包郵管理心理學(xué)-(第二版)

作者：江永眾主編

出版社：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時間：2015-07-01

開本：其它頁數(shù)： 285

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版權(quán)信息
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管理心理學(xué)-(第二版) 版權(quán)信息

ISBN：9787550419780
條形碼：9787550419780 ; 978-7-5504-1978-0
裝幀：暫無
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
教材
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研究生/本科/專科教材

管理心理學(xué)-(第二版) 內(nèi)容簡介

　　《管理心理學(xué)（第二版）》體系突出實(shí)用、簡明、前沿等特點(diǎn)。在語言風(fēng)格上，采用通俗易懂的語言對基本概念和原理進(jìn)行清晰的闡述；在內(nèi)容組織方面，盡可能選擇新的案例、補(bǔ)充本學(xué)科前沿理論；在內(nèi)容結(jié)構(gòu)方面，充分考慮讀者自學(xué)的需要，每章之前列出“學(xué)習(xí)目標(biāo)”，然后以一個引導(dǎo)性案例作先導(dǎo)，引入相關(guān)概念，由淺入深，層層遞進(jìn)，每章之后給出“本章小結(jié)”。章尾的復(fù)習(xí)思考題綜合采用案例分析、情景模擬、角色扮演、練習(xí)題等形式。通過本教材的學(xué)習(xí)，為讀者有效地學(xué)習(xí)和掌握管理心理學(xué)理論奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，達(dá)到提高讀者學(xué)習(xí)興趣、增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心之目的。　　《管理心理學(xué)（第二版）》以個性心理、群體心理、領(lǐng)導(dǎo)心理和組織心理為主線，突出組織的開放社會心理系統(tǒng)觀點(diǎn)，并且以此貫穿于整個組織心理理論之中，重點(diǎn)闡述心理行為理論在組織管理領(lǐng)域中的實(shí)際應(yīng)用。由于領(lǐng)導(dǎo)對一個組織的興衰、成敗起著決定性作用，因此《管理心理學(xué)（第二版）》將領(lǐng)導(dǎo)作為專門課題進(jìn)行研究。具體包括領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)行為、權(quán)變理論等內(nèi)容。因此，《管理心理學(xué)（第二版）》將領(lǐng)導(dǎo)和激勵置于同一章進(jìn)行敘述，這突出了管理心理學(xué)中個體、群體、組織行為實(shí)際上具有密不可分的性質(zhì)，這也是對傳統(tǒng)管理心理學(xué)教科書組織體系的一個創(chuàng)新。

管理心理學(xué)-(第二版) 目錄

**章概論
**節(jié) 管理心理學(xué)的基本概念
第二節(jié) 管理心理學(xué)的發(fā)展
第三節(jié) 管理心理學(xué)的研究方法
第四節(jié) 管理心理學(xué)的人性假設(shè)

第二章知覺與管理
**節(jié) 知覺概述
第二節(jié) 社會知覺與歸因理論
第三節(jié) 社會知覺偏差與管理

第三章個性與管理
**節(jié) 個性概述
第二節(jié) 氣質(zhì)與管理
第三節(jié) 能力與管理
第四節(jié) 性格與管理

第四章價(jià)值觀與態(tài)度管理
**節(jié) 價(jià)值觀與管理
第二節(jié) 態(tài)度與管理
第三節(jié) 工作態(tài)度與管理

第五章群體心理管理
**節(jié) 群體概述
第二節(jié) 群體結(jié)構(gòu)與功能
第三節(jié) 群體動力
第四節(jié) 群體人際關(guān)系

第六章群體溝通管理
**節(jié) 溝通基本原理
第二節(jié) 溝通方式與渠道
第三節(jié) 溝通障礙與有效溝通方法

第七章工作團(tuán)隊(duì)管理
**節(jié) 團(tuán)隊(duì)基本原理
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)特征
第三節(jié) 打造高效團(tuán)隊(duì)

第八章領(lǐng)導(dǎo)心理與管理
第九章組織心理與管理
第十章組織文化與沖突管理
參考文獻(xiàn)

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