢業生的心里話
.計算機博士生的求職經歷
三、把目光放得遠一些
.地域與薪資不是*主要的
.關注發展與環境
.一位“哈工大”學生的求職經歷
.兩個學生的“異曲同工”
.一個寓意深遠的小故事
四、安心于基層
.有口無心的“共識”
.做個好水手
.認識“老總”
五、提示語：充分展示自己的優秀
第四章 路在自己的腳下
一、三思而后行
二、你在為誰工作
.認知與行為
.說說學習
.不是工作需要我們
三、市場經濟不相信眼淚
.一對下崗夫妻“盼望星期天”的話外音
.我們正面臨全新的生存環境
.向經濟學求解
.幸福全靠我們自己
四、遠離平庸
.什么讓我們變得平庸
.提升自己的勞動力素質，使之成為稀缺品
.對自己的人生負責
五、提示語：種瓜得瓜，種豆得豆
展開全部
做一個受企業歡迎的人 相關資料
這本書寫得不錯，有一種越看越有滋味的感覺，尤其是第四個章節。乍看，前三個章節以現實問題作為鋪墊，在熟悉與通透中給人以啟示，但熟視無睹中也許每個人不一定都會有所醒悟，可看到第四年章節則讓人感到有壓力了，這一章通過經濟學的基本原理，將前三章當今大學生勞動就業中司空見慣又麻木不仁的一些現象放到每一個年輕人成就事業夢想和富庶人生的角度進行警示與告誡，讓人大有一種“忽然開悟”的覺醒
——第一個讀完書稿的公司員工，90后，本科，人力資源管理專業畢業
“這本書可以反復閱讀，每次閱讀都會有不一樣的感慨。總體上，它給了我們年輕人一個方向。今天，當大家離開學校去社會上找工作，或在工作崗位上做得心不甘情不愿時，讀一讀它，你就會發現原來我們都需有所思考，有所選擇，并有所堅持。”
——公司中層，80后，本科，工商管理專業畢業
做一個受企業歡迎的人 作者簡介
邊際，男，1956年出生，浙江紹興人，商業企業管理專業畢業，經濟師，從事企業經營管理工作35年，曾先后被多家企業聘為經營顧問，現供職于國內一著名中華老字號。近十余年來一直在企業人力資源領域效力，期間，獨立完成了《企業員工收入分配公平機制》等兩項地市級研究課題，在省內一些高校、社會以及公司內開設有“生命規劃”、“經濟人生”等十余門涉及年輕人職業生涯發展的相關課程。
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